বিভিন্ন মানদণ্ড অনুযায়ী পেশার শ্রেণীবিভাগ

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

শিশুদের প্রবাদ হিসাবে: "সমস্ত পেশা প্রয়োজন, সমস্ত পেশা গুরুত্বপূর্ণ।" অবশ্যই, এই সত্য. কোন পেশায় কাজ ছাড়া একজন আধুনিক মানুষের জীবন কল্পনা করা কঠিন। এমনকি আপাতদৃষ্টিতে সবচেয়ে অকেজো কাজ আমাদের প্রত্যেকের জীবনে একটি বিশাল অবদান রাখে। পেশার শ্রেণীবিভাগ কি?

সাধারণ ধারণা

শ্রেণিকরণ হল নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে নির্দিষ্ট কিছু বিষয়ের গোষ্ঠী এবং প্রকারে একটি অর্থপূর্ণ বিভাজন। "পেশা" এবং "পেশার শ্রেণীবিভাগ" ধারণাগুলি ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত। একটি পেশা হল এমন একজন ব্যক্তির এক ধরণের ক্রিয়াকলাপ যিনি বিশেষ তাত্ত্বিক জ্ঞানের পাশাপাশি প্রশিক্ষণ এবং ব্যবহারিক অনুশীলনের ফলে অর্জিত দক্ষতার মালিক। ক্রিয়াকলাপের ধরণের উপর নির্ভর করে, পেশাগুলি গ্রুপিংয়ে নিজেদের ধার দেয়। শ্রমের বিষয় অনুসারে পেশার শ্রেণীবিভাগও বিভাজনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এই প্রবন্ধে এই সমস্যাটি বিস্তারিতভাবে আলোচনা করা হবে।

শ্রমিক পেশার শ্রেণীবিভাগের প্রকার

পেশার বিশ্ব বৈচিত্র্যময়, এতে সাত হাজারেরও বেশি জিনিস রয়েছে। 1957 সালে ছিলইন্টারন্যাশনাল স্ট্যান্ডার্ড ক্লাসিফিকেশন অফ অকুপেশনস (ISCO) গ্রহণ করেছে, যা ইউনেস্কো, জাতিসংঘ এবং বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থার প্রতিনিধিদের যৌথ প্রচেষ্টায় তৈরি হয়েছে। এটি এক ধরণের পেশাকে দলে বিভক্ত করা। ভিত্তি হিসাবে নেওয়া বৈশিষ্ট্যের উপর নির্ভর করে গ্রুপে বিভাজনের প্রক্রিয়াটি বিভিন্ন উপায়ে এগিয়ে যেতে পারে। এটি একটি শ্রেণীবিভাগ হতে পারে:

• নামের প্রথম অক্ষর অনুযায়ী কার্যকলাপের ধরন (উদাহরণস্বরূপ বর্ণানুক্রমিকভাবে)।
• শ্রমের প্রকৃতি অনুসারে (বুদ্ধিবৃত্তিক বা শারীরিক)।
• অর্থনীতির খাত অনুসারে (শিল্প, বিজ্ঞান, নির্মাণ, পশুসম্পদ ও শস্য উৎপাদন, বন, পরিবহন ও যোগাযোগ, স্বাস্থ্যসেবা, ব্যবস্থাপনা, বাণিজ্য ইত্যাদি)
• বস্তু উৎপাদনের ভিত্তিতে (উদাহরণস্বরূপ, কৃষি, শিল্প, বনায়ন, নির্মাণ ইত্যাদি। স্বাস্থ্য, বিজ্ঞান, বাণিজ্য, মিডিয়া ইত্যাদির কোনো উপাদান উৎপাদন নেই)।
• প্রয়োজনীয় যোগ্যতার স্তর এবং প্রকৃতি অনুসারে: উচ্চ যোগ্য (আর্থিক নিরীক্ষক, রসায়নবিদ, দালাল, প্রকৌশলী এবং অন্যান্য); যোগ্য (বীমা কর্মী, কর্মী কর্মকর্তা, প্রশাসক, মূল্যায়নকারী, প্রযুক্তিবিদ এবং অন্যান্য); স্বল্প-দক্ষ (ডাকম্যান, দোকান কর্মী, এবং তাই); অদক্ষ (দারোয়ান, রাস্তার বিক্রেতা, ক্লিনার, কুরিয়ার এবং অন্যান্য)।

সবকিছুরই ত্রুটি আছে

পেশার উপরোক্ত শ্রেণীবিভাগের প্রতিটিরই ত্রুটি রয়েছে।

প্রথম বিকল্পটি অসুবিধাজনক কারণ এখানে অনেক ক্রিয়াকলাপ রয়েছে (প্রায় সাত হাজার) এবং প্রতিটিকে বিতরণ করা উচিতবর্ণানুক্রমিক ক্রমে কঠিন হবে, এবং শেষ পর্যন্ত আপনি একটি অবিশ্বাস্যভাবে বিশাল তালিকার সাথে শেষ হবেন৷

দ্বিতীয় পদ্ধতির অসুবিধা হল গণনা স্বয়ংক্রিয়ভাবে মানসিক ও শারীরিক পরিশ্রমের সীমানা মুছে দেয়।

তৃতীয় পদ্ধতির দুটি ত্রুটি রয়েছে:

1. এমন কিছু পেশা আছে যেগুলি অর্থনীতির বিভিন্ন ক্ষেত্রের (উদাহরণস্বরূপ, একজন লকস্মিথ। জাতীয় অর্থনীতির বিভিন্ন ক্ষেত্রে কার্যকলাপের ক্ষেত্রটি সাধারণ)।

2. কিছু ক্রিয়াকলাপ অন্যান্য এলাকায় ছড়িয়ে পড়ায় ভুল (যেমন স্কুল নার্স, স্বাস্থ্যসেবা কর্মী কিন্তু এখনও বৈজ্ঞানিক ক্ষেত্রে কাজ করছে)।

চতুর্থ উপায়টিও বিতর্কিত। প্রতিটি পেশা উত্পাদনের সাথে সম্পর্কিত, শুধুমাত্র একটি ক্ষেত্রে এগুলি বস্তুগত জিনিস (উদাহরণস্বরূপ, শিল্পের ক্ষেত্র, নির্মাণ), এবং অন্য ক্ষেত্রে এগুলি অস্পষ্ট মান (উদাহরণস্বরূপ, বিজ্ঞান, মিডিয়া)। যা উত্পাদিত হয় তা "অনুভূত" করা সম্ভব কিনা তা নির্বিশেষে, কার্যকলাপের প্রতিটি ক্ষেত্র মানবতার জন্য গুরুত্বপূর্ণ৷

পঞ্চম ক্ষেত্রেও এর নিজস্ব সূক্ষ্মতা রয়েছে। প্রায়শই এমন পরিস্থিতি হয় যখন একজন ব্যক্তি সমস্ত ব্যবসার জ্যাক হয় এবং সত্যই তার কাজ উচ্চ মানের সাথে করে, তবে তাকে রাষ্ট্রে গ্রহণ করা যায় না, কারণ শিক্ষা সম্পর্কে কোনও "ভুত্বক" নেই। একই সময়ে, একজন স্নাতক ছাত্র আসে যে আসলে কিছুই জানে না।

কাজের অবস্থা অনুসারে পেশার বিভাজন

কাজের অবস্থা অনুযায়ী পেশার শ্রেণীবিভাগও রয়েছে। এটি শুধুমাত্র চার ধরনের অন্তর্ভুক্ত:

1. মাইক্রোক্লাইমেটপরিবারের ধরন। এটি এমন একটি পেশা যার কর্মীরা পরিচিত পরিস্থিতিতে (বা অফিসের কাজ) বাড়ির ভিতরে কাজ করে। উদাহরণস্বরূপ, একজন প্রোগ্রামার, হিসাবরক্ষক, ডাক্তার, শিক্ষক এবং অন্যান্য।
2. বাইরের কাজ। কর্মী তার বেশিরভাগ সময় বাইরে কাটায়, বাড়ির ভিতরে নয়। উদাহরণস্বরূপ, একজন বিক্রয় প্রতিনিধি, একজন পোস্টম্যান, একজন দারোয়ান, একজন ফরেস্টার এবং অন্যান্য।
3. ছোট ঘেরা জায়গা, কেবিন। কর্মীর বেশির ভাগ সময় কাটে একটি ছোট ঘরে। উদাহরণস্বরূপ, ড্রাইভার, দারোয়ান, অপারেটর এবং আরও অনেক কিছু।
4. অস্বাভাবিক কাজের অবস্থা। অস্বাভাবিক কাজের অবস্থার মধ্যে রয়েছে ভূগর্ভস্থ কাজ, জলের অবস্থায় বা উচ্চ উচ্চতায় কাজ করা। উদাহরণস্বরূপ, একজন খনি শ্রমিক, একজন শিল্প পর্বতারোহী, একজন পর্বত উদ্ধারকারী, একজন ডুবুরি এবং অন্যান্য।

যেকোনো ক্ষেত্রে, আপনি কীভাবে পেশার ধরনগুলিকে শ্রেণীবদ্ধ করতে চান তার উপর নির্ভর করে, উপরের পদ্ধতিগুলির মধ্যে যেকোনো একটি বেছে নেওয়া হয়। কিন্তু এই বিষয়ে ক্রমানুসারে।

পেশার মনস্তাত্ত্বিক শ্রেণীবিভাগ

তারা কেমন? পেশাগুলিকে শ্রেণীবদ্ধ করার জন্য উপরের বিকল্পগুলি ছাড়াও, গোষ্ঠীগুলিতে মনস্তাত্ত্বিক বিভাজনের আরেকটি উপায় রয়েছে। মনস্তাত্ত্বিক নীতি অনুসারে ক্রিয়াকলাপগুলিকে দলে ভাগ করা কর্মজীবনের নির্দেশনার উদ্দেশ্যে। এই ধরনের বন্টন শ্রম মনোবিজ্ঞানের তত্ত্বের জন্য গুরুত্বপূর্ণ, সেইসাথে একটি নির্দিষ্ট ধরণের শ্রমে মনস্তাত্ত্বিক কারণগুলির ভূমিকা বোঝার জন্য।

যেকোন পেশায় শ্রম কার্যকলাপের মনস্তাত্ত্বিক বিশ্লেষণ হল শ্রম মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ এবং কাজের প্রাথমিক স্তর। বিশ্লেষণ সুবিধাভিত্তি হিসেবে যার উপর আর কোন গবেষণা নির্মিত হয়।

পেশার বিভিন্নতা পেশার শ্রেণীবিভাগ, সাধারণ বৈশিষ্ট্য এবং শ্রম মনোবিজ্ঞানের জন্য পেশা এবং ক্রিয়াকলাপের মধ্যে পার্থক্য চিহ্নিত করার কাজ সেট করে। নির্দিষ্ট ধরণের শ্রম ক্রিয়াকলাপের মনস্তাত্ত্বিক অধ্যয়নকে পেশার বর্ণনা (পেশাবিদ্যা) বলা হয় এবং প্রাপ্ত ফলাফলকে বলা হয় প্রফেসিওগ্রাম। প্রফেশনোগ্রামে কাজের প্রকারের সাথে সম্পর্কিত বেশ কয়েকটি বৈশিষ্ট্য রয়েছে: প্রযুক্তিগত এবং অর্থনৈতিক, সামাজিক, মনস্তাত্ত্বিক এবং স্বাস্থ্যকর কাজের অবস্থা। ফলাফলটি ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং মানসিক প্রক্রিয়াগুলির সংমিশ্রণ দ্বারা প্রভাবিত হয় যা একটি নির্দিষ্ট ধরণের শ্রমের সময় সক্রিয় হয়৷

পেশাগতভাবে গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্যের ধারণা

পেশাগতভাবে গুরুত্বপূর্ণ গুণাবলী হল একজন ব্যক্তির চরিত্র এবং ব্যক্তিত্বের স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য, মানসিক এবং শারীরিক গুণাবলী যা পেশায় একটি নির্দিষ্ট অবস্থানে থাকা ব্যক্তির প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে৷

একজন পেশাদারের পাঁচটি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য রয়েছে:

1. এই কার্যকলাপের ক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত পেশা, কাজ, আগ্রহের প্রতি মনোভাব।
2. একটি দলের অংশ হিসাবে একজন ব্যক্তির নৈতিক চিত্র।
3. একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত ক্ষমতা (মনের নমনীয়তা, সম্পদশালীতা, নিজেকে বিকাশ করার ক্ষমতা - বুদ্ধিবৃত্তিক কার্যকলাপের ক্ষেত্র; শারীরবৃত্তীয় বিকাশ, সহনশীলতা - শারীরিক শ্রমের জন্য)।
4. একক, ব্যক্তিগত, বিশেষ ক্ষমতা, যদি থাকে, প্রয়োজনীয় পদ বা সাধারণভাবে পেশার জন্য প্রয়োজন।
5. জ্ঞান, দক্ষতা, ক্ষমতা এবংঅনুরূপ অবস্থানে অভিজ্ঞতা।

একটি নতুন ধরণের পেশাগত শ্রেণীবিভাগ

ক্লিমভ ইভজেনি আলেকজান্দ্রোভিচ, শিক্ষাবিদ, শ্রম মনোবিজ্ঞানের বিশেষজ্ঞ, মনস্তাত্ত্বিক বিজ্ঞানের অধ্যাপক, মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে প্রচুর আবিষ্কার করেছেন এবং শ্রমের মনোবিজ্ঞানকে উপেক্ষা করেননি। 1970 সালে, তিনি শ্রমের বিষয় অনুসারে তার পেশার শ্রেণীবিভাগ পেটেন্ট করেছিলেন, যা আজও ব্যবহৃত হয়। পেশাগত শ্রম সম্পর্কে তার বিষয়-ক্রিয়াকলাপের ধারণাটি ব্যাপক এবং প্রায় সমস্ত পেশাকে ক্যাপচার করে, তাদের নির্দিষ্ট গোষ্ঠীতে বিভক্ত করে। ক্লিমভের নিজের মতে, প্রতিটি ব্যক্তি এমন পেশা খুঁজে পেতে সক্ষম যেখানে তিনি স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন এবং শ্রম ক্রিয়াকলাপ আনন্দ আনবে। ক্লিমভের ধারণার সাহায্যে, আপনি পছন্দসই পেশার জন্য একটি আনুমানিক সূত্র আঁকতে পারেন, সেইসাথে আপনার স্বপ্নের কাজ নির্ধারণ করতে পারেন।

ক্লিমভের পেশার বণ্টন

সঠিক সংকলন এবং প্রফেশনোগ্রামের আরও ব্যবহারের জন্য শ্রেণিবিন্যাসের ব্যবহারে নির্দিষ্ট জ্ঞানের প্রয়োজন। কেরিয়ার নির্দেশিকা জন্য সবচেয়ে সাধারণ ক্লিমভ অনুযায়ী পেশার শ্রেণীবিভাগ। শ্রমের বস্তু অনুসারে, পাঁচ প্রকারকে আলাদা করা হয়।

মানুষ - প্রকৃতি

এই ধরনের লোকেদের অন্তর্ভুক্ত যাদের শ্রম ক্রিয়াকলাপ প্রাণী এবং উদ্ভিদ জগতের পাশাপাশি অণুজীব এবং তাদের অস্তিত্বের অবস্থার সাথে যুক্ত। এই পেশার কর্মী এই এলাকার জৈবিক উন্নয়ন, উদ্ভাবন এবং ক্ষতির দিক থেকে বিশ্বকে দেখেন। এ নিয়ে বিভিন্ন পেশার প্রতিনিধি ডপ্রকারগুলি বিভিন্ন প্রযুক্তিগত উপায় ব্যবহার করার সময় জীবন্ত প্রাণীর জীবন এবং বিকাশের জন্য শর্তগুলি তৈরি এবং সামঞ্জস্য করতে সক্ষম হয়। আমরা যদি কৃষিকে বিবেচনা করি, তবে সমস্ত প্রত্যন্ত জায়গা প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম দিয়ে সজ্জিত নয়, তাই এই অঞ্চলে শারীরিক শ্রমও ঘটে। এবং পেশার এই শ্রেণীবিভাগের বৌদ্ধিক দিকটিকেও অবমূল্যায়ন করবেন না। যেহেতু কাজের অবস্থা অ-মানক, তাই প্রায়ই জীবন্ত প্রাণীর সবচেয়ে সূক্ষ্ম, কিন্তু অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনগুলি লক্ষ্য করা প্রয়োজন। এই কাঠামোর একজন কর্মচারীর জন্য প্রয়োজনীয়তাগুলিও অ-মানক: বিশেষ দক্ষতা থেকে (উদাহরণস্বরূপ, অঙ্কন, যাতে আপনি মাইক্রোস্কোপের নীচে যা দৃশ্যমান তা ঠিক করতে পারেন) সরঞ্জাম পরিচালনা পর্যন্ত। পেশাদার গুণাবলীর জন্য, কর্মচারীকে অবশ্যই প্রকৃতিকে ভালবাসতে হবে, লক্ষ্য অর্জনে অধ্যবসায়, সৃজনশীল চিন্তাভাবনা এবং ধৈর্য থাকতে হবে। "মানুষ - প্রকৃতি" গোলকের পেশাগুলির মধ্যে রয়েছে: পশুচিকিত্সক, কৃষিবিদ, জীববিজ্ঞানী, মৌমাছি পালনকারী এবং আরও অনেকে৷

মানব কৌশল

এই প্রকারের মধ্যে প্রযুক্তিগত ডিভাইসগুলির মেরামত এবং রক্ষণাবেক্ষণ এবং তাদের ক্রিয়াকলাপ, সেইসাথে তৈরি, ইনস্টলেশন এবং সমাবেশ, ডিভাইস এবং প্রযুক্তিগত সিস্টেমগুলির নকশা এবং নির্মাণ, প্রক্রিয়াটির পৃথক অংশগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। পর্যবেক্ষণ, তীব্র শ্রবণ এবং দৃষ্টি এই ক্ষেত্রে একজন কর্মীর প্রধান পেশাগত গুণাবলীর মধ্যে একটি। এছাড়াও, সফল কাজের জন্য, প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রে সঠিক এবং উচ্চ জ্ঞান প্রয়োজন। "হিউম্যান-টেকনিক" ধরনের পেশার মধ্যে রয়েছে একজন তালা প্রস্তুতকারী, একজন মেরামতকারী, একজন চালক, একজন প্রযুক্তিবিদ এবং অন্যান্য।

মানুষ - সাইন সিস্টেম

এই ধরণের শ্রেণিবিন্যাসের শ্রমের উদ্দেশ্য হল চিহ্ন - সংখ্যা, সূত্র, মৌখিক এবং লিখিত বক্তৃতা, অঙ্কন, অঙ্কন, মানচিত্র ইত্যাদি। কাজের ক্রিয়াকলাপের ভিত্তি হ'ল বৌদ্ধিক কাজ, যার সাহায্যে সমস্ত ধরণের লক্ষণ সিস্টেম তৈরি করা হয়। এই ধরণের পেশার একজন কর্মচারীর পেশাদার গুণাবলী হল অধ্যবসায়, মনোযোগীতা, দীর্ঘ সময়ের জন্য মনোনিবেশ করার ক্ষমতা, একাকী কাজের প্রতি ভালবাসা। "হিউম্যান - সাইন সিস্টেম" ধরনের পেশার মধ্যে রয়েছে একজন প্রোগ্রামার, সিস্টেম অ্যাডমিনিস্ট্রেটর, অ্যাকাউন্ট্যান্ট, স্টেনোগ্রাফার, রেডিও অপারেটর, ড্রাফ্টসম্যান, কাটার, সম্পাদক এবং অন্যান্য।

মানুষ - শিল্প চিত্র

এই এলাকার শ্রমিকদের শ্রমের বস্তু হল সাহিত্য, চারুকলা, সঙ্গীত এবং অভিনয়ে নির্মিত শৈল্পিক চিত্র। এই পেশার লক্ষ্যগুলি হল সৌন্দর্য তৈরি করা, আমাদের চারপাশের বিশ্বে সম্প্রীতি আনা, মানবজাতির সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য সংরক্ষণ এবং নান্দনিকতা তৈরি করা। এই ক্ষেত্রে একজন পেশাদারের অবশ্যই একটি নিঃসন্দেহে সহজাত প্রতিভা, সৌন্দর্য এবং শিল্পের প্রতি ভালবাসা, শৈল্পিক স্বাদ এবং একটি সমৃদ্ধ কল্পনা থাকতে হবে। "মানুষ - শৈল্পিক চিত্র" এর মতো পেশাগুলির মধ্যে একজন অভিনেতা, ফটোগ্রাফার, শিল্পী, সাংবাদিক এবং এমনকি একজন জুয়েলার অন্তর্ভুক্ত৷

মানুষই মানুষ

এই ধরনের পেশায় কর্মীরা সরাসরি মানুষের সাথে কাজ করে। প্রধান কাজ হল মানুষের সাথে যোগাযোগ করা বা অন্য লোকেদের সেবা করা। নির্দিষ্ট ধরণের পেশাগুলি কাজের সারাংশ দ্বারা আন্তঃসংযুক্ত, যদিও শ্রম নিজেইকার্যক্রম সম্পূর্ণ ভিন্ন। পেশার এই শ্রেণীবিভাগের উদ্দেশ্য হতে পারে চিকিত্সা, প্রশিক্ষণ, ব্যবস্থাপনা, তথ্য, ইত্যাদি বন্ধুত্ব, শোনার দক্ষতা এবং চাপ প্রতিরোধ। "মানুষ - মানুষ" টাইপের পেশাগুলির মধ্যে রয়েছে একজন শিক্ষক, একজন পুলিশ, একজন ডাক্তার, একজন বিক্রয়কর্মী, একজন পরিষেবা কর্মী, একজন বীমা এজেন্ট এবং আরও অনেক।

ভবিষ্যত পেশার পছন্দকে খুব গুরুত্ব সহকারে নিতে হবে। কাজের প্রতি ভালবাসা না থাকলে জীবনের ভালবাসা হারিয়ে যাবে। শ্রেণিবিন্যাস অনুসারে পেশার ধরন বেছে নেওয়ার সময়, আপনি বুঝতে পারবেন আপনার ঠিক কী প্রয়োজন।