OSAGO অবমূল্যায়নের গণনা বীমা অর্থপ্রদান কমাতে সাহায্য করে

OSAGO অবমূল্যায়নের গণনা বীমা অর্থপ্রদান কমাতে সাহায্য করে
OSAGO অবমূল্যায়নের গণনা বীমা অর্থপ্রদান কমাতে সাহায্য করে

ভিডিও: OSAGO অবমূল্যায়নের গণনা বীমা অর্থপ্রদান কমাতে সাহায্য করে

ভিডিও: OSAGO অবমূল্যায়নের গণনা বীমা অর্থপ্রদান কমাতে সাহায্য করে
ভিডিও: বীমা প্রস্তাব ও বীমা চুক্তি কী ? বীমা চুক্তি করতে হলে বীমা গ্রাহককে কী কী তথ্য ও কাগজপত্র দিতে হয় ? 2024, নভেম্বর
Anonim

একটি OSAGO চুক্তি তৈরি করার সময়, অনেক ড্রাইভার এটিকে একটি প্রয়োজনীয়তা হিসাবে উপলব্ধি করে, এবং বীমা হিসাবে নয়, একটি বীমাকৃত ইভেন্টের ক্ষেত্রে কোনও অর্থ গ্রহণের উপর নির্ভর করে না। এটি মূলত পৃথক বীমা কোম্পানিগুলির অসততার কারণে যারা গ্রাহকদের অর্থ প্রদান করতে অস্বীকার করে বা তাদের সম্ভাব্য প্রতিটি উপায়ে ন্যূনতম পরিমাণে হ্রাস করে৷

OSAGO পরিধান গণনা
OSAGO পরিধান গণনা

দুর্ভাগ্যবশত, গাড়ির বীমা পলিসির জন্য আবেদনকারী ক্লায়েন্টদের গাড়ি মেরামতের খরচের চেয়ে অনেক গুণ কম ফেরত পাওয়া অস্বাভাবিক নয়। অনেক উপায়ে, এটি OSAGO অনুযায়ী অবচয় গণনার দ্বারা সহজতর করা হয়, যা বীমা কোম্পানিগুলি বেশ আইনিভাবে ব্যবহার করে। বিদ্যমান আইন অনুসারে, বীমাকারীদের এমনভাবে OSAGO-এর অবচয় গণনা করার অধিকার রয়েছে যাতে এটি নতুন অংশের মূল্যের 0.8 এর বেশি না হয়। এইভাবে, দেখা যাচ্ছে যে বীমাকারীর তাদের প্রকৃত মূল্যের মাত্র 20% প্রদান করার অধিকার রয়েছে, যা তারা ব্যবহার করে, সর্বোচ্চ অবচয়কে বিবেচনায় নেওয়ার চেষ্টা করে৷

তবে, আপনি যদি OSAGO আইনটি মনোযোগ সহকারে পড়েন (যে অংশে OSAGO অবমূল্যায়নের হিসাব বর্ণনা করা হয়েছে), তা দেখা যাচ্ছে যে বীমাকারীদের কাছে সবসময় থাকে নাসর্বোচ্চ সহগ প্রয়োগ করার অধিকার। বিশেষত, সহগ নির্ভর করবে বীমাকৃত গাড়িটির বয়স কত, কোন দেশে এটি উৎপাদিত হয়েছিল এবং ক্ষতিগ্রস্ত অংশটি আগে পরিবর্তিত হয়েছে কিনা (পরবর্তী ক্ষেত্রে, OSAGO-এর অধীনে একটি নির্দিষ্ট অংশের জন্য অবমূল্যায়ন গণনা করা হয়। বয়স, এবং গাড়ির বয়স নয়)।

এছাড়াও, আইনে বলা হয়েছে যে কিছু অংশ অবমূল্যায়ন ছাড়াই প্রদান করা হয়। যদি বীমাকারীরা ক্ষতিপূরণ গণনা করার সময় এই নিয়মটি আমলে না নেয়, তাহলে দেখা যাচ্ছে যে তারা আইন লঙ্ঘন করেছে এবং ক্লায়েন্টের আদালতে বড় অর্থের দাবি করার অধিকার রয়েছে৷

OSAGO পরিধান গণনা
OSAGO পরিধান গণনা

অধিকাংশ অবহেলাকারী বীমা কোম্পানীগুলি এই সুযোগটি গ্রহণ করে যে তাদের ক্লায়েন্টরা OSAGO আইনের সাথে পরিচিত নয় এবং তাদের সাবধানে এটি অধ্যয়ন করার সুযোগ নেই। যদি ক্লায়েন্ট, ক্ষতির গণনার সাথে নিজেকে পরিচিত করে, তার জ্ঞান দেখায় এবং জিজ্ঞাসা করে যে এই ধরনের উচ্চ অবমূল্যায়ন ফ্যাক্টর কিসের ভিত্তিতে প্রয়োগ করা হয়েছিল, তাহলে সম্ভবত বীমা কোম্পানি মামলা এবং অপ্রয়োজনীয় শব্দ ছাড়াই পুনরায় গণনা করবে। সুতরাং, একটি বীমা কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করার সময়, একজন ক্লায়েন্টের পক্ষে বীমা বিশেষজ্ঞের মতো আচরণ করা ভাল, যদিও এই সত্যটি সত্য না হয়৷

অটো বীমা গণনা
অটো বীমা গণনা

একটি বীমা কোম্পানী বেছে নেওয়ার সময়, এমনকি বাধ্যতামূলক বীমার জন্যও, একজনকে ন্যূনতম হার থেকে এগিয়ে যাওয়া উচিত নয় (এখন প্রায় কোনও বীমাকারীর ওয়েবসাইটে একটি বিশেষ ক্যালকুলেটর রয়েছে যা ক্লায়েন্টকে স্বাধীনভাবে স্বয়ংক্রিয় বীমা গণনা করতে দেয়), কিন্তু কোম্পানির রেটিং, গ্রাহকের পর্যালোচনা এবং ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা থেকে। যদি বেছে নেনএকটি দৃঢ় খ্যাতি সহ একটি ভাল বীমাকারী যা তার গ্রাহকদের মূল্য দেয়, তাহলে OSAGO-এর অধীনে অবমূল্যায়নের হিসাব সঠিকভাবে এবং আইন অনুযায়ী করা হবে। এই ক্ষেত্রে, ক্লায়েন্ট শান্ত হতে পারে যে ক্ষতি গণনা করার সময় তিনি প্রতারিত হবেন না, তবে তবুও আপনার সতর্কতা হারাবেন না - এটি স্বাক্ষর করার আগে উপসংহারে কী লেখা হবে তা পরীক্ষা করা ভাল। গ্রাহকের সতর্কতা কখনই আঘাত করে না, বিশেষ করে যখন এটি একটি বীমা পেআউট পাওয়ার মতো আর্থিক বিষয়ে আসে।

প্রস্তাবিত:

সম্পাদকের পছন্দ

গ্রানাইট সিফটিং - ডিজাইন এবং বিল্ডিং উপাদান

ইউনিভার্সাল মেটাল মিলিং মেশিন

মালবাহী ফরওয়ার্ডারের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা

তামার তার। ব্যবহারের ক্ষেত্র

অসম্ভব সম্ভব! সাইবেরিয়ায় আঙ্গুর রোপণ

গাড়ির বিস্তৃত নির্বাচন। জার্মানিতে নিলাম

MLM - এটা কি? সফল ব্যবসা বা কেলেঙ্কারী?

অন্য পদে স্থানান্তর একটি অত্যাবশ্যকীয় প্রয়োজন

রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রীয় সিভিল সার্ভিস। রাজ্য সিভিল সার্ভিস আইন

রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের বেসামরিক কর্মচারীদের আয়

নেতৃত্বের গুণাবলী: শীর্ষ ১০

একটি অবস্থান শুধুমাত্র একটি স্টাফ ইউনিট নয়, কিন্তু একজন কর্মচারীর কর্তব্যের প্রধান বৈশিষ্ট্য

বিপণনকারী। দায়িত্ব এবং প্রয়োজনীয় জ্ঞান

বাণিজ্যিক পরিচালক: দায়িত্ব এবং প্রয়োজনীয়তা

বোনাস থেকে বঞ্চিত: কারণ, বোনাস থেকে বঞ্চিত হওয়ার কারণ, পরিচিতির আদেশ, শ্রম কোডের সাথে সম্মতি এবং ছাড়ের নিয়ম