মাইক্রো-এন্টারপ্রাইজ একটি ছোট ব্যবসা প্রতিষ্ঠান

মাইক্রো-এন্টারপ্রাইজ একটি ছোট ব্যবসা প্রতিষ্ঠান
মাইক্রো-এন্টারপ্রাইজ একটি ছোট ব্যবসা প্রতিষ্ঠান
Anonymous

একটি মাইক্রো-এন্টারপ্রাইজ নিম্নলিখিত ব্যবসায়িক সত্তাগুলির মধ্যে একটি: একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা; ব্যক্তিগত উদ্যোগ; একটি মাছ ধরার খামার, এবং কখনও কখনও একটি সীমিত দায় কোম্পানি। যদি উপরের সীমানা নির্দেশকগুলি প্রতিষ্ঠিত মানগুলি পূরণ না করে তবে ব্যবসায়িক সত্তার অন্যান্য বিভাগের (উদাহরণস্বরূপ, মাঝারি এবং বৃহৎ ব্যবসায়) এট্রিবিউশন করা সম্ভব৷

একটি মাইক্রো-এন্টারপ্রাইজ হল এমন একজন প্রদানকারী যে নিম্নলিখিত কর প্রদান করে: ব্যক্তিগত আয়ের উপর; লাভ এবং বিভিন্ন শুল্কের উপর।

অর্থপ্রদানের পদ্ধতি এবং ক্ষুদ্র-উদ্যোগের জন্য করের হার

মৌলিক করের হার হল ক্যালেন্ডার বছরের টার্নওভারের 9%। যাইহোক, কিছু বৈশিষ্ট্য আছে. উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি ত্রৈমাসিকে কর্মচারীর সংখ্যা পাঁচ জনের বেশি হয়, তাহলে প্রতিটি কর্মচারীর জন্য নির্ধারিত করের হারে (9%) 2% যোগ করা হয়।

মাইক্রো এন্টারপ্রাইজগুলি হল ছোট ব্যবসা

এই ধরনের উদ্যোগের বৃত্তের মধ্যে নতুন তৈরি করা অন্তর্ভুক্ত রয়েছেব্যবসায়িক সত্তা বা তাদের নিবন্ধনের মুহূর্ত থেকে এক বছরের মধ্যে কাজ করছে৷

microenterprise হয়
microenterprise হয়

এইভাবে, কম টার্নওভার এবং অল্প সংখ্যক কর্মী সহ যেকোন প্রতিষ্ঠানকে একটি মাইক্রো এন্টারপ্রাইজ হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে। এই উদ্যোগগুলির জন্য মানদণ্ড নিম্নরূপ: রাষ্ট্র প্রায় 15 জন লোক নিয়োগ করে এবং গড় বার্ষিক আয় 60 মিলিয়ন রুবেল অতিক্রম করে না। অস্পষ্ট সম্পদের পরিমাণ সহ স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মূল্যের আকারে গণনা করা সম্পদের বইয়ের মূল্যের দিকেও মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন।

মানদণ্ড নির্ধারণ করুন

প্রথম মানদণ্ড - একটি মাইক্রো-এন্টারপ্রাইজের গড় কর্মচারীর সংখ্যা ক্যালেন্ডার বছরের জন্য নির্ধারিত হয়, শুধুমাত্র কর্মচারীদের নয়, নাগরিক আইন চুক্তি অনুসারে নিবন্ধিত কর্মচারীদেরও, খণ্ডকালীন কর্মী হিসাবে বিবেচনা করে। পাশাপাশি শাখা বা অন্যান্য কাঠামোগত বিভাগের কর্মচারী। প্রকৃত কাজের সময় বিবেচনা করা হয়।

ক্ষুদ্র ও ক্ষুদ্র উদ্যোগ
ক্ষুদ্র ও ক্ষুদ্র উদ্যোগ

দ্বিতীয় মানদণ্ড হল ক্যালেন্ডার বছরের জন্য পণ্য বিক্রয় থেকে প্রাপ্ত রাজস্ব ট্যাক্স আইন অনুসারে নির্ধারণ করা যেতে পারে।

তৃতীয় মানদণ্ড - অস্পষ্ট সম্পদ সহ স্থায়ী সম্পদের অবশিষ্ট মান প্রাসঙ্গিক অ্যাকাউন্টিং আইন অনুসারে ক্ষুদ্র ও ক্ষুদ্র উদ্যোগ দ্বারা নির্ধারিত হয়।

মাইক্রো-এন্টারপ্রাইজ রেজিস্ট্রি

এই ধরনের ব্যবসায়িক সংস্থাগুলিকে সমর্থন করার জন্য দায়ী বিশেষ রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলি এই সহায়তার প্রাপকদের রেকর্ড করার জন্য উপযুক্ত রেজিস্টার বজায় রাখে। একই সময়ে, এমনকিযদি একটি মাইক্রো-এন্টারপ্রাইজের পরিসংখ্যান এটিকে একটি ছোট উদ্যোগ হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করার কথা বলে, তবে এর অর্থ এই নয় যে এটি এই রেজিস্টারে অন্তর্ভুক্ত করা হবে। এটি উল্টোটাও হয়, ব্যবসায়িক সত্তাটি রেজিস্টারে রয়েছে এবং ছোট নয়৷

মাইক্রো এন্টারপ্রাইজ তৈরির সুবিধা

একটি নতুন তৈরি মাইক্রো-এন্টারপ্রাইজের একটি সফল শুরুর জন্য অনেক সুবিধা রয়েছে৷ অনুকূল পরিস্থিতি তৈরির জন্য ধন্যবাদ, অনেক উদ্যোক্তা ঠিক এই ধরনের উদ্যোগ তৈরি করে।

মাইক্রো এন্টারপ্রাইজ পরিসংখ্যান
মাইক্রো এন্টারপ্রাইজ পরিসংখ্যান

একক মালিকদের জন্য একটি সুবিধা হল হ্রাসকৃত করের হার (9%) সহ:

  • ব্যক্তিগত আয়কর;
  • বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার জন্য রাষ্ট্রীয়-গুরুত্বপূর্ণ অর্থপ্রদান;
  • উদ্যোক্তা ঝুঁকির জন্য রাষ্ট্রীয় শুল্ক, সেইসাথে কর্পোরেট আয়কর।

একটি মাইক্রো-এন্টারপ্রাইজ নিবন্ধনের জন্য প্রধান শর্তগুলি বিবেচনা করা হয়:

  • অংশগ্রহণকারীরা হলেন এমন ব্যক্তি যারা একই সাথে একটি এলএলসি বোর্ডের সদস্য হতে পারেন (যদি এন্টারপ্রাইজের নিবন্ধনের সময় এই ধরনের সংস্থা বেছে নেওয়া হয়);
  • কোম্পানীর টার্নওভারের থ্রেশহোল্ড লেভেল অতিক্রম না করে (60 মিলিয়ন রুবেল);
  • কর্মচারীর সংখ্যা প্রতিষ্ঠিত মান (15 জন) অতিক্রম করা উচিত নয়।

একটি মাইক্রো-এন্টারপ্রাইজের ভ্যাট প্রদানকারী হিসাবে নিবন্ধন করার অধিকার রয়েছে৷

মাইক্রো এন্টারপ্রাইজ অস্তিত্বের সুবিধা এবং অসুবিধা

এই ধরনের এন্টারপ্রাইজের কার্যকারিতার ইতিবাচক দিক:

  • ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছে প্রতিবেদন একইভাবে ত্রৈমাসিকভাবে জমা দেওয়া হয়অর্থপ্রদান;
  • বার্ষিক প্রতিবেদন জমা দেওয়ার সময়, আপনাকে শপথ নিরীক্ষকের মতামত প্রদান করতে হবে না;
  • কর্পোরেট আয়করের জন্য অগ্রিম অর্থ প্রদানের কোনো বাধ্যবাধকতা নেই;
  • মাইক্রো এন্টারপ্রাইজের কর্মীদের জন্য বিভিন্ন ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানে খণ্ডকালীন কাজ করার সুযোগ;
  • এন্টারপ্রাইজে অ্যাকাউন্টিংয়ের তুলনামূলকভাবে কম খরচ৷
মাইক্রো এন্টারপ্রাইজ মানদণ্ড
মাইক্রো এন্টারপ্রাইজ মানদণ্ড

মাইক্রো এন্টারপ্রাইজের নেতিবাচক দিক:

  • এই ধরনের উদ্যোগের কর্মচারীরা কিছু সুবিধা ভোগ করতে পারে না;
  • বুককিপিং সব ছোট ব্যবসার জন্য একই;
  • একটি ভিন্ন শ্রেণীর উদ্যোগে (উদাহরণস্বরূপ, মাঝারি বা বড় ব্যবসা) স্থানান্তর শুধুমাত্র একটি নতুন ক্যালেন্ডার বছরের শুরু হলেই সম্ভব৷

এইভাবে, এটা বলা নিরাপদ যে একটি মাইক্রো-এন্টারপ্রাইজ একটি স্বাধীন ব্যবসায়িক সত্তা যার নিজস্ব স্থায়ী সম্পদ রয়েছে এবং অ্যাকাউন্টিং রেকর্ড বজায় রাখে। অন্য কথায়, এই ধরনের উদ্যোগগুলি বড় এবং মাঝারি আকারের ব্যবসার থেকে আলাদা নয়, টার্নওভারের পরিমাণ এবং স্থায়ী সম্পদের পাশাপাশি কর্মচারীর সংখ্যা ছাড়া।

প্রস্তাবিত:

সম্পাদকের পছন্দ

অস্ট্রেলিয়ার জাতীয় মুদ্রা

LCD "ইউরোপিয়ান পার্ক": রিভিউ, ফটো, অ্যাপার্টমেন্টের লেআউট

রাশিয়ায় বায়ু শক্তি: রাষ্ট্র এবং উন্নয়নের সম্ভাবনা

এশীয় উন্নয়ন ব্যাংকের সৃষ্টি ও উদ্বোধনের উদ্দেশ্য

ক্রোয়েশিয়ান কুনা। ক্রোয়েশিয়ান মুদ্রার ইতিহাস

JSC Nevinnomyssky Azot: ইতিহাস, উৎপাদন, পরিচিতি

কিভাবে ফুলকপি বাড়ানো যায়: একটি দুর্দান্ত ফসলের রহস্য

কত ঘন ঘন মরিচ জল? সহায়ক নির্দেশ

আলুর সেচ এবং ফলনের উপর এর প্রভাব

কিভাবে জুচিনি বাড়বেন? একটি ভাল ফসল জন্য দরকারী টিপস

বাড়ন্ত পার্সলে - টিপস

সিরিয়াল প্রযোজনা - এটা কি? চারিত্রিক

কোম্পানীর অধিগ্রহণ এবং একীভূতকরণ: উদাহরণ। অধিগ্রহন ও একত্রীকরণ

কস্টিক সোডা: এটি কোথায় বিক্রি হয়, বর্ণনা এবং বৈশিষ্ট্য

ইয়ারোস্লাভের শপিং সেন্টার "অরা": ঠিকানা, বিবরণ, খোলার সময়, দোকান