এলিট গ্রুপ কোম্পানি এলএলসি: কর্মচারী পর্যালোচনা

2025 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-24 13:12

কোম্পানি "এলিট গ্রুপ" খাদ্য বাজারে একটি নেতৃস্থানীয় অবস্থান দখল করে আছে। সংস্থাটি রাশিয়ার অভ্যন্তরীণ বাজারে সক্রিয়ভাবে কাজ করছে। এটি নির্ভরযোগ্য নিয়োগকর্তাদের বিভাগের অন্তর্গত, তাই এটি কঠোরভাবে রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড অনুসরণ করে।

নিয়োগকর্তা সম্পর্কে সাধারণ তথ্য

মাংস পণ্যের সবচেয়ে বিখ্যাত আমদানিকারকরা মস্কোর "এলিট গ্রুপ" কোম্পানির সাথে দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্ক বজায় রাখে। কোম্পানির নিজস্ব গাড়ির বহর রয়েছে, যার মধ্যে বহন ক্ষমতার বিভিন্ন বিভাগের 150 টিরও বেশি যানবাহন রয়েছে। এই প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা আবহাওয়ার অবস্থা নির্বিশেষে যেকোনো রুটে পণ্যসম্ভার সরবরাহের অনুমতি দেয়। এলিট গ্রুপ এলএলসি-এর পণ্যের পরিসরে বিশ্বের সুপরিচিত ব্র্যান্ডগুলি রয়েছে যেমন: মারফ্রিগ, সেয়ারা, অফাল, জেবিএস, বিআরএফ এবং অন্যান্য।

কোম্পানি নির্দিষ্ট

এলএলসি "এলিট গ্রুপ" কোম্পানির একটি সুগঠিত কর্মী নীতি কর্মীদের নিরুৎসাহিত করতে দেয় না, কিন্তু ব্যবস্থাপনার প্রতি তাদের আস্থা ও সম্মান জাগ্রত করতে দেয়। কর্মীদের নিয়মিত পদোন্নতি দেওয়া হয়যোগ্যতা, বিভিন্ন কোর্স এবং আন্তর্জাতিক খাদ্য প্রদর্শনীতে অংশগ্রহণ। এটি আপনাকে সমস্ত ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলিতে বিশেষজ্ঞদের মিথস্ক্রিয়া সর্বাধিক করতে দেয়। বহু বছর ধরে সংস্থাটি খাদ্য পণ্যের চমৎকার গুণমান প্রদর্শন করে আসছে। মাল্টি-লাইন পাইকারি গ্রাহকরা মাছ, মাংস এবং সবজি অর্ডার করতে পারেন।

শিপমেন্ট সপ্তাহের যে কোন দিন বাহিত হয়, যা এই সংস্থার একটি অনস্বীকার্য সুবিধা। আজ অবধি, এলএলসি "এলিট গ্রুপ" রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে নেতৃস্থানীয় আমদানিকারক। সমৃদ্ধ কাজের অভিজ্ঞতা, স্বতন্ত্র পদ্ধতি আমাদেরকে চুক্তি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত শর্তের মধ্যে প্রয়োজনীয় পরিমাণে গ্রাহকদের কাছে সরবরাহ করার অনুমতি দেয়।

কর্মচারী পর্যালোচনা

এই নিয়োগকর্তা সম্পর্কে একটি উদ্দেশ্যমূলক মতামত গঠনের জন্য, "এলিট গ্রুপ" সম্পর্কে কর্মীদের বাস্তব পর্যালোচনাগুলি অধ্যয়ন করার সুপারিশ করা হয়। অনেকে রিপোর্ট করে যে কোম্পানির একটি চমৎকার দল রয়েছে এবং ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞদের প্রতি অনুগত। যাইহোক, যদি একজন কর্মচারীর তার উর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের সাথে অনুকূল সম্পর্ক না থাকে, তাহলে তাকে ব্যাখ্যা ছাড়াই একদিন বরখাস্ত করা যেতে পারে, শুধুমাত্র একটি খালি বেতন প্রদান করে।

কর্মচারীদের কাছ থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়াতে এমন তথ্য রয়েছে যে কোম্পানিটি পেশার জটিলতা শেখায় এবং নিয়মিতভাবে কর্মীদের রিফ্রেশার কোর্সে পাঠায়। এই কাঠামোতে কাজ করার বিষয়ে বেশিরভাগ পর্যালোচনা ইঙ্গিত দেয় যে কোম্পানিটি তাদের জন্য উপযুক্ত যারা সত্যিই কাজ করতে চান৷

ভাল পয়েন্ট

বিশেষজ্ঞ যারা নিজেদের পেশাগতভাবে প্রমাণ করেছেন তারা কোম্পানির ব্যবস্থাপনার দ্বারা অত্যন্ত মূল্যবান, যা এলিট গ্রুপের কর্মীদের অসংখ্য পর্যালোচনা দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে। অনেকেই এই বিষয়ে কথা বলেন যে নিয়োগকর্তা বেশ আরামদায়ক কাজের শর্ত সরবরাহ করে। শালীন বেতন এবং একটি স্থিতিশীল কাজের সময়সূচী অনেক কর্মীদের জন্য প্রধান সুবিধা। "এলিট গ্রুপ" কোম্পানিতে ভাল অর্থ উপার্জন এবং পেশাদারভাবে বড় হওয়ার একটি বাস্তব সুযোগ রয়েছে। এই কাঠামোতে কোনও কর্মীদের টার্নওভার নেই, যা নির্দেশ করে যে কোম্পানির খুব "হটহাউস" কাজের অবস্থা রয়েছে৷

টিমের একটি স্বাস্থ্যকর পরিবেশ রয়েছে যা আপনাকে কার্যকরভাবে কাজ করতে এবং অর্থ উপার্জন করতে দেয়। কোম্পানি কর্মীদের একটি সম্পূর্ণ সামাজিক প্যাকেজ প্রদান করে। বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে সংস্থাগুলি খুব কমই মজুরি বিলম্বিত করে, যা একটি সংকটকালীন সময়ে খুবই গুরুত্বপূর্ণ। একটি ইতিবাচক পয়েন্ট হিসাবে, কর্মীরা কর্মজীবন বৃদ্ধির সম্ভাবনা নোট. "এলিট গ্রুপ" এ কাজ স্থিতিশীল, যা অসংখ্য ইতিবাচক পর্যালোচনা দ্বারা নিশ্চিত করা হয়। দলটি তাদের ক্ষেত্রের সত্যিকারের পেশাদারদের নিয়ে গঠিত। কোম্পানির পরিচালকরা অর্থ উপার্জনের জন্য "তীক্ষ্ণ"। অতএব, যদি একজন ব্যক্তি কার্যকরভাবে বিক্রি করতে না জানেন, তাহলে তিনি এই কাঠামোতে বেশিদিন থাকবেন না।

নেতিবাচক পর্যালোচনা

কাজের প্রথম পর্যায়ে, কর্তৃপক্ষ কর্মীদের সোনার পাহাড় দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দেয় না। অতএব, অনেক আবেদনকারী পছন্দ করেনঅন্যান্য কোম্পানির কাছে। অন্যান্য পর্যালোচনাগুলি নোট করে যে কোম্পানি প্রাথমিক ব্যবসায়িক নৈতিকতা পালন করে না এবং কোন অধীনতা নেই। ত্রুটিগুলির মধ্যে, কর্মীরা কাজের প্রথম দিন থেকে অফিসিয়াল নিবন্ধনের অভাবকে তুলে ধরেন। কিছু বিশেষজ্ঞকে এখনও খামে মজুরি দেওয়া হয়।

প্রাক্তন কর্মচারীদের কাছ থেকে নেতিবাচক মন্তব্যগুলি নির্দেশ করে যে সাক্ষাত্কারটি নিয়োগকর্তার প্রাঙ্গনে নয়, বরং পাশেই হচ্ছে৷ এইভাবে, কোম্পানি আবেদনকারী এবং কর্মচারীদের মধ্যে ঘনিষ্ঠ যোগাযোগ এবং যোগাযোগ এড়াতে চেষ্টা করে। বিশেষজ্ঞ যারা কাজ শুরু করেন তাদের প্রথম দিন থেকে একটি কাজের বই প্রদান করতে হয়। এলিট গ্রুপের কর্মচারীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া জানাচ্ছে যে অনেককে চাকরির চুক্তি দেওয়া হয় না, তাই তারা এই কোম্পানিতে কাজ করার সত্যতা প্রমাণ করতে পারে না। কেউ কেউ বলে যে মজুরির পরিমাণ কোথাও স্থির করা হয় না, যখন তহবিল প্রদান বাজেটে কোনো কর ছাড়াই ঘটে।

নিম্ন মজুরি প্রতিষ্ঠার সাথে অনির্দিষ্টকালের জন্য প্রবেশনারি সময়কাল বাড়ানো যেতে পারে। যদিও এটি বিদ্যমান শ্রম আইনের পরিপন্থী।

কিছু কর্মচারী রিপোর্ট করেছেন যে কোম্পানি অসুস্থ ছুটি দেয় না, এবং ছুটি তাদের নিজস্ব খরচে নিতে হবে। এই বিষয়ে, কর্মীরা শুধুমাত্র এই সংস্থায় কাজ করে যতক্ষণ না তারা অন্য কাজের জায়গা খুঁজে পায়। বরখাস্তের পরে, বিশেষজ্ঞরা সম্পূর্ণ মজুরি পাওয়ার আশা করতে পারেন না, কারণ শুধুমাত্র একটি বেতন দেওয়া হয়।

সারাংশ

ব্যবহারিকভাবে প্রতিটি কোম্পানির কাজের নেতিবাচক দিক রয়েছে। যাইহোক, আবেদনকারীদের অবশ্যই স্পষ্টভাবে জানতে হবে যে তারা সংস্থা থেকে কী পেতে চায় এবং এলিট গ্রুপ এলএলসি-তে মজুরির বিনিময়ে একজন বিশেষজ্ঞ কী দিতে পারেন। কর্মচারী পর্যালোচনা কোম্পানিটিকে শ্রমবাজারে একটি সম্পূর্ণরূপে অকর্ষনীয় নিয়োগকর্তা করে তোলে। অতএব, সম্ভাব্য আবেদনকারীরা এই কাঠামোর একটি নেতিবাচক চিত্র তৈরি করে৷

তবে, এমন কিছু ব্যক্তিগত কারণও রয়েছে যা লোকেদের একজন নিয়োগকর্তা সম্পর্কে নেতিবাচক মন্তব্য করতে পরিচালিত করে। অনেকের সঙ্গে ব্যবস্থাপনার সম্পর্ক ছিল না। অন্যান্য কর্মচারীদের যোগ্যতা "এলিট গ্রুপ" এ কাজের জন্য প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে পারে না। যাইহোক, বিশেষজ্ঞরা যারা তাদের ক্ষেত্রের পেশাদাররা শালীন অর্থ উপার্জন করেন এবং এই কোম্পানির কাঠামোর মধ্যে নিজেদের পূরণ করেন৷