CEO: দায়িত্ব এবং প্রয়োজনীয়তা

2026 লেখক: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12:34

যারা চাকরি খুঁজছেন, তারা একাধিকবার একটি চমত্কার বেতন এবং মূল বাক্যাংশ "সিইও প্রয়োজন" সহ বিজ্ঞাপনে এসেছেন। যে কোনও সংস্থায় এই প্রধান চরিত্রের দায়িত্বগুলি অনেকের কাছে সহজ বলে মনে হয়: তিনি কখনও কখনও অফিসে উপস্থিত হন, সর্বোত্তমকে উত্সাহিত করেন, সবচেয়ে খারাপকে বরখাস্ত করেন। এবং তারপর কোম্পানির লাভের উপর বিশ্রাম নিতে কোথাও চলে যায়। প্রকৃতপক্ষে, এই সবই হল আইসবার্গের দৃশ্যমান অংশ যাকে "সিইওর দায়িত্ব" বলা হয়। সবকিছু প্রথম নজরে যতটা সহজ মনে হয় ততটা সহজ নয়।

অলঙ্করণ ব্যতীত, কোম্পানির সবচেয়ে ব্যস্ততম ব্যক্তি, সবচেয়ে বৈচিত্র্যময় কার্যাবলী এবং সর্বোচ্চ ডিগ্রী দায়িত্ব সহ, হলেন সিইও৷ তার দায়িত্ব, প্রকৃতপক্ষে, অন্যান্য কর্মচারীদের যা কিছু করতে হবে তা একত্রিত করে, পাশাপাশি তাদের প্রত্যেকের এবং সামগ্রিকভাবে কোম্পানির ক্রিয়াকলাপের জন্য দায়িত্ব৷

কীভাবে জেনারেল হবেন?

যাইহোক, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সিইও একই নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মী যা কোম্পানির মালিক এই উচ্চ পদে আমন্ত্রিত,তাদের অভিজ্ঞতা এবং পেশাগত দক্ষতার কারণে। যাইহোক, আপনি আপনার নিজের দলে এই চেয়ারে "বড় হতে" পারেন। এখানে আপনি একজন ম্যানেজার, তারপর একজন সিনিয়র ম্যানেজার, একজন মার্কেটার, একজন মার্কেটিং ডিরেক্টর, একজন ডেভেলপমেন্ট ডিরেক্টর এবং অবশেষে একজন জেনারেল ডিরেক্টর। একই সময়ে, আপনার দায়িত্বগুলি দ্রুত প্রসারিত হবে। যাইহোক, যারা ক্যারিয়ার গড়তে চান তাদের জন্য এটিই আকর্ষণীয়।

সিইও। দায়িত্ব

তাহলে, এই বৈচিত্র্যময় ব্যক্তি কি করতে সক্ষম হবেন? একজন সিইও-এর চাকরির দায়িত্ব একটি খুব বিস্তৃত বর্ণালী:

- শব্দের বিস্তৃত এবং সংকীর্ণ অর্থে কোম্পানির নেতৃত্ব;

- সমস্ত বিভাগের কার্যক্রমের সমন্বয় (এবং যদি অন্য শহর ও দেশে অবস্থিত শাখা এবং শাখাগুলি থাকে): কর্মচারী নির্বাচন এবং নিয়োগ থেকে তাদের বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত পর্যন্ত;

- কিছু উদ্ভাবন / কাজ / কার্যকলাপে পরিবর্তন ইত্যাদির প্রবর্তনের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া;

- অনুভূমিকভাবে এবং উল্লম্বভাবে কোম্পানির উন্নয়ন (ক্রিয়াকলাপ সম্প্রসারণ, প্রদত্ত পরিষেবার মান উন্নত করা, নতুন অফিস এবং শাখা খোলা ইত্যাদি);

- সমস্ত বিভাগের মসৃণ এবং দক্ষ কাজের সংগঠন;

- টার্নওভার/বিক্রয় পরিমাণ বৃদ্ধি, ইত্যাদি;

- কোম্পানির আইনি, অর্থনৈতিক এবং অন্যান্য দিকগুলির নিয়ন্ত্রণ;

- বিভিন্ন স্তরে কোম্পানির স্বার্থের প্রতিনিধিত্ব করে (আলোচনা, লেনদেন শেষ করা, নির্দিষ্ট ধরণের চুক্তি স্বাক্ষর করা ইত্যাদি);

সামোএটা বলার অপেক্ষা রাখে না যে উপরের সমস্ত আইটেমগুলি হল সিইও-এর কাজের দায়িত্বগুলির একটি সংক্ষিপ্ত সারাংশ, এবং তাদের প্রতিটি কাজের একটি বিস্তারিত তালিকা বোঝায়৷

একজন সিইওর কী জানা উচিত?

জেনারেল ডিরেক্টরের দায়িত্ব অনেক জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতার উপস্থিতি বোঝায়। প্রতিটি নির্দিষ্ট কোম্পানির ক্রিয়াকলাপের সুনির্দিষ্টতার উপর নির্ভর করে, এই তালিকাটি পরিবর্তিত হতে পারে, তবে মৌলিক প্রয়োজনীয়তাগুলি সমস্ত ক্ষেত্রের জন্য একই থাকে। সিইওর জানা দরকার:

- কোম্পানির সুযোগ সংক্রান্ত আইন এবং নিয়ন্ত্রক কাঠামো, সেইসাথে সাধারণ বিধান;

- কর, পরিবেশগত, শ্রম আইন;

- ফেডারেল, আঞ্চলিক এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের প্রবিধান, এক বা অন্যভাবে যে অঞ্চলে কোম্পানি কাজ করে তাকে প্রভাবিত করে;

- উৎপাদনের বিশেষত্ব (রেন্ডারিং পরিষেবা) যেখানে কোম্পানি নিযুক্ত রয়েছে;

- প্রাসঙ্গিক বাজার বিভাগ, সেইসাথে সম্পর্কিত শিল্প;

- উত্পাদন এবং অ-উৎপাদন প্রক্রিয়া পরিচালনার পদ্ধতি;

- কর্মী ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি।

এবং নেতৃত্বের অবস্থানে যথেষ্ট অভিজ্ঞতা রয়েছে, মাল্টিটাস্ক করতে সক্ষম হবেন এবং ব্যতিক্রম ছাড়াই তাদের সমস্ত কর্ম বা নিষ্ক্রিয়তার জন্য তাদের দায়িত্বের মাত্রা সম্পর্কে স্পষ্টভাবে সচেতন থাকবেন।

প্রচুরতা এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে সিইওকে জড়িত থাকা সত্ত্বেও, এই অবস্থানটি খুবই আকর্ষণীয় এবং একজন উচ্চাকাঙ্ক্ষী কর্মচারীকে অনুমতি দেয়আপনার সম্পূর্ণ সম্ভাবনা উপলব্ধি করুন, কাজ থেকে শুধু লাভই নয়, মানসিক এবং মানসিক তৃপ্তিও পাবেন।