লভ্যাংশ কি? একটি উপায় কিছুই না এবং অর্থ উপার্জন বা কঠিন এবং শ্রমসাধ্য বিশ্লেষণমূলক কাজ?

লভ্যাংশ কি? একটি উপায় কিছুই না এবং অর্থ উপার্জন বা কঠিন এবং শ্রমসাধ্য বিশ্লেষণমূলক কাজ?
লভ্যাংশ কি? একটি উপায় কিছুই না এবং অর্থ উপার্জন বা কঠিন এবং শ্রমসাধ্য বিশ্লেষণমূলক কাজ?
Anonymous

অনেকে যারা লভ্যাংশ কী তা জানেন না, সারা জীবন কঠোর পরিশ্রম করেন, সারাদিন ব্যস্ত থাকেন। এমনও অনেকে আছেন যারা কেবল কিছুই করেন না, সুবিধা নিয়ে বেঁচে থাকেন এবং প্রচুর অবসর সময় পান। এছাড়াও, অনেক লোক সফলভাবে তাদের নিজস্ব অলসতার সাথে আরও অর্থ উপার্জনের আকাঙ্ক্ষাকে একত্রিত করতে পরিচালনা করে, তবে খুব কম লোকই আইন ভঙ্গ না করে এটি করে। যাইহোক, এই জীবনধারা (আইনি)

লভ্যাংশ কি
লভ্যাংশ কি

আমাদের সময়ের সবচেয়ে বুদ্ধিমান এবং দক্ষ ব্যক্তিদের জন্য এটি একটি সহজ কাজ নয় এবং পরিবর্তে, সমস্ত কঠিন ধাঁধার মতোই প্রচুর সংখ্যক সমাধান রয়েছে৷ বিকল্পগুলির মধ্যে একটি হল লভ্যাংশ, সুদ, ভাড়া ফি, ইত্যাদির আরও উদ্বেগমুক্ত প্রাপ্তি সহ একটি সফল বিনিয়োগ। এবং এই ধরণের অর্থ উপার্জনের সবচেয়ে জনপ্রিয় এবং আকর্ষণীয় উপায় অবশ্যই, বড় এবং নির্ভরযোগ্য সংস্থাগুলির শেয়ারের সাথে জুয়া খেলা, যা একসাথে আমাদের দেশে এসেছিলবাজার অর্থনীতির সাথে, বিপুল সংখ্যক প্রতারক, অলিগার্চ এবং পশ্চিমা সভ্যতার অন্যান্য সুবিধা।

লভ্যাংশ কি?

অগ্রাধিকার লভ্যাংশ
অগ্রাধিকার লভ্যাংশ

আধুনিক বাজার অর্থনীতিতে কারখানা, গাছপালা, কম্বাইন এবং অন্যান্য উদ্যোগের অস্তিত্বের শর্তগুলির জন্য তাদের আরও কঠোর আর্থিক নমনীয়তা প্রয়োজন। এবং বিভিন্ন বিনিয়োগ যন্ত্র এটি নিশ্চিত করতে সাহায্য করে। এর মধ্যে সবচেয়ে জনপ্রিয় হল কোম্পানির শেয়ারের সাহায্যে বাহ্যিক পরিবেশ থেকে তহবিল সংগ্রহের পদ্ধতি। এইভাবে, যারা সঞ্চয় জমা করেছেন এবং একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির "শক্তিতে" আত্মবিশ্বাসী তারা কোম্পানির শেয়ারের মালিক হয়ে এর অংশ হতে পারেন। এবং কোম্পানি, পরিবর্তে, একটি সুবিধাজনক সময়ে বিনিয়োগকারীদের তাদের বিশ্বাসের জন্য পরিশোধ করবে, তাদের লভ্যাংশ প্রদান করবে। এই স্কিমটি জনসংখ্যা থেকে তহবিল সংগ্রহের সবচেয়ে কার্যকর উপায়গুলির মধ্যে একটি এবং আমানতকারীদের বিভিন্ন আর্থিক মধ্যস্থতাকারীদের অতিরিক্ত অর্থপ্রদান ছাড়াই সর্বাধিক মুনাফা পাওয়ার একটি সুযোগ৷

অর্থনৈতিক ব্যাখ্যা

প্রযুক্তিগত দৃষ্টিকোণ থেকে, লভ্যাংশ কী এবং তাদের বিতরণের ক্রম কী এই প্রশ্নে, অর্থনৈতিক সাহিত্য এবং সাধারণভাবে গৃহীত ফর্মুলেশন একটি পরিষ্কার উত্তর দিতে পারে, যার ফলস্বরূপ বলা হয় যে একটি লভ্যাংশ একটি অর্থনৈতিক সময়ের ফলাফল অনুযায়ী শেয়ার বা শেয়ার দ্বারা বিভক্ত একটি এন্টারপ্রাইজের লাভের অংশ। কর কর্তনের পর এন্টারপ্রাইজের লাভের ভারসাম্য অনুযায়ী লভ্যাংশ প্রদান করা হয়, এন্টারপ্রাইজের উন্নয়নের খরচ এবং সামাজিক চাহিদা, বীমা এবং রিজার্ভ তহবিলে অর্থপ্রদান, বাজেট এবং অন্যান্য ফি পরে। দ্যতহবিল বিতরণের পদ্ধতি সাধারণ শেয়ারহোল্ডার মিটিং দ্বারা সম্মত হয়। লভ্যাংশের পরিমাণ, একটি নিয়ম হিসাবে, অগ্রিম সেট করার প্রথাগত নয়, তবে এটি বিগত সময়ের জন্য এন্টারপ্রাইজের অর্থনৈতিক ফলাফলের উপর নির্ভর করে। যাইহোক, অর্থপ্রদানের পরিমাণ গণনা করার এই পদ্ধতির পাশাপাশি, পছন্দের শেয়ারগুলিতে লভ্যাংশও রয়েছে, যার মান এন্টারপ্রাইজের একটি শেয়ারের নামমাত্র মূল্যের শতাংশ হিসাবে স্থির করা হয়। এই ধরনের বিনিয়োগ সহযোগিতা ব্যবহার করার সময়, প্রয়োজনীয় ফি-এর পরে লাভের ভারসাম্যের জন্য কোনও তহবিল না থাকলেও পছন্দের শেয়ারের মালিকদের অর্থ প্রদান করতে কোম্পানি বাধ্য থাকবে৷

কিভাবে স্টক লভ্যাংশ পেতে
কিভাবে স্টক লভ্যাংশ পেতে

কিভাবে স্টক ডিভিডেন্ড পাবেন?

লভ্যাংশ পাওয়ার জন্য, শেয়ারহোল্ডারদের নিবন্ধন বন্ধ হওয়ার দিন আপনাকে অবশ্যই একটি এন্টারপ্রাইজের শেয়ারের মালিক হতে হবে। এই ক্ষেত্রে অর্থপ্রদানের নির্ধারিত পরিমাণ বিনিয়োগকারীর ব্রোকারেজ বা ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে যায়।

বড় লাভের বিশ্ব

অতএব, একজন আধুনিক ব্যক্তির জন্য যার লভ্যাংশ, স্টক, বন্ড, সিকিউরিটিজ সহ অনুমান এবং উপার্জনের অন্যান্য উপায়গুলি সম্পর্কে আরও গভীর জ্ঞান রয়েছে, বিনিয়োগকৃত তহবিলগুলির জন্য ধন্যবাদ, নতুন দ্বার উন্মুক্ত হবে সম্পূর্ণ ভিন্ন নতুন মূল্যবোধ এবং বড় লাভের বিশ্ব।

প্রস্তাবিত:

সম্পাদকের পছন্দ

শ্রমের ভৌগলিক বিভাজন হল ইতিহাস, উদাহরণ, রাশিয়ার ভূমিকা

প্রজেক্ট টিম হল ধারণা, উন্নয়ন এবং ব্যবস্থাপনার পর্যায়

টিম বিকাশের পর্যায়: প্রক্রিয়া, রচনা, দলের সদস্য এবং নেতৃত্বের ধরন

দলের জন্য টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম

ব্যক্তি নীতি এবং কর্মী কৌশল: এন্টারপ্রাইজ বিকাশে ধারণা, প্রকার এবং ভূমিকা

কর্মক্ষেত্রের রক্ষণাবেক্ষণ: কর্মক্ষেত্রের সংগঠন এবং রক্ষণাবেক্ষণ

অভ্যন্তরীণ নিয়োগের সুবিধা কী কী? কর্মী ব্যবস্থাপনার জন্য নির্বাচন পদ্ধতি, পদ্ধতি এবং সুপারিশ

কর্মী নির্বাচনের প্রধান পর্যায়, প্রক্রিয়া বৈশিষ্ট্য এবং মানদণ্ড

সংগঠনের দ্বন্দ্বগুলি হল একটি সংস্থায় দ্বন্দ্বের ধারণা, ধরন, কারণ, সমাধানের পদ্ধতি এবং ফলাফল

অপারেশনাল এবং রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী: দায়িত্ব এবং কাজের বিবরণ

কর্মীদের মূল্যায়নের প্রকার। কর্মীদের ব্যবস্থাপনা

FTE - এটা কি? উদাহরণ এবং গণনা পদ্ধতি

কর্মীদের আনুগত্য হল ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারীদের প্রতি একটি সঠিক, আন্তরিক এবং শ্রদ্ধাশীল মনোভাব। গঠন, মূল্যায়ন এবং আনুগত্য বৃদ্ধির পদ্ধতি

কাজের সময় ব্যবহারের হার - বৈশিষ্ট্য, বিশ্লেষণ এবং সূচক

ZAO "GradProekt": নিয়োগকর্তা সম্পর্কে কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া