১ম শ্রেণীর একজন টেকনিশিয়ানের কাজের বিবরণ। একজন প্রযুক্তিবিদ এর দায়িত্ব কি কি?

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

মাধ্যমিক (প্রযুক্তিগত) বৃত্তিমূলক শিক্ষা রয়েছে এমন ব্যক্তিদের একটি বিভাগ ছাড়াই প্রযুক্তিবিদ পদের জন্য গৃহীত হয়। তবে তাদের কোনো অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নেই। ২য় শ্রেণীর একজন প্রযুক্তিবিদ হলেন একজন নাগরিক যার মাধ্যমিক (প্রযুক্তিগত) বৃত্তিমূলক শিক্ষা রয়েছে। এই পেশায় ব্যক্তির কমপক্ষে দুই বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। 1ম ক্যাটাগরির একজন টেকনিশিয়ানের কাজের বিবরণের জন্য গৃহীত ব্যক্তিটির মাধ্যমিক (প্রযুক্তিগত) বৃত্তিমূলক শিক্ষা এবং 2য় বিভাগে কমপক্ষে 2 বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। সংশ্লিষ্ট বিভাগের প্রধানের প্রস্তাবে এন্টারপ্রাইজের প্রধানের আদেশে নিয়োগ করা হয়।

সাধারণ তথ্য

টেকনিশিয়ানের কাজের বিবরণে একটি এন্টারপ্রাইজের একজন বিশেষজ্ঞের সরাসরি কার্যকলাপ সম্পর্কিত বিধান রয়েছে। সংস্থার কাজের সুনির্দিষ্টতার উপর নির্ভর করে, আইনের সাথে সাংঘর্ষিক নয় এমন কিছু বিভাগে সংযোজন করা যেতে পারে। বিশেষ করে, একজন অ্যাকাউন্টিং টেকনিশিয়ানের কাজের বিবরণ একজন বিশেষজ্ঞকে এর জন্য মান জানার নির্দেশ দেয়ডকুমেন্টেশন তৈরি করা হচ্ছে, এর প্রস্তুতির পদ্ধতি এবং নিবন্ধনের নিয়ম, রিপোর্টিং ফর্ম। সাধারণ প্রয়োজনীয়তা অনুসারে, একজন কর্মচারীকে অবশ্যই তার কার্যকলাপের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত প্রবিধান এবং রেফারেন্স সামগ্রী বুঝতে সক্ষম হতে হবে৷

একজন প্রযুক্তিগত প্রকৌশলীর কাজের বিবরণের জন্য একজন বিশেষজ্ঞের আরও বিস্তৃত জ্ঞান থাকতে হবে। বিশেষ করে, তারা পরিমাপ, পরীক্ষা, পর্যবেক্ষণের ক্রম নিয়ে উদ্বিগ্ন। একজন টেকনিশিয়ানের কাজের দায়িত্বের মধ্যে নিয়ন্ত্রণ ডিভাইসের সাথে কাজ করা অন্তর্ভুক্ত। এই বিষয়ে, কর্মচারীর সরঞ্জাম ব্যবহারের নিয়ম জানতে হবে। স্কুলে একজন টেকনিশিয়ানের কাজের বিবরণে থাকা বিধানগুলিতে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া উচিত। তার ক্রিয়াকলাপে, একজন বিশেষজ্ঞকে শুধুমাত্র শ্রমের ক্ষেত্রে শিল্প আইন দ্বারা নয়, শিক্ষাগত কর্তৃপক্ষের বিধি দ্বারাও পরিচালিত হওয়া উচিত।

উৎপাদনে নিযুক্ত একজন বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই মৌলিক প্রযুক্তি, নকশা বৈশিষ্ট্য, বৈশিষ্ট্য, অপারেশনের নীতি, ব্যবহৃত সরঞ্জামের উদ্দেশ্য এবং পরিচালনার পাশাপাশি ত্রুটিগুলি সনাক্ত করার জন্য পরিদর্শন পদ্ধতি এবং পদ্ধতিগুলি জানতে হবে। তাকে সরঞ্জামগুলির অপারেটিং মোডগুলির পরামিতি এবং ডেটা পরিমাপের উপায়গুলিও বুঝতে হবে। বিশেষজ্ঞের ভিটি পরিচালনার নিয়ম, ব্যবস্থাপনা ও শ্রমের মূল বিষয়, উৎপাদনের সংগঠন এবং অর্থনীতি জানা উচিত। এই সমস্ত প্রয়োজনীয়তা কাজের বিবরণে রয়েছে৷

VET টেকনিশিয়ান অভ্যন্তরীণ শৃঙ্খলা, নিরাপত্তা, অগ্নি সুরক্ষা, OT, এর নিয়মগুলি মেনে চলার জন্য দায়ীস্বাস্থ্যবিধি এবং স্যানিটেশন। বিশেষজ্ঞ সরাসরি স্ট্রাকচারাল ইউনিটের প্রধান বা এন্টারপ্রাইজের পরিচালক দ্বারা অনুমোদিত অন্য ব্যক্তির কাছে রিপোর্ট করেন। ছুটির সময়, অসুস্থতা এবং অন্যান্য কারণে একজন কর্মচারীর অনুপস্থিতিতে, তার দায়িত্ব সংস্থার প্রধানের আদেশে নিযুক্ত একজন কর্মচারী দ্বারা সঞ্চালিত হয়। এই কর্মচারী যথাযথ অধিকার পায়, এবং তাকে অর্পিত কাজগুলি পূরণ করার জন্যও সম্পূর্ণরূপে দায়ী৷

টেকনিশিয়ান কাজের বিবরণ: মূল কাজ

এন্টারপ্রাইজের পরিচালক দ্বারা অনুমোদিত আরও যোগ্য কর্মচারীর নির্দেশনায়, বিশেষজ্ঞ তথ্য প্রক্রিয়া করে, প্রয়োজনীয় গণনা এবং পরিমাপ সম্পাদন করে, কার্য, বর্তমান প্রবিধান এবং মান অনুসারে সাধারণ স্কিম এবং সাধারণ প্রকল্পগুলি বিকাশ করে। টেকনিশিয়ানের কাজের বিবরণ কর্মচারীকে পরীক্ষাগারের পরিবেশে, সেইসাথে প্রাসঙ্গিক সুবিধাগুলিতে সেট আপ, সামঞ্জস্য, সামঞ্জস্য করার পাশাপাশি পরীক্ষার সিস্টেম এবং সরঞ্জামগুলির নির্দেশ দেয়। বিশেষজ্ঞ সরঞ্জামের স্বাস্থ্য পর্যবেক্ষণ করেন। প্রযুক্তিবিদ পরীক্ষা এবং পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করে, ডিভাইসগুলিকে সংযুক্ত করে, প্রয়োজনীয় পরামিতি এবং বৈশিষ্ট্যগুলি নিবন্ধন করে। প্রাপ্ত ফলাফলগুলি বিশেষজ্ঞ দ্বারা প্রক্রিয়াকৃত এবং পদ্ধতিগত।

তথ্য নিয়ে কাজ করা

একজন টেকনিশিয়ানের কাজের বিবরণের জন্য অফিসের কাজের বিশেষ জ্ঞান প্রয়োজন। বিশেষজ্ঞ নির্দেশাবলী, প্রোগ্রাম এবং অন্যান্য ডকুমেন্টেশন প্রস্তুতিতে অংশগ্রহণ করে। কর্মচারীমডেল তৈরি করে, পরীক্ষা পরিচালনা করে এবং চলমান গবেষণায় পরীক্ষামূলক কাজ করে। এই ক্রিয়াকলাপের সময়, তিনি সংগ্রহ করেন, সঞ্চয় করেন, উত্স উপকরণ, বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত তথ্য, পরিসংখ্যানগত প্রতিবেদনের ডেটা প্রক্রিয়া করেন। বিশেষজ্ঞ চলমান গবেষণা এবং উন্নয়নের অধীনে থাকা প্রকল্পগুলির বিবরণ, ডায়াগ্রাম, স্পেসিফিকেশন, গ্রাফ, টেবিল এবং অন্যান্য ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত করেন৷

অফিসের কাজ

তাদের কাজের মান উন্নত করার জন্য, প্রযুক্তিবিদকে রেফারেন্স সাহিত্য অধ্যয়ন করা উচিত। কর্মচারী উদ্ভাবন এবং যৌক্তিককরণের প্রস্তাবগুলির প্রত্যাশিত অর্থনৈতিক দক্ষতার প্রমাণ, নতুন সরঞ্জাম প্রবর্তনে অংশগ্রহণ করে। রিপোর্টিং এবং পরিকল্পনা ডকুমেন্টেশন, উপকরণের গ্রাফিক ডিজাইন তৈরিতে প্রযুক্তিগত কাজ সম্পাদন করাও তার দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত। প্রয়োজনে, বিশেষজ্ঞ চলমান ক্রিয়াকলাপগুলির আলোচনা এবং পর্যালোচনার সময় যে সিদ্ধান্তগুলি নেওয়া হয়েছিল সে অনুসারে আইনগুলিতে সংশোধন এবং পরিবর্তন করেন। ডকুমেন্টেশন অনুলিপি এবং নকল করার পরে, কর্মচারী এটি পরীক্ষা করে। তার কাজের মধ্যে আগত কাগজপত্র গ্রহণ এবং নিবন্ধন করা এবং তার কার্যকলাপ সম্পর্কিত চিঠিপত্র অন্তর্ভুক্ত। বিশেষজ্ঞ তাদের নিরাপত্তার জন্য দায়ী, রেকর্ড রাখে, ডকুমেন্টেশনে থাকা নির্দেশাবলী পূরণের সময়সীমা নিয়ন্ত্রণ করে।

অধিকার

এগুলি সরাসরি অফিসিয়াল দায়িত্ব পালনের সাথে সম্পর্কিত। কর্মচারীর তার সম্পর্কে এন্টারপ্রাইজের প্রধানের খসড়া আদেশ এবং সিদ্ধান্তের সাথে পরিচিত হওয়ার অধিকার রয়েছেকার্যক্রম তিনি তার কাজের বিবরণে প্রদত্ত দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত কাজের মান উন্নয়ন ও উন্নতির জন্য পরিচালকের কাছে প্রস্তাব জমা দিতে পারেন। কোনও সংস্থা বা কাঠামোগত ইউনিটের উত্পাদন ক্রিয়াকলাপে ত্রুটিগুলি তাদের কার্য সম্পাদনের সময় চিহ্নিত করা হলে, বিশেষজ্ঞের তাত্ক্ষণিক সুপারভাইজারকে সেগুলি রিপোর্ট করার অধিকার রয়েছে। এসব ত্রুটি দূর করার জন্য তিনি যৌক্তিক পরামর্শও দিতে পারেন। ম্যানেজারের পক্ষে বা ব্যক্তিগতভাবে, বিশেষজ্ঞের অধিকার রয়েছে কর্মচারীদের কাছ থেকে তার কাজের জন্য প্রয়োজনীয় নথি এবং তথ্যের অনুরোধ করার।

বিশেষ বৈশিষ্ট্য

যদি প্রয়োজন হয়, টেকনিশিয়ানকে তার উপর অর্পিত কার্য সম্পাদনে ব্যক্তিগত বা সমস্ত বিভাগের কর্মচারীদের জড়িত করার অনুমতি দেওয়া হয়। এই সম্ভাবনা প্রাসঙ্গিক বিধান দ্বারা প্রতিষ্ঠিত করা আবশ্যক. যদি তারা না থাকে, তাহলে পরিচালকের সাথে চুক্তিতে এই ধরনের কার্যক্রম পরিচালিত হয়। টেকনিশিয়ানের অধিকার আছে সংস্থার প্রধানের দ্বারা নির্ধারিত কাজের দায়িত্ব পালনে সহায়তা করার জন্য।

দায়িত্ব

টেকনিশিয়ানকে অবশ্যই তার দায়িত্ব যথাযথভাবে পালন করতে হবে। প্রতিষ্ঠিত প্রয়োজনীয়তা, নিয়ম, নিয়ম, মান, আদেশ, আদেশ এবং অন্যান্য আইনগুলির সাথে অ-সম্মতির জন্য, বিশেষজ্ঞ দায়ী। শ্রম কোডের বর্তমান নিয়মের সীমার মধ্যে শাস্তিমূলক নিষেধাজ্ঞা প্রয়োগ করা যেতে পারে। সরকারী দায়িত্ব পালনের প্রক্রিয়ায় গুরুতর অপরাধ করার ক্ষেত্রে, একজন প্রযুক্তিবিদকে অপরাধমূলকভাবে দায়ী করা যেতে পারে।বা প্রশাসনিক দায়বদ্ধতা। সৃষ্ট ক্ষতির জন্য, দেশীয় আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, জরিমানা প্রদান করা হয়৷

অতিরিক্ত

চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, একজন টেকনিশিয়ানকে অবশ্যই একটি প্রাথমিক ব্রিফিং করতে হবে, তার কার্যকলাপের সাথে সম্পর্কিত নিয়মাবলীর সাথে নিজেকে পরিচিত করতে হবে। এই কাজের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, কর্মচারীর জ্ঞান পরীক্ষা করা হয়। যদি কোনও বিশেষজ্ঞের কার্যকলাপ বিপজ্জনক উত্পাদন কারণগুলির সাথে যুক্ত থাকে তবে তার স্বাস্থ্যের কারণে কোনও সীমাবদ্ধতা থাকা উচিত নয়। দ্বন্দ্ব বাদ দিতে, একটি মেডিকেল পরীক্ষা প্রয়োজন, যার ফলাফলের উপর ভিত্তি করে একটি উপযুক্ত উপসংহার দেওয়া হয়।