যারা প্রাথমিক বৃদ্ধ বয়স পেনশন পাওয়ার অধিকারী

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

বার্ধক্য পেনশন হল আমাদের দেশের বয়স্কদের জন্য সবচেয়ে সাধারণ ধরনের উপাদান নিরাপত্তা। পুরুষ এবং মহিলারা যারা যথাক্রমে 60 এবং 55 বছর বয়সের সীমা অতিক্রম করেছেন, তারা এটি পাওয়ার সুযোগ পাবেন। একই সময়ে, পরিষেবার দৈর্ঘ্য আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হওয়া উচিত নয় এবং পেনশন পয়েন্টের সংখ্যা ন্যূনতম পরিমাণের চেয়ে কম হওয়া উচিত নয়। যাইহোক, নাগরিকদের একটি পৃথক গ্রুপ নির্ধারিত সময়ের আগে একটি বার্ধক্য পেনশন প্রদান করা যেতে পারে। চাকরি, পেশা, শিল্প, অবস্থান, বিশেষত্ব এবং সংস্থার তালিকা, যা বিবেচনায় রেখে এই সুবিধা বরাদ্দ করা হয়েছে, রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল৷

আগে অবসর কি?

পেনশন পাওয়ার শর্তগুলি ফেডারেল আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়৷ এটি অনুসারে, নাগরিকদের নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর একটি বার্ধক্য পেনশনের প্রাথমিক নিবন্ধনের অধিকার রয়েছে৷

আগে, পেনশন আইনে, এই ধরনের বিধানকে অগ্রাধিকারমূলক বলা হত। এটি ডাক্তার, শিক্ষক, শিল্পী প্রভৃতি দ্বারা গ্রহণ করা হয়েছিল। এখন, যদি প্রতিষ্ঠিত বয়সের আগে একটি পেনশন বরাদ্দ করা হয়, তবে এটিকে তাড়াতাড়ি বলা সঠিক।

পুরো হতে পাঁচ বছর সময় লাগেপ্রয়োজনীয় বার্ধক্য পেনশনে পৌঁছানো পর্যন্ত, যদি না অন্যথায় উল্লেখ করা হয়।

রেজিস্ট্রেশনের শর্ত

পেনশনের প্রাথমিক অর্থপ্রদানের জন্য একটি আবেদন বিবেচনা করার সময় পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে, একটি পূর্ণ কার্যদিবসের জন্য কার্যদিবসের মধ্যে অবিচ্ছিন্নভাবে সম্পাদিত কাজের সময়কাল গণনা করা হয়। একই সময়ে, এই সময়ের জন্য বীমা অর্থ প্রদান করা আবশ্যক।

ওয়ার্ক বইতে করা এন্ট্রিগুলির উপর ভিত্তি করে, রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিল একটি পেনশনের আগাম নিবন্ধনের নিয়োগ বা প্রত্যাখ্যান সম্পর্কে একটি উপসংহার তৈরি করে৷ প্রায়শই, অগ্রাধিকারমূলক জ্যেষ্ঠতার ডেটা সম্পূর্ণরূপে নির্দেশিত হয় না, বা একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কর্মচারী সম্পর্কে কোনও পৃথক তথ্য নেই। অতএব, বিশেষ অভিজ্ঞতার উপস্থিতির নির্ভরযোগ্যতা, কাজের বিশেষ প্রকৃতি এবং কাজের অবস্থার স্পষ্টতা, নথিভুক্ত করা প্রয়োজন৷

যেসকল নাগরিক, পেশাদার পেনশন আইনে প্রবেশের সময়, ইতিমধ্যেই সংশ্লিষ্ট পদে বা কাজের প্রকারে প্রয়োজনীয় পরিষেবার অর্ধেকেরও বেশি সময় ধরে কাজ করেছেন, তাদের আবেদন করার অধিকার রয়েছে তাড়াতাড়ি পেনশনের জন্য। অন্যান্য ক্ষেত্রে, এটি পেশাদার সিস্টেমের নিয়ম এবং নিয়ম অনুসারে প্রতিষ্ঠিত হবে৷

প্রাথমিক বার্ধক্য পেনশনের পরিমাণ বীমা প্রদানের মোট পরিমাণের উপর নির্ভর করে।

আমার কোন ডকুমেন্ট লাগবে?

রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে প্রাথমিক পেনশনের জন্য আবেদন করার সময়, আপনাকে অবশ্যই প্রদান করতে হবে:

• পেনশনের জন্য আবেদন;
• পাসপোর্ট এবং, যদি প্রয়োজন হয়, একটি নথি যা বসবাসের স্থানে নিবন্ধন নিশ্চিত করে;
• SNILS, পরিষেবার দৈর্ঘ্য নিশ্চিত করতে এটি প্রয়োজন৷

পেনশন সিস্টেমে বীমাকৃত ব্যক্তির সম্পর্কে তথ্যের রেকর্ড রাখা শুরু করার আগে জমে থাকা বীমা অভিজ্ঞতা কাজের বই দ্বারা নিশ্চিত করা হয়। এটি পরিষেবার দৈর্ঘ্য প্রত্যয়িত প্রধান নথিও। প্রয়োজনীয় তথ্য উপলব্ধ না হলে, আপনি প্রদান করে প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা প্রত্যয়িত করতে পারেন:

• কর্মীদের রেকর্ডের জন্য কার্ড;
• টাইমশিট;
• ব্যক্তিগত বেতন অ্যাকাউন্ট;
• স্টাফিং।

পেমেন্ট প্রত্যাখ্যানের কারণ

প্রায়শই, পেনশন কর্তৃপক্ষ বিভিন্ন কারণে নির্ধারিত সময়ের আগে পেনশনের জন্য একটি আবেদন প্রত্যাখ্যান করে:

• সাধারণ কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করা হয়নি;
• পূর্ণ কর্মসংস্থান নিশ্চিত করতে অক্ষম;
• কাজের কোন বিশেষ প্রকৃতি প্রতিষ্ঠিত হয় না;
• ওয়ার্ক বইয়ে লিপিবদ্ধ নাগরিকদের বিশেষত্ব এবং অবস্থান, নিয়ন্ত্রক আইনি আইন অনুসারে, তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের অনুমতি দেবেন না;
• একটি নির্দিষ্ট সংস্থায় কাজের বাস্তবতা প্রতিষ্ঠা করা অসম্ভব।

অস্বীকারের ক্ষেত্রে, প্রাসঙ্গিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের তারিখ থেকে পাঁচ দিনের মধ্যে, PF অবশ্যই আবেদনকারীকে এই বিষয়ে অবহিত করবে। নোটিশে অবশ্যই প্রত্যাখ্যানের কারণ এবং আপিল করার পদ্ধতি উল্লেখ করতে হবে। পেনশন তহবিলে জমা দেওয়া সমস্ত নথি ফেরত দেওয়া হয়৷

অ্যাপয়েন্টমেন্টের সাধারণ শর্ত

আইন অনুসারে, বার্ধক্য পেনশন আবেদনের তারিখ থেকে নির্ধারিত সময়ের আগে স্থানান্তরিত হয়, তবে এটি পাওয়ার অধিকার অর্জনের দিনের আগে নয়। আবেদনের তারিখ হল আবেদনপত্রের নাগরিকের কাছ থেকে প্রাপ্তির দিন এবং সমস্ত প্রয়োজনীয় শংসাপত্র ও নথিপত্র।

পেনশন তহবিল একটি রসিদ প্রদানের মাধ্যমে গ্রহণযোগ্যতার সত্যতা নিশ্চিত করে-বিজ্ঞপ্তি।

আবেদন এবং সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি ডাকযোগে পাঠানো হলে, প্রস্থানের স্থানে পোস্টাল স্ট্যাম্পে নির্দেশিত নম্বরটি আবেদনের তারিখ হিসাবে নেওয়া হবে। একটি রসিদ-বিজ্ঞপ্তি আবেদনকারীর ঠিকানায় পাঠানো হবে বা হস্তান্তর করা হবে।

যদি একজন নাগরিক প্রয়োজনীয় সবকিছু সরবরাহ না করে থাকেন তবে তিন মাসের মধ্যে তিনি অবশিষ্ট কাগজপত্র আনতে পারবেন। এই ক্ষেত্রে, আবেদন প্রাপ্তির তারিখ বা পাঠানোর সময় পোস্টাল স্ট্যাম্পে নির্দেশিত নম্বরটি আপিলের দিন হিসাবে গণনা করা হবে। অনুপস্থিত নথির তালিকা PF RF কর্তৃপক্ষ দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং বিজ্ঞপ্তির রসিদে লেখা থাকে।

আগে পেনশন সংগ্রহের জন্য আবেদন পেনশন তহবিলের শাখাকে অবশ্যই জমা দেওয়ার দশ দিনের মধ্যে বিবেচনা করতে হবে। সমস্ত জমা দেওয়া নথিতে থাকা তথ্যের ভিত্তিতে, নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। প্রারম্ভিক বার্ধক্য পেনশনের পরিমাণ দেশে প্রতিষ্ঠিত ন্যূনতম নির্বাহের চেয়ে কম হতে পারে না৷

নাগরিকরা এমন জায়গায় কাজ করছেন যেখানে কঠিন কাজের পরিবেশ আছে

নির্দিষ্ট ধরণের কঠোর পরিশ্রমের একটি তালিকা রয়েছে। এই চাকরিতে নিযুক্ত নাগরিকদের একটি বার্ধক্য পেনশন তাড়াতাড়ি নিয়োগের অধিকার রয়েছে৷

একজন ব্যক্তি যার কমপক্ষে সাড়ে বারো বছরের কাজের অভিজ্ঞতা এবং পঁচিশ বছরের বেশি বীমা অভিজ্ঞতা আছে, ৫৫ বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে, এটি ব্যবহার করার সুযোগ রয়েছে৷ 50 বছর বয়সী মহিলাদের একই অধিকার রয়েছে, যথাক্রমে কমপক্ষে দশ এবং বিশ বছর কাজ এবং বীমা সময়কাল সহ।

যদি উৎপাদন হয়বিশেষ অভিজ্ঞতা অসম্পূর্ণ (কিন্তু অর্ধেকেরও কম নয়), এবং বীমা অভিজ্ঞতা সম্পূর্ণরূপে কাজ করা হয়েছে, একটি বার্ধক্য পেনশনের প্রাথমিক নিবন্ধন সম্ভব। এমন পরিস্থিতিতে অবসরের বয়স হ্রাসের সাথে এটি প্রতিষ্ঠিত হয়। পুরুষদের জন্য প্রতি আড়াই বছর কাজ করার জন্য এক বছরের কমানো হয়, মহিলাদের জন্য প্রতি দুই বছরে।

নাগরিক যাদের কাজের কার্যক্রম সুদূর উত্তর এবং সমতুল্য এলাকায় সংঘটিত হয়েছিল

আর্লি অবসরের পেনশন সেই ব্যক্তিদের দেওয়া হয় যারা পনেরো বছর সুদূর উত্তরে কাজ করেছেন। তাদের সমতুল্য এলাকায়, এই নিরাপত্তা একই শর্তে প্রদান করা হয়। কিন্তু একই সময়ে, এখানে ক্যালেন্ডার বছরটি সুদূর উত্তরে নয় মাস কাজের হিসাবে বিবেচিত হবে।

যখন প্রয়োজনীয় সময়ের অর্ধেকেরও বেশি কাজ করে, একজন নাগরিকের সাধারণত প্রতিষ্ঠিত সময়ের চেয়ে আগে অবসর নেওয়ার সুযোগ থাকে। তারপর প্রতি পূর্ণ ক্যালেন্ডার বছরের জন্য, অবসরের বয়স চার মাস কমানো হয়।

যারা ঘূর্ণায়মান ভিত্তিতে কাজ করেছেন তাদের জন্য, পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে কাজের সময় এবং শিফটে এবং পিছনে যাওয়ার পথে কাটানো দিনগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকে। শিফটের মধ্যে সময়কাল গণনা করা হয় না।

আবেদনকারী যে এন্টারপ্রাইজগুলিতে কাজ করেছেন সেগুলি থেকে প্রদত্ত শংসাপত্রের ভিত্তিতে একটি শিফটে কাজের সময় পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়৷ তাদের কাজের সময়কাল এবং ঘড়ি এবং পিছনে যাওয়ার পথে থাকা সম্পর্কে তথ্য থাকতে হবে।

অনেক শিশু সহ মহিলা, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি, প্রতিবন্ধী শিশুদের পিতামাতা এবং অভিভাবক

প্রাথমিক বীমা বার্ধক্য পেনশন পাঁচ বা ততোধিক সন্তান সহ অনেক শিশুর মায়েরা পেতে পারেন। তারা 50 বছর বয়সে অবসর নেওয়ার যোগ্য৷

পাওয়ার জন্য প্রাথমিক শর্ত:

• প্রতিটি শিশুকে একজন মায়ের দ্বারা কমপক্ষে আট বছর বয়স পর্যন্ত বড় করতে হবে;
• পনেরো বছরের বেশি বীমা অভিজ্ঞতার উপস্থিতি।

একটি প্রাথমিক বার্ধক্য পেনশন একজন পিতামাতাকে বরাদ্দ করা যেতে পারে যিনি জন্ম থেকে অক্ষম একটি শিশুকে অন্তত আট বছর বয়স পর্যন্ত বড় করেছেন। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি এই অধিকার ব্যবহার করতে পারেন: হয় সন্তানের মা বা পিতা। একই সময়ে, কাজের অভিজ্ঞতা অবশ্যই একজন পুরুষ এবং একজন মহিলার জন্য যথাক্রমে বিশ এবং পনের বছরের বেশি হতে হবে।

একজন শিশুর অভিভাবক যিনি জন্মের পর থেকে প্রতিবন্ধী ছিলেন তারও তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার জন্য আবেদন করার বিকল্প রয়েছে৷ কত তাড়াতাড়ি তিনি এটি গ্রহণ শুরু করতে পারেন তা অভিভাবকত্বের সময়ের উপর নির্ভর করে। দেড় বছরের যত্ন আপনাকে অবসর গ্রহণের সময় এক বছর কমাতে দেয়। তবে মোট মেয়াদ পাঁচ বছরের বেশি হতে পারবে না। অর্থাৎ, যদি অভিভাবকত্বের মেয়াদ ছয় বছর হয়, তাহলে মহিলাটি 51 বছর বয়সে প্রাথমিক বার্ধক্য পেনশন পাওয়ার অধিকারী, যদি নয়টি - 50।

মাতাপিতা এবং অভিভাবকদের পাশাপাশি, কিছু নির্দিষ্ট শ্রেণীর প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরাও পেমেন্টের প্রাথমিক প্রক্রিয়াকরণের অধিকারী। একটি প্রতিবন্ধী ব্যক্তির জন্য একটি প্রাথমিক বার্ধক্য পেনশন বরাদ্দ করা হয় যদি দলটি সামরিক আঘাতের ফলে প্রাপ্ত হয়। আপনার শুধুমাত্র পুরুষদের জন্য পঁচিশ বছরের এবং মহিলাদের জন্য বিশ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

যে পুরুষদের পনের বছরের চাকরি আছে, যাদের প্রথম গ্রুপের অক্ষমতা আছে, তারা পেনশনের জন্য আবেদন করতে পারবে50 বছর বয়সে বৃদ্ধ বয়স। একই অবস্থার অধীনে থাকা মহিলারা, যাদের দশ বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে, তারা 40 বছর বয়সে পৌঁছলে পেনশনের জন্য আবেদন করতে পারে৷

বিরল রোগে আক্রান্ত নাগরিকদের, যার কারণে তারা বামন এবং বৌদ্ধ, তাদেরও প্রাথমিক বার্ধক্য পেনশন দেওয়া হয়। এটি 45 এবং 40 বছর বয়সী একজন প্রতিবন্ধী ব্যক্তিকে বিশ এবং পনের বছরের পরিষেবার প্রয়োজনীয় দৈর্ঘ্য সহ বরাদ্দ করা হয়৷

আগে অবসরের জন্য আবেদন করার সময়, আপনাকে অবশ্যই আপনার অক্ষমতা প্রমাণ করতে হবে। এই ধরনের একটি নথি এই সত্য নিশ্চিত একটি শংসাপত্র হবে. এটিতে নির্ধারিত গোষ্ঠীর পাশাপাশি একটি পৃথক পুনর্বাসন প্রোগ্রাম সম্পর্কে তথ্য থাকা উচিত।

চিকিৎসা কর্মীদের জন্য প্রাথমিক অবসরের পেনশন

বাজেট সংস্থার কর্মচারীদের জন্য, রাষ্ট্র সমস্ত সম্ভাব্য সুবিধা প্রদান করে। যদি নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করা হয়, বয়স নির্বিশেষে স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের জন্য, একটি প্রাথমিক চিকিৎসা বার্ধক্য পেনশন বকেয়া থাকে:

• পেশাদার কার্যকলাপের সময়কাল কমপক্ষে ত্রিশ বছর হতে হবে। যদি কাজের অভিজ্ঞতা শুধুমাত্র গ্রামীণ এলাকায় এবং শহুরে জনবসতিতে কর্মক্ষেত্রে গঠিত হয়, তাহলে পঁচিশ বছরেরও বেশি।
• পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে গণনা করা সময়ের জন্য, পেনশন তহবিলে বীমা পেমেন্ট করতে হবে।

নাগরিকদের একটি প্রাথমিক বার্ধক্য পেনশন জারি করা যেতে পারে যদি তারা যে প্রতিষ্ঠানে কাজ করেছে তাদের অবস্থান এবং নাম আমাদের সরকার দ্বারা তৈরি একটি বিশেষ তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়দেশ, যেহেতু এই তথ্যের উপর নির্ভর করে রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন ফান্ডের কর্মীরা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়।

এটা উল্লেখ করা উচিত যে বেসরকারী চিকিৎসা সংস্থার কর্মচারীদের রাজ্য ও পৌর প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের মতোই প্রাথমিক ছাড়পত্র পাওয়ার অধিকার রয়েছে৷

কাজের অভিজ্ঞতা একটি স্বাভাবিক সময়সূচী এবং কম কাজের সময় উভয় ক্ষেত্রেই সমানভাবে বিবেচনা করা হয়। একটি নিয়ম হিসাবে, পিরিয়ড অফসেট ক্যালেন্ডার ক্রমে তৈরি করা হয়। অর্থাৎ, এক বছরের শ্রম ক্রিয়াকলাপকে এক বছরের অভিজ্ঞতা হিসাবে নেওয়া হয়। এই নিয়মের ব্যতিক্রম আছে:

• যদি তার পেশাগত ক্রিয়াকলাপের সময় একজন ব্যক্তি, শহর ছাড়াও, শহুরে জনবসতি এবং গ্রামীণ উভয় ক্ষেত্রেই কাজ করেন, তাহলে গ্রামীণ এলাকায় তার কাজের এক বছরকে এক বছর এবং তিন মাসের অভিজ্ঞতা হিসাবে গণনা করা উচিত;
• শহরে এক বছরের কাজকে নিম্নলিখিত বিভাগের স্বাস্থ্যকর্মীদের জন্য দেড় বছরের অভিজ্ঞতা হিসাবে গণ্য করা হয়: সার্জন, অ্যানেস্থেসিওলজিস্ট, রিসাসিটেটর, প্যাথলজিস্ট, ফরেনসিক বিশেষজ্ঞ;
• যখন এই ব্যক্তিরা শহরাঞ্চলে বা গ্রামাঞ্চলে কাজ করেন, তাদের কাজের বছরকে এক বছর নয় মাস হিসাবে গণনা করা হয়।

আমাদের দেশের আইনের ভিত্তিতে চিকিৎসা কর্মীদের দায়িত্ব হল তাদের দক্ষতা বাড়ানো। অতএব, এই সময়কালগুলি পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত যার জন্য একটি প্রাথমিক পেনশন বরাদ্দ করা হয়েছে৷

শিক্ষা কার্যক্রমে নিযুক্ত নাগরিক

পেনশন নিয়োগের বৈশিষ্ট্যগুলি নিয়ন্ত্রিত হয়৷আইন প্রাথমিক অবসরের পেনশন শিক্ষকদের তাদের বয়স নির্বিশেষে দেওয়া হয়। প্রধান বিষয় হল পেশাদার অভিজ্ঞতা পঁচিশ বছরের বেশি হতে হবে।

যখন এমন একটি প্রতিষ্ঠানে কাজ করেন যার নাম শিক্ষাগত অবস্থান এবং প্রতিষ্ঠানের তালিকায় অন্তর্ভুক্ত নয়, পেশাগত কার্যকলাপের এই সময়কালটিকে পেনশন বরাদ্দের জন্য পরিষেবার দৈর্ঘ্যের মধ্যে গণনা করা হয় না।

সেপ্টেম্বর 1, 2000 এর আগের সময়কালে সম্পাদিত পেশাগত ক্রিয়াকলাপগুলিকে পরিষেবার দৈর্ঘ্য হিসাবে গণ্য করা হয়, সেই সময়ে কাজের সময়ের আদর্শ পূরণের শর্ত নির্বিশেষে। এই তারিখের পরে - মজুরির হার হিসাবে প্রতিষ্ঠিত প্রধান এবং অন্যান্য কাজের জায়গায় কাজের ঘন্টার সাধারণ পরিপূর্ণতা সাপেক্ষে৷

পরিষেবার দৈর্ঘ্য কাজের সময়, অস্থায়ী অক্ষমতার জন্য অর্থপ্রদানের সময়কাল, সেইসাথে অতিরিক্ত ছুটি সহ বার্ষিক অর্থপ্রদানের ছুটি গণনা করে। একই সময়ে, শেখার প্রক্রিয়ার সাথে সম্পর্কিত নয় এমন সময়কাল (সম্মেলন এবং সেমিনারে অংশগ্রহণ, উন্নত প্রশিক্ষণ কোর্স, অধ্যয়নের ছুটি, অবৈতনিক ছুটি, অননুমোদিত অনুপস্থিতি, পিতামাতার ছুটি, ইত্যাদি) সেখানে গণনা করা হয় না। ব্যতিক্রম হল 6 অক্টোবর, 1992 পর্যন্ত পিতামাতার ছুটি।

বেকারদের জন্য প্রাথমিক বার্ধক্য পেনশন

এই স্ট্যাটাসটি এমন নাগরিকদের দ্বারা অর্জিত হয় যারা কাজ করতে সক্ষম, কিন্তু কাজ এবং উপার্জন নেই, তাদের জন্য উপযুক্ত চাকরি খোঁজার জন্য কর্মসংস্থান কেন্দ্রে নিবন্ধিত। এই ধরনের মানুষ, প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তা সাপেক্ষে, প্রারম্ভিক জন্য অধিকারী হয়একটি বার্ধক্য পেনশন নিয়োগ।

অ্যাপয়েন্টমেন্টের শর্তাবলী:

• একজন ব্যক্তির অবশ্যই বেকারের সরকারী মর্যাদা থাকতে হবে এবং কর্মসংস্থান পরিষেবার সাথে চাকরি পেতে অক্ষমতা থাকতে হবে;
• সকলের জন্য অবসর গ্রহণের বয়স নির্ধারিত হওয়ার আগে একজন নাগরিকের বয়স দুই বছরের কম হওয়া উচিত নয়;
• একজন ব্যক্তিকে পূর্ববর্তী চাকরি থেকে বরখাস্ত করার ভিত্তি হতে হবে প্রতিষ্ঠানের তরলকরণ বা একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার কার্যকলাপের অবসান, অথবা এই নিয়োগকর্তাদের কর্মীদের সংখ্যা হ্রাস;
• আপনার অবশ্যই একটি দৈর্ঘ্যের পরিষেবা থাকতে হবে যা আপনাকে ফেডারেল আইন "অন লেবার পেনশন" অনুসারে বৃদ্ধ বয়সের শ্রম পেনশনের জন্য আবেদন করতে দেয়৷

বৈশিষ্ট্য:

• পেনশন প্রদান না হওয়া পর্যন্ত নির্ধারিত বেকারত্ব সুবিধার স্থানান্তর করা হবে;
• একজন ব্যক্তি তাকে অফার করা প্রাথমিক অবসর পরিকল্পনায় স্যুইচ করবেন কিনা তা বেছে নেওয়ার অধিকার রয়েছে;
• প্রাথমিক বীমা বার্ধক্য পেনশন আইন অনুসারে জ্যেষ্ঠতার জন্য নির্দিষ্ট অর্থ প্রদানের সাথে একযোগে জারি করা যেতে পারে;
• পেনশন হস্তান্তর বন্ধ হয়ে যায় যখন একজন ব্যক্তি কর্মস্থলে যান বা যখন তিনি বীমা সময়ের মধ্যে গণনা করা কোনো কাজ পুনরায় শুরু করেন;
• যদি পেনশন তহবিলের স্থানীয় কর্তৃপক্ষ প্রাথমিক পেনশনের জন্য আবেদন করতে অস্বীকার করে, তাহলে কর্মসংস্থান কেন্দ্র বেকারদের সরকারী অবস্থা পুনর্নবীকরণ করতে এবং নাগরিকের জন্য কাজের সন্ধান চালিয়ে যেতে বাধ্য।

আধিকারিকভাবে বেকারদের জন্য প্রাথমিক বৃদ্ধ বয়সের পেনশনের গণনা সাধারণভাবে প্রতিষ্ঠিত পেনশন প্রদানের হিসাবের মতোই করা হয়।

পিরিয়ড জ্যেষ্ঠতা হিসাবে গণনা করা হয়

কাজের সময়কাল সহ একটি প্রাথমিক পেনশনের জন্য আবেদন করার সময়, পরিষেবার দৈর্ঘ্য অন্তর্ভুক্ত:

• যে সময় অস্থায়ী অক্ষমতার জন্য অর্থপ্রদান করা হয়েছিল;
• বেতনের বার্ষিক ছুটি;
• মাতৃত্বকালীন ছুটি।