একজন হাসপাতালে ভর্তি নার্সের কার্যকরী দায়িত্ব

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

যখন একজন রোগী জরুরি বিভাগে প্রবেশ করেন, একজন রোগীর সাথে প্রথম চিকিৎসা কর্মীদের দেখা হয় একজন নার্স। এটি তার কাছেই যে সে রেফারেল এবং অন্যান্য নথিগুলিকে রেজিস্ট্রেশন এবং চিকিত্সায় ভর্তির জন্য পাস করে। এই কর্মী প্রাক-পরীক্ষা করে, ক্লিনিকের ক্লায়েন্টকে ডাক্তারের কাছে রেফার করে, এবং ER নার্স হিসাবে অন্যান্য অনেক দায়িত্ব পালন করে। সেজন্য তার শুধু তার পেশা ভালোভাবে জানা এবং বিভাগের অভ্যন্তরীণ কাজ বোঝা উচিত নয়, মানুষের সাথে যোগাযোগ করতেও সক্ষম হওয়া উচিত।

কর্মচারীর যোগ্যতা

এই পেশার প্রতিনিধিদের জন্য, সামাজিকতা এবং সদিচ্ছার মতো গুণাবলী ওষুধের প্রাথমিক জ্ঞানের চেয়ে কম গুরুত্বপূর্ণ নয়। তাদের অন্ততপক্ষে প্রাথমিক স্তরের সহানুভূতি থাকা উচিত, কারণ চিকিত্সায় প্রবেশ করা লোকেরা একটি কঠিন মনস্তাত্ত্বিক অবস্থায় থাকতে পারে এবং অপ্রয়োজনীয় বিরক্তিগুলি পরিস্থিতিকে আরও বাড়িয়ে তুলবে৷

এছাড়াও, নার্সের সাথে যোগাযোগ করতে হবেরোগীদের আত্মীয়স্বজন। আপনার অবশ্যই কর্মী ব্যবস্থাপনার দক্ষতা প্রয়োজন, কারণ তার অধীনস্থ জুনিয়র মেডিকেল কর্মীদের পুরো স্টাফ রয়েছে। এবং পুরো বিভাগের কার্যকারিতা নির্ভর করে তিনি তাদের কাজের সমন্বয় কতটা ভাল করতে পারেন তার উপর। উপরন্তু, তার অবশ্যই সহনশীলতা, সুস্বাস্থ্য এবং চাপ প্রতিরোধী হতে হবে।

নিয়মনা

এই চাকরি প্রাপ্ত কর্মচারীরা বিশেষজ্ঞ, এবং তাদের নিয়োগ বা বরখাস্তের সিদ্ধান্ত শ্রম কোডের আইনের ভিত্তিতে চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের প্রধান দ্বারা নেওয়া হয়। নার্সের অধীনস্থ কর্মচারী রয়েছে যাদেরকে অবশ্যই তার তাত্ক্ষণিক কাজ সম্পাদন শুরু করার আগে সম্মত কাজের বিবরণে তালিকাভুক্ত করতে হবে। তিনি সরাসরি সংস্থার প্রধানকে রিপোর্ট করেন।

প্রয়োজনীয়তা

এই চাকরি পেতে, আবেদনকারীকে অবশ্যই মাধ্যমিক মেডিকেল শিক্ষা গ্রহণ করতে হবে। কর্মচারী কোথায় চাকরি পায় তার উপর নির্ভর করে, তাকে অবশ্যই একটি উপযুক্ত ডিপ্লোমা পেতে হবে। এর মানে হল যে একটি প্রসূতি হাসপাতালে জরুরী বিভাগে একজন নার্সের দায়িত্ব পালন করার জন্য, উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারীকে অবশ্যই বিশেষত্ব "প্রসূতিবিদ্যা" পেতে হবে। সাধারণভাবে, নিয়োগকর্তাদের কাজের অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয় না।

তিনি দায়ী

একজন কর্মচারী তার ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের দ্বারা তাকে অর্পিত কাজের দক্ষতার জন্য দায়ী। তিনি যে প্রতিষ্ঠানে কর্মরত আছেন সেখানে প্রতিষ্ঠিত কর্মক্ষমতা, শ্রম এবং প্রযুক্তিগত শৃঙ্খলা মেনে চলার দায়িত্ব নেন। উপরন্তু, তিনি নথিপত্র এবং প্রাপ্ত তথ্য রাখতে বাধ্যস্টোরেজ বা হাসপাতালের ভর্তি বিভাগে একজন নার্সের দায়িত্ব পালনের সময়, যা গ্রাহকের ডেটা সহ বাণিজ্যিক গোপনীয়তা।

জ্ঞান

একটি চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, একজন কর্মচারীকে অবশ্যই স্বাস্থ্যসেবা খাতের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত আইন ও প্রবিধান জানতে হবে। উপরন্তু, তার জ্ঞান নার্সিং, চিকিত্সা এবং ডায়গনিস্টিক প্রক্রিয়া মৌলিক অন্তর্ভুক্ত করা উচিত. তিনি নিজেকে রোগ প্রতিরোধের তত্ত্বের সাথে পরিচিত হতে বাধ্য, চিকিৎসা সরঞ্জাম এবং যন্ত্র ব্যবহার করার প্রক্রিয়ায় শ্রম সুরক্ষার নিয়মগুলি অধ্যয়ন করতে পারেন৷

ভর্তি বিভাগে একজন নার্সের দায়িত্ব দক্ষতার সাথে সম্পাদন করার জন্য, আবেদনকারীকে অবশ্যই চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান থেকে বর্জ্য সংগ্রহ, সংরক্ষণ এবং নিষ্পত্তির নিয়মগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করতে হবে৷

অন্যান্য জ্ঞান

এই কর্মচারীর জ্ঞানে বিপর্যয় এবং দুর্ঘটনার ওষুধ, চিকিৎসা নীতিশাস্ত্র এবং পেশাদার স্তরে যোগাযোগের মনোবিজ্ঞানের মৌলিক বিষয় থাকতে হবে। প্রধান ধরনের চিকিৎসা নথিগুলি জানতে কর্মচারী সংস্থায় অ্যাকাউন্টিং এবং রিপোর্টিং কার্যক্রম কীভাবে পরিচালিত হয় তা বুঝতে বাধ্য।

তার শ্রম আইন, প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ প্রবিধান এবং নিরাপত্তা ও নিরাপত্তা বিধিগুলির সাথেও নিজেকে পরিচিত করা উচিত। একটি সংক্রামক রোগ হাসপাতালে ভর্তি নার্সের দায়িত্ব পালন করার জন্য, উদাহরণস্বরূপ, তাকে অবশ্যই স্থানীয় নির্দেশিকা এবং প্রবিধান, কোম্পানির নিয়ম এবং উপবিধি এবং একটি কাজের বিবরণ দ্বারা পরিচালিত হতে হবে৷

ফাংশন

প্রথম জিনিস এইসহযোগীকে রোগীর রেফারেল অধ্যয়ন করতে হবে এবং তাকে তার অফিসে উপযুক্ত ডাক্তারের কাছে নিয়ে যেতে হবে। এর পরে, তাকে অবশ্যই ইনপেশেন্ট চিকিৎসার জন্য ভর্তি রোগীর মেডিকেল রেকর্ডের পাসপোর্ট অংশ পূরণ করতে হবে। তার মধ্যে পেডিকুলোসিসের প্রকাশ সনাক্ত করার জন্য রোগীকে পরীক্ষা করুন, শরীরের তাপমাত্রা পরিমাপ করুন। হাসপাতালের ভর্তি বিভাগে একজন নার্সের দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে একজন ডাক্তারকে পরীক্ষা করার সময় রোগীদের সাহায্য করা, ডাক্তারের দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতি এবং ম্যানিপুলেশনগুলি সম্পাদন করা।

যদি প্রয়োজন হয় বা ডাক্তারের কাছ থেকে সরাসরি আদেশ হয়, পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে নার্সকে ল্যাবরেটরি সহকারী বা পরামর্শদাতাদের সাথে যোগাযোগ করে হাসপাতালে ডাকতে হবে। তাকে অবশ্যই রাজ্য পুলিশ প্রতিষ্ঠানের বিভাগগুলিতে টেলিফোন বার্তা প্রেরণ করতে হবে এবং প্রয়োজনে, সংক্রামক রোগে আক্রান্ত বিপুল সংখ্যক রোগীর ভর্তির স্যানিটারি এবং মহামারী সংক্রান্ত তত্ত্বাবধানে জরুরিভাবে অবহিত করতে হবে।

অতিরিক্ত বৈশিষ্ট্য

ভর্তি নার্সের কার্যকরী দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে রোগীদের স্যানিটেশনের মান নিয়ন্ত্রণ, পরীক্ষাগারে আরও গবেষণার জন্য জৈবিক উপকরণ সংগ্রহ, সেইসাথে বড় বোনের কাছ থেকে ওষুধ এবং ওষুধের প্রাপ্তি এবং স্টোরেজ। যদি ওয়ার্ড ফার্মেসি 24/7 খোলা না থাকে, তাহলে রোগীদের ডাক্তারের নির্দেশিত প্রেসক্রিপশন অনুযায়ী ওষুধ সরবরাহ করা নার্সের দায়িত্ব হতে পারে।

তার স্যানিটেশন নিয়ন্ত্রণ করা উচিতবিভাগের অবস্থা, সংস্থার জুনিয়র কর্মীদের কাজ নিরীক্ষণ এবং মেডিকেল রেকর্ড বজায় রাখা। কখনও কখনও হাসপাতালে ভর্তি নার্সের দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে চিকিৎসা বর্জ্য সংগ্রহ এবং নিষ্পত্তি করা।

এছাড়া, তাকে বিভাগে স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর ব্যবস্থা বজায় রাখার লক্ষ্যে কর্ম সম্পাদনের জন্য নিয়োগ দেওয়া হতে পারে। হেপাটাইটিস এবং অন্যান্য বিপজ্জনক সংক্রমণে আক্রান্ত অন্যান্য রোগীদের সংক্রমণ রোধ করার জন্য সেপটিক এবং অ্যান্টিসেপটিকের নিয়মগুলির সাথে সম্মতি, যন্ত্র এবং সরঞ্জামের জীবাণুমুক্তকরণের উপর নজর রাখা৷

অধিকার

নামিত কর্মচারীর তার অধীনস্থ পরিষেবা এবং কর্মচারীদের কাজ এবং অ্যাসাইনমেন্ট হস্তান্তর করার অধিকার রয়েছে যদি তারা সরাসরি ভর্তি বিভাগের একজন নার্সের দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত বিভিন্ন সমস্যাকে প্রভাবিত করে। এটির পরিষেবা এবং জুনিয়র কর্মচারীদের অর্পিত কার্যগুলির বাস্তবায়নের উপর নজরদারি করার, তাদের কার্য সম্পাদনের গুণমান এবং সময়োপযোগীতা নিয়ন্ত্রণ করার অধিকার রয়েছে। প্রয়োজনে প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য বিভাগ থেকে তথ্য বা নথির অনুরোধ করার অধিকার তার আছে।

অন্যান্য অধিকার

যদি এটি তার যোগ্যতা এবং ভর্তি বিভাগের একজন নার্সের দায়িত্বের মধ্যে থাকে, তাহলে তার নথিতে স্বাক্ষর করার, উৎপাদন এবং কাজের সমস্যা সমাধানের জন্য বাইরের কোম্পানি, উদ্যোগ এবং অন্যান্য ধরনের সংস্থার সাথে সহযোগিতা করার অধিকার রয়েছে। উপরন্তু, তার জুনিয়র কর্মীদের বরখাস্ত, নিয়োগ বা স্থানান্তরের প্রস্তাব করার অধিকার রয়েছে। তিনি সম্পাদিত কাজের গুণমান এবং দক্ষতার জন্য তার অধস্তনকে জরিমানা বা পুরষ্কার দেওয়ার প্রস্তাবও দিতে পারেন৷

দায়িত্ব

একজন কর্মচারী ভর্তি বিভাগের একজন নার্সের দায়িত্বের অসময়ে বা অনুপযুক্ত কার্য সম্পাদনের জন্য দায়ী হতে পারে। তিনি ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে তার ক্ষমতা এবং অধিকার অতিক্রম বা ব্যবহার করার জন্য দায়ী, সম্পাদিত কাজগুলি সম্পর্কে বিকৃত বা ভুল তথ্য দিয়ে ব্যবস্থাপনা প্রদানের জন্য। যদি তিনি শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘন করেন বা তিনি যে সংস্থায় নিযুক্ত আছেন সেখানে গৃহীত নিয়ম ও নিয়ম লঙ্ঘন বন্ধ করার ব্যবস্থা না নিলে তাকে জবাবদিহি করা হবে৷

নির্দেশ

কর্মচারীদের কর্তব্য, অধিকার এবং দায়িত্ব সম্পর্কে প্রাথমিক তথ্য কাজের বিবরণে থাকা উচিত। এই নথিতে একটি নির্দিষ্ট চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানে কর্মসংস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত ডেটা নিবন্ধিত রয়েছে৷

এই নির্দেশিকা নথির পয়েন্টগুলি সংস্থার প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে, তবে রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম আইনে নির্দিষ্ট সমস্ত নিয়ম এবং মান মেনে চলে। শুধুমাত্র নির্দেশাবলী পড়া এবং ব্যবস্থাপনার সাথে সমন্বয় করার পরে, নার্স তার কার্যকরী দায়িত্ব পালন শুরু করতে সক্ষম হবে। তিনি যে সংস্থায় নিযুক্ত আছেন তার সমস্ত নিয়ন্ত্রক এবং গভর্নিং নথিও তাকে অধ্যয়ন করতে হবে৷

উপসংহার

একজন নার্সের কাজটি বেশ জটিল এবং বিশাল, একজন কর্মচারীর অবশ্যই একটি ভাল স্মৃতিশক্তি এবং চিকিৎসা ক্ষেত্রে জ্ঞানের মজুত থাকতে হবে। এই ধরণের কর্মচারী এবং অন্যান্য চিকিৎসা কর্মীদের মধ্যে পার্থক্য হল যে ক্যারিয়ারের বৃদ্ধি শুধুমাত্র এই দিকেই সম্ভব।

নার্সদের তাদের নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে রোগীদের চিকিত্সা করার অধিকার নেই - শুধুমাত্র একজন ডাক্তারের পক্ষে এবং নিয়োগের জন্য। একজন পূর্ণাঙ্গ উপস্থিত চিকিত্সক হওয়ার একমাত্র উপায় হল উপযুক্ত শিক্ষা গ্রহণ করা। অন্যথায়, একজন কর্মচারী যে সর্বোচ্চ পদটি আশা করতে পারেন তা হল একজন সিনিয়র নার্সের। এটা বোঝা খুবই গুরুত্বপূর্ণ যে এই কাজটি কর্মচারীর উপর একটি গুরুতর দায়িত্ব রাখে।

সর্বশেষে, তার ভুলগুলি কেবল প্রতিষ্ঠানের উপাদানগত ক্ষতিই করতে পারে না, রোগীদের স্বাস্থ্যকেও নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে। অতএব, একজন কর্মচারীর প্রায়ই মনোযোগ এবং বৃত্তির মতো ব্যক্তিগত গুণাবলী থাকা প্রয়োজন।