কোম্পানি "মেগাপোলিস": কাজ সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

বিভিন্ন উদ্দেশ্যে পণ্যের সরবরাহ এবং লজিস্টিক একটি চাওয়া-পাওয়া ব্যবসার ক্ষেত্র। দেশের মধ্যে পণ্য সরবরাহের জন্য নির্দেশিকা ব্যবহার করা হয়। এর জন্য একযোগে বেশ কয়েকটি কোম্পানির প্রয়োজন, যেগুলি মূল কেন্দ্রের নিয়ন্ত্রণে, বিভিন্ন শ্রেণীর পণ্য পরিবহন এবং স্টোরেজ এবং বিক্রয়ের জন্য তাদের আরও পরিবহনের জন্য কার্যক্রম পরিচালনা করবে৷

কোম্পানির গ্রুপ "মেগাপলিস" এই ব্যবসায়িক এলাকার প্রতিনিধিদের মধ্যে একটি। 10টিরও বেশি ক্ষেত্র রয়েছে যেখানে সংস্থাটি সক্রিয়ভাবে কাজ করছে এবং বিভিন্ন দেশের বিভিন্ন প্রতিনিধি অফিসের সাথে সহযোগিতা করছে। বহু বছরের অভিজ্ঞতার জন্য, কোম্পানি বিভিন্ন খুচরা চেইনে পণ্যের স্থিতিশীল, নির্ভরযোগ্য সরবরাহকারী হিসাবে অনেক পুরস্কার পেয়েছে। কোম্পানি নিজে থেকে পণ্য বিক্রি করে না, তবে সেগুলি অন্য গ্রাহকদের কাছে পাঠায়।

মেগাপলিসের কর্মচারী পর্যালোচনাগুলি নির্দেশ করে যে সংস্থাটি সক্রিয়ভাবে বিকাশ করছে৷ সারা দেশে নতুন নতুন শাখা খোলা হচ্ছে এবং নতুন পরিবহন রুট প্রতিষ্ঠিত হচ্ছে। এটি লজিস্টিক সম্পর্ক জোরদার করা সম্ভব করে তোলেএবং সারা দেশে উৎপাদিত পণ্যের সরবরাহ বাড়াতে হবে।

কোম্পানীর গ্রুপ সম্পর্কে

"মেগাপোলিস" সম্পর্কে কর্মচারীদের পর্যালোচনা ইঙ্গিত দেয় যে স্থায়ী কর্মীদের সংখ্যা বাড়ছে৷ প্রতি বছর, কোম্পানির গ্রুপ বিভিন্ন শ্রেণীর পণ্য সরবরাহের জন্য আরও বেশি করে চুক্তি সম্পাদন করে। যদি আমরা সংস্থাটিকে সামগ্রিকভাবে কোম্পানির একটি গ্রুপের সিস্টেম হিসাবে বিবেচনা করি, তবে এটি তামাক, অ-অ্যালকোহলযুক্ত, মুদি পণ্য সরবরাহের জন্য বিভিন্ন চুক্তির মালিক।

ডেলিভারি রাজ্য জুড়ে 160 হাজারেরও বেশি বিক্রয় পয়েন্টে করা হয়। এটি করতে রাজ্যে প্রায় চার হাজার বিভিন্ন যানবাহন রয়েছে সংস্থাটির। কোম্পানির গ্রুপের অস্তিত্বের পুরো সময়কালে, 300 টিরও বেশি শাখা খোলা হয়েছে, যেখানে 15 হাজারেরও বেশি কর্মচারী কাজ করে। মস্কোর মেগাপোলিস সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া ইঙ্গিত করে যে এই গ্রুপের অংশীদার ট্রেডিং কোম্পানিগুলির আন্তর্জাতিক নির্মাতাদের কাছ থেকে বিভিন্ন পণ্য পরিবহনের জন্য সরাসরি চুক্তি রয়েছে৷

কার্যক্রম

মেগাপোলিস সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া ব্যবসার ক্রমাগত সম্প্রসারণ এবং দেশে পণ্য সরবরাহের জন্য নতুন চুক্তির উত্থানের কথা বলে, যা আন্তর্জাতিক নির্মাতাদের দ্বারা উত্পাদিত হয়। কোম্পানির গ্রুপ সুপরিচিত ব্র্যান্ডের সিগারেট পণ্যের প্রধান সরবরাহকারী। এছাড়াও, তিনি দেশীয় নির্মাতা এবং ব্র্যান্ডের থেকে অ-অ্যালকোহলযুক্ত পণ্য বিতরণ করেন।

এই গ্রুপে একটি কোম্পানি রয়েছে এবং তার নিজস্ব সিগার হাউস রয়েছে, যার 7টি পৃথক শাখা রয়েছে সারা দেশে অবস্থিত। তারা অভ্যন্তরীণ বাস্তবায়নে নিযুক্ত এবংবিদেশ থেকে সরবরাহ করা পণ্য। নির্দেশের কর্মচারীরা ক্রমাগত প্রশিক্ষিত হয় এবং সমগ্র পরিসর অধ্যয়ন করার জন্য এবং সেইসাথে বিতরণ নেটওয়ার্কে নতুন বিক্রয় ব্যবস্থার সাথে পরিচিত হওয়ার জন্য ব্যবসায়িক ভ্রমণে যায়৷

কোম্পানির আরেকটি দিক হল একটি কেন্দ্র যা যানবাহন বিক্রি করে। এগুলি প্রধানত ভারী যানবাহন এবং বিশেষ সরঞ্জাম। উপরন্তু, শুধুমাত্র দেশের ভূখণ্ড জুড়ে বিভিন্ন পণ্য এবং পণ্য পরিবহনের জন্য নিজস্ব জ্বালানী কার্ড এবং পরিষেবার বাস্তবায়ন, কিন্তু সীমান্ত রাজ্যগুলিও৷

দেশ বণ্টন

মেগাপোলিস সম্পর্কে কর্মচারীদের পর্যালোচনা বিভিন্ন বিষয়ভিত্তিক ফোরামে ইন্টারনেটে পাওয়া যাবে। নিয়োগকর্তা হিসাবে, কোম্পানির গ্রুপ কাজের জন্য অনুকূল শর্ত প্রদান করে। প্রচুর সংখ্যক শূন্যপদ স্থায়ী ভিত্তিতে খোলা আছে, যেখান থেকে আপনি একজন ম্যানেজার হিসেবে কাজ করার পাশাপাশি বিভিন্ন দূরত্বের জন্য ক্যারিয়ার বা মালবাহী ফরওয়ার্ডার হিসেবে কাজ করতে পারেন। প্রতিনিধি অফিসের আকারে সংগঠনটি কালিনিনগ্রাদ থেকে কামচাটকা অঞ্চল পর্যন্ত সারা দেশে বিতরণ করা হয়।

প্রতিটি প্রধান কেন্দ্রে একটি প্রতিনিধি অফিস থাকে, যেখানে একটি কাঠামোগত পৃথক ইউনিটের ব্যবস্থাপক থাকে। পরিবহন এবং সরবরাহের রুটের উপর নির্ভর করে, বিদেশ থেকে দেশে সরবরাহ করা সমস্ত পণ্য সংরক্ষণ করে এমন কেন্দ্রগুলি চব্বিশ ঘন্টা কাজ করে। তাদের কাছ থেকে আমদানিকৃত উৎপাদক থেকে ক্ষুদ্র বাণিজ্য এবং চেইন স্টোরগুলিতে আনা সমস্ত পণ্য পরিবহন এবং বিতরণ করা হয়। একটি চুক্তি শেষ করার জন্যপ্রয়োজনীয় বস্তু সরবরাহ করার জন্য, উদ্যোক্তাকে অবশ্যই একটি কেন্দ্রে যোগাযোগ করতে হবে বা ওয়েবসাইটে নির্দেশিত ফোন নম্বরে যোগাযোগ করতে হবে। এছাড়াও, পোর্টালটি একটি মানচিত্র উপস্থাপন করে, যাতে বিশদ বিবরণ এবং যোগাযোগের বিশদ বিবরণ সহ সংস্থার প্রতিনিধি অফিস রয়েছে এমন সমস্ত পয়েন্ট রয়েছে৷

সংস্থার ইতিহাস

Megapolis LLC-এর কর্মচারীদের পর্যালোচনায় উল্লেখ করা হয়েছে যে বিকাশের 20 বছরের ইতিহাসে, কোম্পানিগুলি নির্দিষ্ট ধরণের পণ্য বিক্রির জন্য দেশের সবচেয়ে লাভজনক চুক্তিগুলির একটি পেয়েছে। এই অভিজ্ঞতা বছর ধরে নির্মিত হয়েছে. সংস্থাটি 1998 সালের সংকটের সময় খোলা হয়েছিল। যাইহোক, এটি প্রতিষ্ঠাতাদের দেশের ছোট আউটলেটগুলির জন্য বিদেশ থেকে প্রথম বাণিজ্য সরবরাহ স্থাপনে বাধা দেয়নি। প্রাথমিকভাবে, মস্কোতে একটি কেন্দ্র খোলা হয়েছিল। পরে, চাহিদা বৃদ্ধির সাথে সাথে, কোম্পানিটি ফেডারেশনের অন্যান্য অঞ্চলে তার লজিস্টিক সেন্টার এবং প্রতিনিধি অফিস স্থাপন করতে শুরু করে।

এই মুহুর্তে, পণ্যের মোট টার্নওভার বছরে 25 বিলিয়ন রুবেলেরও বেশি। গ্রুপ অব কোম্পানিগুলো তাদের পণ্য পাঠায় এমন আউটলেটের সংখ্যা অর্ধ মিলিয়নেরও বেশি। এটিও লক্ষণীয় যে, 2013 থেকে শুরু করে, ইউরোপীয় এবং এশীয় বাজারের বড় তামাক নির্মাতারা কোম্পানির গ্রুপের শেয়ারহোল্ডার হয়ে উঠেছে। এটি আমাদের আমদানিকৃত পণ্য এবং লাভের পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করার অনুমতি দিয়েছে৷

কর্পোরেট গভর্নেন্স

মেগাপলিস এলএলসি-এর কর্মচারী পর্যালোচনাগুলিও ইঙ্গিত করে যে কোম্পানির ব্যবস্থাপনা দলগুলির ক্ষমতা পৃথকীকরণের সাথে যুক্ত একটি কঠোর শ্রেণিবিন্যাস রয়েছে। কারণেএটি ব্যবসার 10 টিরও বেশি বিভিন্ন ক্ষেত্র অন্তর্ভুক্ত করে, সংস্থাটিকে কর্তৃত্ব এবং দায়িত্ব বণ্টনের জন্য একটি কাঠামোগত কাঠামো স্থাপন করতে হবে। শুধুমাত্র ম্যানেজারদের কর্মীদের এক হাজারেরও বেশি লোক রয়েছে যারা দেশের সমস্ত অঞ্চলে অবস্থিত যেখানে অফিসিয়াল প্রতিনিধিত্ব রয়েছে। তাদের সকলেই নিয়মিত প্রশিক্ষণের মধ্য দিয়ে যায় এবং সাধারণ সভায় উপস্থিত থাকে, যেখানে সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট ভলিউম বাড়াতে এবং সরবরাহকৃত পণ্যের বাজার সম্প্রসারণের জন্য প্রতিটি বিভাগের জন্য নিজস্ব পরিকল্পনা স্থাপন করে।

"কর্পোরেট গভর্নেন্স" বিভাগে সাইটে, ক্লায়েন্ট এবং ব্যবহারকারীরা শেয়ারহোল্ডার থেকে এন্ট্রি-লেভেল পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী পর্যন্ত পরিচালকদের সমস্ত ক্ষেত্র কীভাবে বিতরণ করা হয় সে সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য পেতে পারেন। পোর্টালে আপনি পরিচালনা পর্ষদের সম্পর্কে তথ্য পেতে পারেন, যেটি মেগাপলিস এলএলসি-এর অংশ হিসাবে কোম্পানির সমস্ত গ্রুপ পরিচালনা করে।

ব্যবসায়িক মান

মস্কোর মেগাপোলিস সম্পর্কে কর্মচারীদের পর্যালোচনা ইঙ্গিত দেয় যে কোম্পানিটি বিডিং এবং ব্যবসার আন্তর্জাতিক নীতি দ্বারা পরিচালিত। বিদেশ থেকে আসা প্রধান সরবরাহকারীদের সাথে 20 বছরেরও বেশি সময় ধরে প্রতিষ্ঠিত সম্পর্ক বজায় রাখার জন্য এবং বিভিন্ন উদ্যোক্তাদের জন্য আচরণ এবং ব্যবসার মৌলিক নিয়মগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে এমন নির্ধারিত আন্তর্জাতিক নিয়মগুলি মেনে চলার জন্য এটি প্রয়োজনীয়। এটাও লক্ষণীয় যে কোম্পানিটি দেশে প্রচলিত আইন মেনে চলার চেষ্টা করে।

সমস্ত ব্যবস্থাপনা বিদ্যমান ভিত্তিতে সঞ্চালিত হয়নিয়ম নিয়মে সেট করা আছে। কোম্পানিটি একটি উন্মুক্ত স্বচ্ছ ব্যবসা পরিচালনার নীতি মেনে চলে, যা কোম্পানির একটি গ্রুপের সাথে চুক্তিবদ্ধ যে কোনো শ্রেণীর উদ্যোক্তাদের মধ্যে পারস্পরিক সুবিধার উপর ভিত্তি করে। নতুন চুক্তি শেষ করার আগে, সমস্ত সম্ভাব্য ঝুঁকিগুলি প্রথমে মূল্যায়ন করা হয়, এবং দেশে পণ্যের বিক্রয় ও বিপণনে সর্বোত্তম ফলাফল অর্জনের জন্য প্রতিপক্ষের ব্যবসায়িক খ্যাতি পরীক্ষা করা হয়৷

সামাজিক কার্যক্রম

মেগাপলিস কোম্পানির উপর কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া পরামর্শ দেয় যে কোম্পানিটি, সমৃদ্ধ আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতা অর্জন করে, রাজ্যের ভূখণ্ডে সামাজিক কার্যকলাপ দেখাতে শুরু করেছে। 2000 এর দশক থেকে, সংস্থার প্রতিনিধিরা বিভিন্ন দাতব্য সংস্থার সাথে সহযোগিতা করে আসছে। যদি এর আগে, 2015 সাল পর্যন্ত, কোম্পানির গ্রুপটি তহবিলের জন্য একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অনুদান দিয়ে থাকে, তবে এই মুহুর্তে এটি শিক্ষা, চিকিৎসা থেকে বিজ্ঞান, বাস্তুবিদ্যা পর্যন্ত বিভিন্ন সামাজিক ক্ষেত্রে দীর্ঘমেয়াদী তহবিলের জন্য একটি সুস্পষ্ট কৌশল চালু করেছে৷

কোম্পানি তার কর্মীদের সম্পর্কে ভুলবেন না. শ্রমিকদের মতে, সব বিভাগেরই নিজস্ব ট্রেড ইউনিয়ন রয়েছে। উল্লেখযোগ্য তহবিল বরাদ্দ করা হয়েছে যাতে লজিস্টিক সেন্টারে কাজ করা এবং পণ্য পরিবহনকারী নাগরিকরা যথাযথ চিকিৎসা সেবা পান। একই সময়ে, বেতন সম্পূর্ণরূপে প্রদান করা হয়, সেইসাথে আইন দ্বারা প্রয়োজনীয় অন্যান্য সামাজিক অর্থ প্রদান করা হয়৷

পেশাগত নিরাপত্তা

মেগাপলিস গ্রুপ অফ কোম্পানির কর্মচারী পর্যালোচনাগুলি প্রধান প্রকাশনা সংস্থাগুলিতে পাওয়া যাবে৷ সম্পর্কে মন্তব্য আছেযে সংস্থাটি দেশের আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নিয়মগুলির সাথে সম্মতি সহ বিভিন্ন চেকের প্রতি অত্যন্ত সংবেদনশীল৷ বিশেষ করে, এটি শ্রম সুরক্ষার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। প্রতিটি বিভাগে কর্মচারীদের একটি নির্দিষ্ট কর্মী থাকে যারা সমস্ত কর্মীদের সম্পূর্ণ পরিষেবা প্রদান করে এবং তাদের প্রয়োজনীয় পরিসরের পরিষেবা প্রদান করে। এছাড়াও, কোম্পানির অভ্যন্তরীণ শ্রম প্রবিধানও রয়েছে, যা সম্মিলিত চুক্তিতেও উল্লেখ করা হয়েছে।

জয়েন্ট-স্টক কোম্পানি শ্রম নিরাপত্তা মূল্যায়নের আচরণ এবং ফলাফল সম্পর্কে খোলাখুলিভাবে সমস্ত তথ্য প্রদান করে। এই তথ্য অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে. এটি লক্ষণীয় যে এই সংস্থাটি তার কর্মচারীদের বিভিন্ন ক্ষেত্রে প্রদত্ত কাজের গুণমান এবং পরিষেবার ক্ষেত্রে অন্যতম নেতা।

গ্রাহক এবং সরবরাহকারীদের জন্য অফার

সেন্ট পিটার্সবার্গে "মেগাপোলিস" সম্পর্কে কর্মচারীদের পর্যালোচনা এই সংস্থায় কাজ করার সময় কিছু আকর্ষণীয় সূক্ষ্মতা তুলে ধরে। এটি তাদের আরও বিক্রয়ের জন্য বিভিন্ন ধরণের পণ্য সরবরাহের অংশীদারদের জন্য একচেটিয়া শর্তে প্রযোজ্য। কোম্পানি সর্বদা তার অংশীদার এবং ঠিকাদারদের সহযোগিতার জন্য সবচেয়ে অনুকূল শর্ত অফার করার চেষ্টা করে। এই সবগুলি দেশের ভূখণ্ডে কাজ করে এমন সমস্ত লজিস্টিক নেটওয়ার্ক এবং কাঠামোকে বৃহৎ পরিমাণে প্রসারিত করা সম্ভব করে৷

এছাড়াও ছোট চেইনকে সমর্থন করার লক্ষ্যে বিভিন্ন প্রোগ্রাম রয়েছে, যে অঞ্চলে ডিস্ট্রিবিউটর দ্বারা সরবরাহ করা পণ্য বিক্রি করা হয়। সমস্ত বিবরণের জন্য,আপনাকে অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে নির্দেশিত ফোন নম্বরে গ্রাহক পরিষেবার জন্য লজিস্টিক সেন্টারের সাথে যোগাযোগ করতে হবে। পণ্য সরবরাহের জন্য চুক্তি নিবন্ধনের বিভিন্ন স্তর রয়েছে। পণ্য বিক্রয়ের হার এবং সময়কাল মূলত ভলিউম এবং খুচরা নেটওয়ার্কের প্রকারের উপর নির্ভর করে।

কোম্পানির অংশীদার

টিসি "মেগাপলিস" সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলির সাথে অবিচ্ছিন্ন সহযোগিতার সাথে জড়িত বেশ কয়েকটি ইতিবাচক দিক তুলে ধরে। কর্মীদের মতে, বিদেশী নির্মাতাদের প্রতিনিধিরা লজিস্টিক সেন্টারের অঞ্চলে ঘন ঘন অতিথি হন। কোম্পানীর গ্রুপ একটি বিদেশী সংস্থার ভূখন্ডে অধ্যয়ন করার সুযোগ প্রদান করে যাতে দক্ষতা উন্নত করা যায় এবং অর্জিত জ্ঞান এবং এর বাস্তবায়ন বিদ্যমান লজিস্টিক কাঠামো এবং নেটওয়ার্কে স্থানান্তর করা যায়।

মোট যৌথ-স্টক কোম্পানি এক ডজন প্রধান নির্মাতা এবং ব্র্যান্ডের সাথে সহযোগিতা করে যারা তাদের পণ্যগুলি শুধুমাত্র রাশিয়ায় নয়, অন্যান্য অনেক দেশেও সরবরাহ করে। সমস্ত নির্মাতারা সাইটে বিস্তারিত বর্ণনা করা হয়. মোট, লজিস্টিক সেন্টারগুলি বছরে এক হাজার টনেরও বেশি বিভিন্ন কার্গো এবং পণ্য পরিবহন করে৷

প্রশিক্ষণ

মস্কোর মেগাপলিস এলএলসি-এর কর্মচারী পর্যালোচনাগুলিও কর্মীদের জন্য আকর্ষণীয় সূক্ষ্মতা তুলে ধরে। এগুলি মূলত এই সত্যের সাথে সম্পর্কিত যে যোগ্য কর্মীদের ক্রমাগত প্রশিক্ষণ দেওয়া হয় না শুধুমাত্র লজিস্টিক কেন্দ্রগুলির অঞ্চলে, বিদেশেও। এই কর্মের জন্য সমস্ত খরচ সর্বদা কোম্পানির গ্রুপ দ্বারা আচ্ছাদিত করা হয়। এছাড়াও তিনি বিভিন্ন ভ্রমণের আয়োজন করেন।এবং নতুন জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জনের জন্য ভাউচার।

জয়েন্ট-স্টক কোম্পানিটি পণ্য বিক্রয় ও পরিবহনের ক্ষেত্রে নেতৃস্থানীয় এলাকায় তরুণ কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য দেশের শীর্ষস্থানীয় বিশেষজ্ঞদের দ্বারা উন্নত প্রোগ্রাম নিয়ে একটি কর্পোরেট বিশ্ববিদ্যালয়ও তৈরি করেছে। নবাগত বিশেষজ্ঞরা যৌথ-স্টক কোম্পানির প্রতিনিধি এবং পরিচালকদের সাথে দেখা করতে পারেন এবং তাদের সমস্ত প্রশ্ন নিয়ে আলোচনা করতে পারেন।

ক্যারিয়ার এবং উন্নয়ন

মেগাপলিস গ্রুপের কর্মচারী পর্যালোচনা আলাদাভাবে ক্যারিয়ার উন্নয়ন ব্যবস্থাকে এককভাবে তুলে ধরে। যদি সংস্থার প্রতিনিধিরা দেখেন যে একজন কর্মচারী শেখার এবং উন্নয়নের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, তারা তাকে উপযুক্ত কোর্সে পাঠায় এবং তাকে আরও মজুরি বৃদ্ধি এবং সবচেয়ে অনুকূল স্থান পাওয়ার সাথে তার যোগ্যতার উন্নতি করার সুযোগ দেয়। উপরন্তু, যদি ইচ্ছা হয়, একজন কর্মচারী দেশের যে কোন জায়গায় একটি শূন্যপদ পেতে পারেন, একটি আবেদন লিখে প্রধান কার্যালয়ে জমা দেওয়ার সাপেক্ষে।

যেমন পরিচালকরা নিজেরাই নোট করেছেন, তাদের ব্যবসার সফল বিকাশ এবং আরও সমৃদ্ধির মূল সংস্থান পণ্য সরবরাহ এবং একটি বিস্তৃত লজিস্টিক নেটওয়ার্কের জন্য চুক্তি নয়, তবে লোকেরা যারা কোম্পানির সমস্ত কার্যক্রম পরিচালনা করে। এই কারণেই সমস্ত কর্মচারীদের স্বাভাবিক চাকরি এবং প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করার জন্য প্রচুর পরিমাণে তহবিল বরাদ্দ করা হয়, যা বিশেষজ্ঞদের আরও উন্নয়নে ইতিবাচক প্রভাব ফেলে৷

কর্মচারী পর্যালোচনা

JSC TC Megapolis-এর উপর কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া, উপরে যেমন দেখানো হয়েছে, বেশিরভাগই ইতিবাচক। সকল কর্মচারী যথাযথ সেবা ও মজুরি পান। অঞ্চলের উপর নির্ভর করে, এটি হতে পারেদেশের প্রতিটি অঞ্চলের জন্য পৃথক সহগ নির্ধারণ করা হয় বলে পরিবর্তিত হয়৷

কখনও কখনও নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া পাওয়া যায়। তারা মূলত লজিস্টিক সেন্টারে কাজ করে। একজন ব্যক্তি যে পদেই থাকুক না কেন কোম্পানি সমস্ত কর্মচারীদের উপর কঠোর প্রয়োজনীয়তা আরোপ করে। লঙ্ঘন বা পরিকল্পনা পূরণ না করার ক্ষেত্রে, যে কোনো বাণিজ্য কর্মী বরখাস্ত পর্যন্ত এবং সহ অর্থনৈতিক নিষেধাজ্ঞার আওতায় পড়তে পারে। যাইহোক, কর্মচারীরা যেমন মনে করেন, এটি অত্যন্ত বিরল।