চীফ টেকনোলজিস্টের কাজের বিবরণ এবং দায়িত্ব

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

যেহেতু প্রধান টেকনোলজিস্টের কাজের বিবরণ একজন নেতা হিসাবে নিয়োগ করা পেশাদারকে শ্রেণীবদ্ধ করে, তাই তাকে কেবলমাত্র সাধারণ পরিচালকের আদেশে নিয়োগ দেওয়া বা চাকরি থেকে বরখাস্ত করা যেতে পারে, যার কাছে তিনি কার্য সম্পাদনের সময় রিপোর্ট করেন। তার কর্তব্য।

সাধারণ বিধান

এই অবস্থান পেতে, আপনাকে উচ্চ কারিগরি শিক্ষার সাথে পেশাদার হতে হবে। এছাড়াও, একজন প্রার্থীকে সাধারণত যে ক্ষেত্রে সংস্থাটি কমপক্ষে পাঁচ বছর কাজ করে সেখানে নিযুক্ত থাকতে হয়। এটি উল্লেখ করা উচিত যে একই সময়ে, প্রার্থীকে এই সময়ের মধ্যে একচেটিয়াভাবে ব্যবস্থাপনা এবং প্রকৌশল পদে থাকতে হবে। চিফ টেকনোলজিস্টের পদে অধিষ্ঠিত একজন বিশেষজ্ঞের অনুপস্থিতিতে, তার দায়িত্ব তাৎক্ষণিক ডেপুটিতে স্থানান্তরিত হয়। তাছাড়া, প্রয়োজনে কাজের দক্ষতা, গুণমান এবং সময়ের জন্য তিনি দায়ী থাকবেন।

দ্বারা পরিচালিত

শীর্ষস্থানীয় প্রযুক্তিবিদ, তার পেশাগত ক্রিয়াকলাপগুলি পরিচালনা করে, তাকে অবশ্যই যে এন্টারপ্রাইজের পরিধির সাথে সম্পর্কিত দেশের আইন দ্বারা পরিচালিত হতে হবে যেখানে তিনি নিযুক্ত আছেন৷ তাকেও আমলে নিতে হবেউচ্চতর ব্যবস্থাপনা দ্বারা প্রদত্ত আদেশ এবং নির্দেশাবলী পালন; স্থানীয় আইন এবং প্রবিধানের সমস্ত নিয়ম মেনে চলুন, সেইসাথে প্রধান উৎপাদন প্রযুক্তিবিদ এর কাজের বিবরণ বিবেচনা করুন।

আপনার যা জানা দরকার

এই অবস্থানে একজন বিশেষজ্ঞের জ্ঞানের মধ্যে পদ্ধতিগত এবং নিয়ন্ত্রক উপকরণগুলি সহ সংস্থার প্রযুক্তিগত প্রস্তুতি সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। তাকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে এন্টারপ্রাইজটির কী প্রোফাইল রয়েছে, এটির কী বিশেষীকরণ রয়েছে এবং কীভাবে সংস্থার প্রযুক্তিগত কাঠামো সংগঠিত হয়; এই শিল্পে প্রযুক্তির বিকাশের সম্ভাবনা এবং সংস্থার দক্ষতা উন্নত করার উপায়গুলি দেখুন এবং বোঝুন। চিফ টেকনোলজিস্টকে অবশ্যই জানতে হবে যে তিনি যে এন্টারপ্রাইজে নিযুক্ত আছেন সেখানে পণ্য তৈরি করতে কী প্রযুক্তি ব্যবহার করা হয়; ডিজাইন করার জন্য কী পদ্ধতি এবং সিস্টেম ব্যবহার করা হয়, সেইসাথে কীভাবে প্রযুক্তিগত প্রস্তুতি উৎপাদনে এবং এই ক্ষেত্রে নীতিগতভাবে সঞ্চালিত হয় তা বুঝুন।

তার জ্ঞান প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীল ক্ষমতার সাথে সম্পর্কিত হওয়া উচিত; তাকে অবশ্যই সমস্ত প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্য, সরঞ্জামগুলির নকশা বৈশিষ্ট্য এবং এটি যে মোডগুলিতে কাজ করে তা জানতে হবে। প্ল্যান্টের প্রধান প্রযুক্তিবিদকে অবশ্যই এর কাজ বুঝতে হবে এবং অপারেশনের নিয়মগুলি পরিষ্কারভাবে জানতে হবে। প্রযুক্তিগত প্রস্তুতি তার জন্য সহজ এবং বোধগম্য হওয়া উচিত, এর ক্রম এবং পদ্ধতি সহ। তিনি নিশ্চিত করেন যে সংস্থার দ্বারা উত্পাদিত কাঁচামাল, উপকরণ এবং সমাপ্ত পণ্য সম্পর্কিত সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পরিলক্ষিত হয়৷

অন্যান্য জ্ঞান

যেহেতু প্রধান প্রযুক্তিবিদকে প্রযুক্তিগত ডকুমেন্টেশন আঁকতে হবে, তার জ্ঞানএই কাগজপত্রের বিকাশ এবং বাস্তবায়নের লক্ষ্যে সমস্ত নির্দেশাবলী, প্রবিধান এবং অন্যান্য নির্দেশিকা-টাইপ ডকুমেন্টেশনের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা উচিত। তাকে অবশ্যই জানতে হবে যে কোন পদ্ধতিতে উত্পাদনের সমস্ত প্রক্রিয়াগুলির যান্ত্রিকীকরণ এবং স্বয়ংক্রিয়তা বিকশিত এবং পরিচালিত হয় এবং আধুনিক প্রযুক্তি এবং কৌশলগুলির প্রবর্তনের অর্থনৈতিক দক্ষতা, নতুন নিয়মগুলি কী পদ্ধতি দ্বারা নির্ধারিত হয়। শ্রম প্রক্রিয়ার সংগঠন এবং কর্মচারী এবং তৃতীয় পক্ষের প্রস্তাবনা এবং উদ্ভাবন কতটা যুক্তিযুক্ত তা অবশ্যই বুঝতে হবে৷

চিফ টেকনোলজিস্টের বিভাগ পণ্যের সার্টিফিকেশনে নিয়োজিত, তাই তাকে অবশ্যই এর পদ্ধতি জানতে হবে এবং পণ্যের গুণমান নির্ধারণ করতে হবে। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে তিনি কম্পিউটার প্রযুক্তির সাহায্যে উত্পাদনে প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়াগুলি ডিজাইন করতে সক্ষম হন। প্রধান টেকনোলজিস্টকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে কোন ক্রমানুসারে সরঞ্জামগুলি পরিচালনা করা হয়েছে। প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়াগুলির নকশার সময় শ্রমের যৌক্তিক সংগঠনের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত প্রয়োজনীয়তাগুলি তার জ্ঞানে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। এন্টারপ্রাইজটি যে শিল্পে কাজ করে তা বিবেচনায় নিয়ে, প্রধান প্রযুক্তিবিদকে অবশ্যই সমস্ত উদ্ভাবন অনুসরণ করতে হবে এবং প্রতিযোগীদের বিদেশী এবং দেশীয় অভিজ্ঞতা গ্রহণ করতে হবে, উত্পাদন, ব্যবস্থাপনা এবং অর্থনীতি সংগঠিত করার মূল বিষয়গুলি বুঝতে হবে; পরিবেশ সুরক্ষা, শ্রম আইন এবং শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তার ক্ষেত্রে আইন সম্পর্কে জানুন৷

প্রধান কাজের দায়িত্ব

চিফ টেকনোলজিস্টের কাজের দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে, প্রথমত, সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের নির্দেশনা পূরণ করা। উপরন্তু, তিনি অবশ্যইপ্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া এবং শাসনের উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন সংগঠিত করা। তদুপরি, তাদের কেবল অর্থনৈতিক দিক থেকে ন্যায়সঙ্গত নয়, প্রগতিশীলও হতে হবে, পরিবেশের জন্য ক্ষতিকর নয় এবং প্রাকৃতিক সম্পদ সংরক্ষণ করতে হবে। তাকে অবশ্যই প্রযুক্তিগত দিক থেকে এন্টারপ্রাইজের প্রস্তুতির স্তর বাড়ানোর লক্ষ্যে কাজ করতে হবে, যা প্রদত্ত পণ্য বা পরিষেবার মান উন্নত করার সময় আর্থিক ইনজেকশন, কাঁচামাল এবং অন্যান্য উত্পাদন সামগ্রীর ব্যবহার, শ্রমের ব্যয় হ্রাস করবে।, সংস্থার সুযোগের উপর নির্ভর করে, যেখানে একজন বিশেষজ্ঞ কাজ করেন।

এই এলাকায় নতুন যন্ত্রপাতি, আধুনিক উপকরণ এবং অন্যান্য উদ্ভাবনের সাথে কর্মীদের পরিচিত করার প্রক্রিয়াকে দ্রুততর করার জন্য প্রধান প্রযুক্তিবিদকে অনুশীলনের পদ্ধতিগুলি বিকাশ ও প্রয়োগ করতে হবে। তিনি নতুন সরঞ্জাম এবং প্রযুক্তির পরিকল্পিত প্রবর্তনের প্রক্রিয়ার নেতৃত্ব দেন যা উত্পাদনকে আরও দক্ষ করে তুলবে। একজন পেশাদারকে অবশ্যই প্রযুক্তিগত নথিগুলি বিকাশ করতে হবে, সময়মত আগত তথ্য সহ সমস্ত কর্মশালা এবং বিভাগগুলির বিধান সংগঠিত করতে হবে। যদি প্রক্রিয়া পরিবর্তনের জন্য কোম্পানির রেকর্ডে সামঞ্জস্যের প্রয়োজন হয়, তাহলে দায়িত্বশীলের উচিত যেকোনো পরিবর্তন পর্যালোচনা করে অনুমোদন করা।

এটি প্রধান প্রযুক্তিবিদদের বিভাগ যারা উত্পাদন পদ্ধতিতে প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের প্রস্তুতির জন্য দীর্ঘমেয়াদী এবং বর্তমান পরিকল্পনাগুলি নিয়ন্ত্রণ করে,লঙ্ঘনের জন্য পরীক্ষা করা হচ্ছে। এবং যদি থাকে, তাহলে ঊর্ধ্বতন ম্যানেজমেন্টের আদেশ এবং সংস্থার সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য নির্দেশাবলী অনুসারে তাদের নির্মূল করে।

তত্ত্বাবধানের দায়িত্ব

এই অবস্থানের বিশেষজ্ঞরা নতুন সাইট এবং কর্মশালার পরিকল্পনা এবং সংগঠন পরিচালনা করে, তাদের বিশেষীকরণ পরীক্ষা করে এবং সেট করে। এন্টারপ্রাইজে নতুন সরঞ্জাম আয়ত্ত করার প্রক্রিয়া নিরীক্ষণ করে, এবং প্রযুক্তিগত ধরণের নতুন উচ্চ-কর্মক্ষমতা প্রক্রিয়াগুলিও প্রবর্তন করে। তিনি উত্পাদন ক্ষমতা এবং সরঞ্জাম পরিচালনার গণনায় নিযুক্ত আছেন, এই তথ্যটি ব্যবহার করে উত্পাদনের প্রযুক্তিগত স্তর বাড়ানোর জন্য এবং পুরানো সরঞ্জামগুলির প্রতিস্থাপনের প্রয়োজন হলে গণনা করেন। পণ্য তৈরির জন্য প্রয়োজনীয় উপকরণ, কাঁচামাল এবং অন্যান্য উপাদানগুলিতে প্রযোজ্য প্রযুক্তিগত শর্ত এবং প্রয়োজনীয়তাগুলি সংকলন এবং সংশোধন করে। এই গণনাগুলি ব্যবহার করে, প্রধান প্রযুক্তিবিদ পণ্যের ত্রুটিগুলি প্রতিরোধ বা হ্রাস করতে, সব ধরণের উৎপাদন খরচ কমাতে বাধ্য।

সম্পদ ও প্রযুক্তি ব্যবস্থাপনা

এছাড়া, তিনি যে কোম্পানিতে কাজ করেন তার কার্যকলাপের ক্ষেত্রের উপর নির্ভর করে তাকে পণ্য উৎপাদন এবং পরিষেবা প্রদানের প্রযুক্তিতে ক্রমাগত উন্নতি নিশ্চিত করতে হবে। তাকে অবশ্যই আধুনিক প্রযুক্তির প্রবর্তনের মাধ্যমে এই দায়িত্বগুলি পূরণ করতে হবে যা প্রগতিশীল, উত্পাদনশীল এবং সম্পদ ও উপকরণের ব্যবহার হ্রাস করা সম্ভব করে তোলে। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে এই সমস্ত উদ্ভাবনগুলি শুধুমাত্র এন্টারপ্রাইজের উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে নয়, তবে পরিবেশগত সুরক্ষা, শ্রমের মান এবং প্রয়োজনীয় অন্যান্য সূক্ষ্মতাগুলিও বিবেচনায় নেয়।এন্টারপ্রাইজ পরিচালনার জন্য।

মানব সম্পদ

প্রধান প্রযুক্তিবিদদের দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে কর্মীদের সার্টিফিকেশন এবং এন্টারপ্রাইজে কর্মক্ষেত্রের যৌক্তিককরণ। তিনি পণ্যের গুণমান নিয়ন্ত্রণ করেন, পরিমাপ করে এমন বিভাগগুলি পরিচালনা করেন এবং পণ্যের অন্যান্য পরীক্ষা করেন। তার জ্ঞান এবং অতিরিক্ত সরঞ্জাম ব্যবহার করে, তিনি রাষ্ট্রের সমস্ত মান এবং নিয়মের সাথে উত্পাদিত পণ্যগুলির সম্মতি পরীক্ষা করেন, কর্মচারীরা তাদের দায়িত্ব পালন করে এমন শর্তগুলি সহ সমস্ত প্রয়োজনীয় সূক্ষ্মতা বিবেচনা করে। তাকে প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়ার সবচেয়ে গুরুতর পরিবর্তনগুলি শুধুমাত্র সংস্থার যে বিভাগে কাজ করে তার সাথে নয়, গবেষণা কেন্দ্র এবং কোম্পানির গ্রাহকদের সাথেও সমন্বয় করতে হবে৷

প্রধান প্রযুক্তিবিদ নতুন প্রযুক্তির প্রবর্তনের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত গবেষণা এবং পরীক্ষা-নিরীক্ষার তত্ত্বাবধান ও পরিচালনা করেন। তিনি তার বিভাগ দ্বারা তৈরি নতুন ধরনের যন্ত্রপাতি, সরঞ্জাম, উত্পাদন অটোমেশন এবং যান্ত্রিকীকরণ সরঞ্জামগুলির পরীক্ষায় সরাসরি জড়িত। তার নিজস্ব বিভাগ পরিচালনা করে, কর্মীদের কাজ সমন্বয় করে এবং তাদের দক্ষতা উন্নত করে। তাদের পদে পদোন্নতি, তাদের দায়িত্বের পরিধি বাড়ানো বা হ্রাস এবং তথ্যে অ্যাক্সেস সহ।

অন্যান্য দায়িত্ব

কোম্পানির এই কর্মচারীর দায়িত্বগুলির মধ্যে রয়েছে এন্টারপ্রাইজকে প্রয়োজনীয় কম্পিউটিং সরঞ্জাম সরবরাহ করা, যা এন্টারপ্রাইজের সমস্ত প্রক্রিয়া স্বয়ংক্রিয় করবে। তিনি নতুন প্রকল্পের উন্নয়নে অংশ নেন,শুধুমাত্র প্রযুক্তিগত সহায়তা নয়, উৎপাদন খরচ কমানোর জন্যও। শ্রমের সংগঠন কীভাবে উন্নত হবে এবং উৎপাদনের জন্য কাঁচামালের দাম কমানো হবে তার পছন্দের সাথে তিনি সরাসরি জড়িত। এবং কীভাবে শক্তি খরচ কমানো যায় এবং কোম্পানির দক্ষতা উন্নত করা যায় তাও গণনা করে৷

অধিকার

প্রধান প্রযুক্তিবিদের নির্দেশনা থেকে বোঝা যায় যে দেশের আইনে প্রদত্ত সমস্ত সামাজিক নিশ্চয়তা পাওয়ার অধিকার তার রয়েছে। উপরন্তু, তার সরাসরি দায়িত্ব পালন সংক্রান্ত বিষয়ে উচ্চতর ব্যবস্থাপনার সাহায্যের প্রয়োজন হতে পারে। প্রয়োজনে, নতুন সরঞ্জাম এবং জায় ক্রয় সহ কাজের অবস্থার উন্নতির দাবি করার অধিকার রয়েছে, কাজ করার জন্য এমন একটি জায়গার বিধান যা সমস্ত নিয়ম এবং মান মেনে চলবে। কোনো কর্মচারী তার দায়িত্ব পালনের সময় অস্বাস্থ্যকর হয়ে পড়লে, তিনি সামাজিক, চিকিৎসা ও বৃত্তিমূলক পুনর্বাসনের জন্য অর্থ প্রদানের দাবি করতে পারেন।

প্রধান উৎপাদন প্রযুক্তিবিদ যদি তার প্রত্যক্ষ ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত হয় তবে পরিচালনার সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য এবং ডিজাইনের সিদ্ধান্তগুলির সাথে পরিচিত হওয়ার অধিকার রয়েছে৷ তিনি তার ঊর্ধ্বতনদের নিজের এবং তার অধীনস্থদের কাজ অপ্টিমাইজ করার লক্ষ্যে নতুন, আরও উন্নত পদ্ধতি চালু করার পরামর্শ দিতে পারেন। তার প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য অনুরোধ করার অধিকার রয়েছে, সেইসাথে কোম্পানির নথিপত্র যা তার কাজের জন্য প্রয়োজন। প্রধান প্রযুক্তিবিদ তার যোগ্যতার উন্নতি করতে পারেন এবং তার অন্যান্য অধিকার রয়েছেদেশের আইন দ্বারা প্রদত্ত।

দায়িত্ব

চিফ টেকনোলজিস্টের কাজের বিবরণ তার দায়িত্বের দুর্বল কর্মক্ষমতার জন্য দায় প্রদান করে এবং শ্রম আইনের লঙ্ঘিত পয়েন্টগুলির উপর নির্ভর করে তিনি দায়ী থাকবেন। তিনি তার কাজের পারফরম্যান্সের সময় কোম্পানি বা ব্যবস্থাপনার বস্তুগত ক্ষতির জন্য দায়ী। এবং, অবশ্যই, কর্মক্ষেত্রে প্রশাসনিক, শ্রম বা ফৌজদারি অপরাধের জন্য।

উপসংহার, পর্যালোচনা

এই পেশার একজন প্রতিনিধির জন্য নির্দেশনায় অনেক পয়েন্ট এবং দায়িত্ব রয়েছে। এই কাজটি পেতে, আপনাকে কেবলমাত্র প্রচুর পরিমাণে বহুমুখী জ্ঞানের অধিকারী হতে হবে না, তবে এটি অনুশীলনে প্রয়োগ করতেও সক্ষম হতে হবে। যেহেতু এটি একটি ব্যবস্থাপনা অবস্থান, একজনকে অবশ্যই অধস্তনদের সাথে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে। সাধারণত, এই ধরনের একটি শূন্যপদ মোটামুটি বড় উদ্যোগগুলিতে ঘটে, তাই নিয়োগকর্তারা নতুনদের নেওয়ার পরিবর্তে তাদের কর্মচারীদের প্রচার করার চেষ্টা করছেন৷

অন্যদিকে, খুব কম লোকই প্রধান প্রযুক্তিবিদদের দায়িত্ব পালন করতে পারে। এই বিষয়ে নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া বেশিরভাগই একই রকম। সর্বোপরি, একটি পদের জন্য আবেদনকারীদের উপযুক্ত শিক্ষা এবং এমনকি শালীন অভিজ্ঞতা থাকতে পারে, তবে তারা এই এন্টারপ্রাইজে বিশেষভাবে কীসের মুখোমুখি হবে তা মোটেও বুঝতে পারে না। যদিও প্রায়শই ম্যানেজমেন্ট একজন নতুন কর্মচারী নিয়োগ করতে চায় যাতে সে উৎপাদনের দিকে নতুন করে নজর দিতে পারে এবং সত্যিই তার কাজের উন্নতির জন্য পরিবর্তন করতে পারে। পর্যালোচনাগুলিও একমত যে এটি এখন একটি সত্যিই নির্ভরযোগ্য খুঁজে বের করতে হবেপ্রয়োজনীয় দক্ষতার সেট সহ একজন পেশাদার বেশ কঠিন।