ট্রাস্টি বোর্ড - এটা কি? একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ট্রাস্টি বোর্ড

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

আজ রাশিয়ায় শিক্ষা ব্যবস্থার জনপ্রশাসনকে উৎসাহিত করা হয়। গভর্নিং এবং ট্রাস্টি কাউন্সিল তৈরি করা হচ্ছে। এই সিস্টেমটি একটি শিক্ষাগত বাজেট প্রতিষ্ঠানের অনেক আর্থিক ও অর্থনৈতিক সমস্যা সমাধানে সাহায্য করে।

ট্রাস্টি বোর্ড - এটা কি?

অতিরিক্ত-বাজেটরি তহবিল আকৃষ্ট করার জন্য এটি একটি আইনগতভাবে উপযুক্ত এবং কার্যকরী হাতিয়ার এবং একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানকে আর্থিকভাবে সহায়তা করার সবচেয়ে সুবিধাজনক উপায়৷ তিনি ছাত্রদের এবং তাদের পিতামাতার স্বার্থ বিবেচনা করতে সক্ষম। কয়েক দশক আগে, আমাদের জাতীয় শিক্ষাব্যবস্থায় "ট্রাস্টি বোর্ড" এর কোনো ধারণা ছিল না। এটা কি, জনসাধারণ শুধুমাত্র দেশে নতুন প্রবণতার আবির্ভাবের সাথে শিখেছে।

রাশিয়ান ফেডারেশনের "শিক্ষা সংক্রান্ত" আইনের 35 অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে, এটি একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের একটি স্ব-শাসক সংস্থা যা প্রতিষ্ঠানে দাতব্য অনুদানের প্রাপ্তি এবং ব্যয় নিয়ন্ত্রণ করে। এটি আইনী সংস্থা এবং স্কুল বা কিন্ডারগার্টেনে সাহায্য করতে আগ্রহী ব্যক্তিদের কাছ থেকে প্রাপ্ত প্রাপ্তির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। কাউন্সিল তহবিলের ব্যবহার নির্ধারণ করে এবং দাতব্য অবদানগুলি পরিচালনা করে৷

প্রধান কাজ

ট্রাস্টি বোর্ডের প্রবিধানটি শিক্ষাগত প্রক্রিয়া, প্রতিষ্ঠানের ছাত্র ও শিক্ষকদের কার্যক্রম এবং তাদের কাজের অবস্থার উন্নতি সাধনে সহায়তা হিসাবে এর প্রধান কাজগুলিকে বিবেচনা করে। খেলাধুলা, সাংস্কৃতিক ও দর্শনীয় অনুষ্ঠান আয়োজনে সহায়তা, প্রাঙ্গণ এবং অঞ্চলের উন্নতি। প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নের জন্য তহবিল (বাজেট তহবিল ছাড়াও) আকৃষ্ট করা এবং শিক্ষাগত প্রক্রিয়ার দক্ষতা উন্নত করা। ছাত্র এবং কর্মীদের নিরাপত্তা নিরীক্ষণ

এইভাবে, আমরা দেখতে পাই যে প্রশ্ন: "বোর্ড অফ ট্রাস্টি - এটা কি?" সংক্ষেপে উত্তর দিতে পারি না। এর কার্যাবলী বেশ প্রশস্ত এবং বৈচিত্র্যময়। তাছাড়া, তারা মোটেও আর্থিক ব্যবস্থাপনার মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়।

কারা পরিষদে কাজ করতে পারেন?

ট্রাস্টি বোর্ডের প্রবিধানগুলি বোঝায় যে শিক্ষাগত প্রক্রিয়ার সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের এর সদস্য হওয়ার অধিকার রয়েছে৷ এর মধ্যে রয়েছে ছাত্রদের পিতামাতা (বা আইনী প্রতিনিধি) এবং অন্যান্য ব্যক্তি। উদাহরণস্বরূপ, স্থানীয় কর্তৃপক্ষের প্রতিনিধি এবং মালিকানার যে কোনও ধরণের সংস্থা, একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কার্যকর বিকাশে আগ্রহী এবং এর দলে সরকারী কর্তৃত্ব রয়েছে। এমনকি স্কুলে একটি শিশুদের ট্রাস্টি বোর্ডও সম্ভব!

অংশগ্রহণকারীদের গঠনের বিষয়ে প্রস্তাবনা প্রতিষ্ঠানের প্রশাসন বা জনসাধারণের অনুমোদিত সদস্যদের দ্বারা করা যেতে পারে। এর ব্যক্তিগত রচনা বছরে একবার অনুমোদিত হয়সাধারণ ভোটে কাউন্সিলের সভা। কাউন্সিলের নেতৃত্বে একজন চেয়ারম্যান যিনি একই বার্ষিক সভায় নির্বাচিত হন।

আপনার এখনও স্কুল বা কিন্ডারগার্টেনে ট্রাস্টি বোর্ডের প্রয়োজন কেন?

প্রথমত, তিনি গৃহীত দাতব্য অবদানের প্রধান ব্যবস্থাপক। এটি একটি স্ব-শাসক সংস্থা যা তাদের উদ্দেশ্যযুক্ত ব্যবহার নিয়ন্ত্রণ করে। এই যৌথ নিয়ন্ত্রণই প্রতিষ্ঠানের চাহিদা অনুযায়ী তহবিলের সর্বোত্তম বণ্টনের জন্য সবচেয়ে কার্যকর। এবং তাদের মধ্যে অনেকগুলি রয়েছে - উপাদান ভিত্তিকে শক্তিশালী করা, নতুন তরুণ কর্মীদের আকৃষ্ট করা, প্রতিভাবান শিক্ষার্থীদের সমর্থন করা। এমনকি মাঝে মাঝে বিল্ডিং সুরক্ষিত করে।

এই কাঠামোর কার্যকলাপ একটি পৃথক পরিবারের জন্য ঠিক কতটা উপযোগী? এটির জন্য ধন্যবাদ, সামগ্রিকভাবে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের স্তর বৃদ্ধি পায় এবং ফলস্বরূপ, প্রতিটি পৃথক শিশুর এতে থাকার গুণমান। কিন্ডারগার্টেন এবং স্কুলগুলিতে ট্রাস্টি বোর্ডগুলি কেবল নিরাপত্তা এবং স্বাচ্ছন্দ্যের মাত্রা বাড়ায় না, শিক্ষা প্রক্রিয়ার কার্যকারিতাও উন্নত করে। ট্রাস্টিদের সমর্থনের জন্য ধন্যবাদ, নতুন প্রতিভাবান কর্মচারীরা আকৃষ্ট হয়, সফল শিক্ষকরা আর্থিক কারণে স্কুল ত্যাগ করেন না, র্যান্ডম পার্ট-টাইম চাকরিতে বিক্ষিপ্ত হন না। কাউন্সিল কর্তৃক দাতব্য তহবিলের ব্যবহার পিতামাতার ইচ্ছা অনুযায়ী প্রতিষ্ঠানের বস্তুগত সম্ভাবনাকে প্রসারিত করে।

তার ক্ষমতা ঠিক কী?

ট্রাস্টি বোর্ড প্রাপ্ত অনুদান বিতরণ করে। একটি দাতব্য ফাউন্ডেশনের সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করে, যা সহায়তার চিঠি প্রদান করেশিক্ষা প্রতিষ্ঠান ব্যয়ের প্রয়োজনীয় আইটেম নির্দেশ করে। এর চেয়ারম্যান সমস্ত প্রয়োজনীয় নথিতে স্বাক্ষর করেন এবং তাদের ব্যবহারের বিষয়ে গৃহীত সিদ্ধান্তগুলির জন্য সম্পূর্ণ দায়িত্ব বহন করেন। রিপোর্টিং সময় শেষে, কাউন্সিল শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের পিতামাতা এবং কর্মচারীদের তহবিল প্রাপ্তি এবং ব্যয়ের তথ্য প্রদান করতে বাধ্য৷

ট্রাস্টি বোর্ডের অধিকার রয়েছে প্রতিষ্ঠানের প্রধান বা তার ডেপুটিদের কাছ থেকে কাজের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য পাওয়ার, শিক্ষা ও লালন-পালনের অবস্থার উন্নতি, শিক্ষার্থীদের স্বাস্থ্যকে শক্তিশালী করার বিষয়ে প্রশাসনের কাছে প্রস্তাব দেওয়ার অধিকার রয়েছে। ক্যাটারিং, দাতব্য সংস্থা এবং অনুদান সংগ্রহের সাথে জড়িত অন্য কোনো সংস্থার সাথে সহযোগিতা করা, প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনের জন্য ব্যক্তিদের (সাথে আইনি সত্তা) থেকে অনুদানের লক্ষ্যমাত্রা ব্যয়ের উপর জনসাধারণের নিয়ন্ত্রণ পরিচালনা করা।

প্রতিষ্ঠাতাদের যা জানা দরকার

ট্রাস্টি বোর্ডের আইনগত অবস্থার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া প্রয়োজন। এটা কি? আইন অনুসারে, স্কুলকে অবশ্যই সমস্ত অর্জিত তহবিল বাজেটে স্থানান্তর করতে হবে এবং কোষাগারের নিষ্পত্তিতে স্থানান্তর করতে হবে। পরবর্তীকালে, শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সেগুলি ফেরত দেওয়ার অধিকার রয়েছে (বিয়োগ করা করের পরিমাণ)। এবং তারপরে ট্রাস্টি বোর্ডের উপযুক্ত কর্তৃত্ব থাকলে সেগুলি নিষ্পত্তি করার অধিকার রয়েছে। কিন্তু রাষ্ট্রের প্রতিনিধিরা যাইহোক প্রধান থাকেন।

একটি ভালভাবে নির্বাচিত স্ট্যাটাস কাউন্সিলকে আরও ভাল স্কিম তৈরি করতে দেয়। কেন এটি একটি আইনি মর্যাদা সহ একটি স্বাধীন অলাভজনক সংস্থা হিসাবে বিদ্যালয়ে তৈরি করা উচিতমুখ।

এই ক্ষেত্রে কি? একটি স্কুল বা কিন্ডারগার্টেনের আর্থিক প্রাপ্তি দুটি ভিন্ন "ধারায়" বিভক্ত। ট্রেজারি এখনও বাজেটের তহবিলের দায়িত্বে রয়েছে। এবং পিতামাতা বা অন্যদের দ্বারা উত্থাপিত অর্থ কাউন্সিলের নিষ্পত্তিতে যায়, কোষাগারের সাথে কোনও সম্পর্ক নেই এবং ট্যাক্সের অধীন নয়৷

এই ধরনের একটি ট্রাস্টি বোর্ড তৈরি করতে, সবার আগে, আপনাকে এর সাংগঠনিক এবং আইনি ফর্মের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে হবে। বিভিন্ন ধরণের অলাভজনক সংস্থা রয়েছে - একটি ভিত্তি, একটি স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা, একটি অলাভজনক অংশীদারিত্ব৷ সব তাদের সুবিধা এবং অসুবিধা আছে. স্কুল বোর্ড অফ ট্রাস্টির জন্য, সেরা পছন্দ হল একটি অলাভজনক অংশীদারিত্ব৷ সঠিকভাবে কারণ সদস্যতা ফি গ্রহণ করার এবং সেগুলি নিষ্পত্তি করার আইনী অধিকার রয়েছে৷

এটি কীভাবে কাজ করে

শিক্ষার্থীদের অভিভাবকরা অংশীদারিত্বের সদস্য হন। তারা মাসিক চাঁদা দেয়, যার পরিমাণ বোর্ড দ্বারা নির্ধারিত হয়। একই সময়ে, ট্রাস্টি বোর্ডের এটি দ্বারা অনুমোদিত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের ব্যয়ের অর্থায়ন লক্ষ্য করার অধিকার রয়েছে, উদাহরণস্বরূপ, তার কর্মচারীদের অতিরিক্ত পারিশ্রমিক প্রদান করা।

এখানে এটি বিবেচনা করা উচিত যে একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ট্রাস্টি বোর্ড তার নিজস্ব পছন্দের নির্দিষ্ট কোর্স বা শিক্ষামূলক প্রোগ্রামের অর্থায়ন করে। তবে প্রতিটি নির্দিষ্ট শিক্ষার্থীর জন্য নয়, একটি শ্রেণি, গোষ্ঠী বা শিক্ষাগত সমান্তরাল জন্য। এই ক্ষেত্রে, আমরা অর্থ প্রদানের শিক্ষামূলক পরিষেবাগুলির বিষয়ে কথা বলছি না, এবং প্রতিটি অভিভাবকের সাথে একটি পৃথক চুক্তি করার প্রয়োজন নেই৷

আর কি কি সূক্ষ্মতা বিদ্যমান

UST (একক সামাজিক কর) সংরক্ষণ করতে, শিক্ষকদের পারিশ্রমিক উপাদান সহায়তার আকারে জারি করা যেতে পারে। আপনি জানেন যে, নিয়োগকর্তার দ্বারা UST প্রদান করা হয় একটি কর্মসংস্থান চুক্তি বা একটি কাজের চুক্তির সমাপ্তির ক্ষেত্রে এবং এটি বস্তুগত সহায়তা এবং অন্যান্য অ-বাণিজ্যিক অর্থপ্রদানের বিধানের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়৷

এই সিস্টেমটি উদ্ভাবনী শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জন্য অত্যন্ত উপযোগী। তাদের জন্য একটি ইউনিফাইড শিক্ষা কার্যক্রম গড়ে তোলা এবং বাস্তবায়ন করা গুরুত্বপূর্ণ যেটিতে রাষ্ট্রীয় মান এবং প্রতিষ্ঠানের পছন্দের সর্বশেষ উন্নয়ন উভয়ই অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। "আদর্শ" অংশটি বাজেট থেকে অর্থায়ন করা হয়, উদ্ভাবনী অংশটি স্কুলের ট্রাস্টি বোর্ড দ্বারা পরিচালিত অতিরিক্ত তহবিল দ্বারা অর্থায়ন করা হয়।

একটি অলাভজনক অংশীদারিত্ব তৈরি করুন

তাহলে এর জন্য কি করা উচিত? আপনাকে জানতে হবে যে আইনি সত্তা এবং ব্যক্তি উভয়েরই এই ধরনের অংশীদারিত্বের প্রতিষ্ঠাতা এবং সদস্য হওয়ার অধিকার রয়েছে। সাধারণত ট্রাস্টি বোর্ডের কাজ নিম্নলিখিত স্কিম অনুযায়ী নির্মিত হয় - প্রধান শিক্ষক বোর্ডের পরিচালক হন, ছাত্রদের পিতামাতা সদস্য হন। আপনার আর্থিক ব্যবস্থাপনার জন্য আপনার একজন হিসাবরক্ষকের প্রয়োজন। এটি সুবিধাজনক যদি এই অবস্থানটি স্কুল অ্যাকাউন্টিং বিভাগের একজন প্রতিনিধি দ্বারা একত্রিত হয়। এটি ভুলে যাওয়া উচিত নয় যে বিদ্যালয়টি নিজেই তৃতীয় পক্ষের সংস্থা তৈরি করার জন্য আইনত অনুমোদিত নয়, কারণ এটি একটি বাজেট প্রতিষ্ঠান এবং তহবিলের অপব্যবহার করার জন্য অভিযুক্ত হতে পারে৷

প্রথম এবং প্রধান নথিটি প্রয়োজন কাউন্সিলের সনদ। সবকিছুই এতে বিস্তারিত হওয়া উচিত - কাজ এবং লক্ষ্যসংস্থা, এর সদস্যদের ভর্তির পদ্ধতি এবং তাদের কাছ থেকে প্রত্যাহারের পদ্ধতি, অবদান সংগ্রহ ও হিসাব রাখার নিয়ম।

আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ নথি হল বোর্ড অফ ট্রাস্টির কার্যবিবরণী, আরও স্পষ্ট করে বলতে গেলে, এর সদস্যদের সাধারণ সভা, যেখানে তারা পরিচালক নিয়োগ করে, প্রতিষ্ঠাতাদের তালিকা করে, অংশীদারিত্ব নিবন্ধনের দায়িত্ব কাকে দেওয়া হয় তা নির্দেশ করে। প্রোটোকলটিতে অবশ্যই উপস্থিত থাকা ব্যক্তিদের তারিখ এবং তালিকা ছাড়াও, তাদের প্রত্যেকের বিষয়বস্তু নির্দেশ করে এমন প্রতিবেদনের একটি তালিকা অবশ্যই অন্তর্ভুক্ত করতে হবে৷

এই নথিগুলি তারপর আঞ্চলিক নিবন্ধন কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়া হয় ফর্ম নং 212, (রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের ডিক্রি) এ রাজ্য নিবন্ধনের জন্য একটি আবেদনের সাথে - এটি অলাভজনক সংস্থাগুলির জন্য একটি বিশেষ ফর্ম।.

ফর্মটিতে কী আছে

এতে সংস্থার নাম এবং এর আইনি ফর্ম, আইনি ঠিকানার তথ্য রয়েছে। স্কুলের অবস্থানে একটি আইনি ঠিকানা বরাদ্দ করার ভিত্তি পরিচালকের একটি চিঠি হতে পারে। তিনি আনুষ্ঠানিকভাবে একজন ব্যক্তি হিসাবে একটি অলাভজনক অংশীদারিত্বের নেতৃত্ব দেওয়ার অধিকার রাখেন, কিন্তু বাস্তবে এটি খুব কমই ঘটে। যদিও আইন এখানে কিছু নিষিদ্ধ করে না, তবে এই ক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠান প্রধানের পক্ষে জনসাধারণের বিভিন্ন জল্পনা-কল্পনা এবং নিন্দা এড়ানো সহজ নয়।

ব্যক্তিদের (প্রতিষ্ঠাতাদের) একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ বিনিয়োগ করে একটি অনুমোদিত মূলধন তৈরি করার অধিকার রয়েছে৷ রেজিস্ট্রেশনের জন্য আপনাকে একটি রাষ্ট্রীয় ফি দিতে হবে।

সমস্ত প্রয়োজনীয় প্যাকেজ সংগ্রহ করার পরে, এটি নিবন্ধন কর্তৃপক্ষের কাছে হস্তান্তর করা হয়, "সরলীকৃত"-এ রূপান্তরের জন্য অবিলম্বে আবেদন করা সবচেয়ে সুবিধাজনক। কেন এটা উপকারী? অনুপস্থিতি সহউদ্যোক্তা কার্যকলাপ, কর শূন্যের সমান হবে, যেহেতু "সরলীকরণ" সহ অলাভজনক সংস্থাগুলি দ্বারা প্রাপ্ত সদস্যতা ফি করযোগ্য বেসের জন্য প্রযোজ্য নয়। যা প্রয়োজন তা হল ট্যাক্স অফিসে একটি ত্রৈমাসিক প্রতিবেদনের আনুষ্ঠানিক ফাইল করা।

আপনার আর কি দরকার?

আপনাকে পেনশন তহবিলের সাথে নিবন্ধন করতে হবে, সামাজিক বীমার জন্য আবেদন করতে হবে, একটি ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট খুলতে হবে যেখানে দাতব্য অনুদান স্থানান্তর করা হবে।

তাত্ত্বিকভাবে, স্কুলের ট্রাস্টি বোর্ড একটি এলএলসি সংগঠিত করতে পারে এবং এটি একটি বাণিজ্যিক সংস্থা হিসাবে নিবন্ধন করতে পারে। এই ক্ষেত্রে, এর কার্যকলাপ শিক্ষাগত পরিষেবা বা ছাত্র উত্পাদনের বিধান হবে। তারপরে আপনাকে আইন দ্বারা প্রয়োজনীয় সমস্ত কর দিতে হবে এবং প্রাসঙ্গিক রেকর্ড রাখতে হবে। অনুশীলনে, এই পথটি অনেক দীর্ঘ এবং আরও বেশি ঝামেলাপূর্ণ, তাই এটি অনেক কম সাধারণ৷