স্কুলে একজন শিক্ষকের দায়িত্ব এবং কাজের বিবরণ

2024 লেখক: Howard Calhoun | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-17 10:20

আমার শিক্ষকের কাজের বিবরণ কেন দরকার? আইনটি এই জাতীয় নথির বাধ্যতামূলক অস্তিত্বের জন্য সরবরাহ করে না, তবে অনেক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রধান এটিকে খুব দরকারী বলে মনে করেন৷

উদ্দেশ্য

পেশাগত মান অনুসারে একজন শিক্ষকের কাজের বিবরণে এমন প্রয়োজনীয়তা রয়েছে যা একজন শিক্ষকের উপর চাপিয়ে দেওয়া হয় চাকরির জন্য আবেদন করার সময় এবং কাজের প্রক্রিয়ায়। এটি কোনও ব্যক্তির জন্য নয়, তবে একটি নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য সংকলিত হয়েছে, তাই কোনও ব্যক্তির প্রতি পক্ষপাতদুষ্ট মনোভাব সম্পর্কে কথা বলা অসম্ভব যদি সে নির্দেশিকা লঙ্ঘন করে। কাজের বিবরণে, উদাহরণস্বরূপ, একটি নির্দিষ্ট বিশেষত্বে মাধ্যমিক বা উচ্চ শিক্ষার বাধ্যতামূলক উপস্থিতির জন্য প্রয়োজনীয়তা নির্দিষ্ট করা হয়েছে৷

নির্দেশগুলি কী বলে?

শিক্ষকের কাজের বিবরণ তার তালিকা করেমৌলিক অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা। এটি কর্মচারীর জন্য সুবিধাজনক, কারণ তিনি স্পষ্টভাবে জানেন যে তার জন্য ঠিক কী প্রয়োজন হতে পারে। এই ধরনের একটি নথির উপস্থিতি ব্যবস্থাপনাকে অধীনস্থদের কাজ নিয়ন্ত্রণ করতে, নিয়ম ও প্রবিধান না মেনে চলার জন্য উত্সাহিত করতে বা শাস্তি দেওয়ার অনুমতি দেয়৷

এছাড়াও, কাজের বিবরণে সার্টিফিকেশন, বোনাস এবং শিক্ষকদের শাস্তিমূলক শাস্তি সম্পর্কিত নিয়মগুলি উল্লেখ থাকতে পারে। অবশ্যই, এই ধরনের নিয়মগুলি সংস্থার স্থানীয় আইনগুলিতে (পরিচালকের আদেশ, স্কুলের সনদ, অভ্যন্তরীণ প্রবিধান) ধারণ করা যেতে পারে, তবে এটি অনেক বেশি সুবিধাজনক যখন সেগুলি একটি নথিতে সংগ্রহ করা হয়৷

যদি একজন নতুন শিক্ষক পরীক্ষায় থাকেন, তাহলে একজন স্কুল শিক্ষকের কাজের বিবরণ আপনাকে উদ্দেশ্যমূলকভাবে মূল্যায়ন করতে দেয় যে তিনি কতটা সফলভাবে পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছেন। ফলাফলের উপর ভিত্তি করে, পরিচালক সিদ্ধান্ত নেন যে কর্মচারীকে স্থায়ীভাবে নিয়োগ করা হবে নাকি তার সাথে কর্মসংস্থানের সম্পর্ক ছিন্ন করা হবে।

স্কুল শিক্ষকের চাকরির বিবরণ

একটি মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে, চাকরির বিবরণ আইনী নথি অনুযায়ী তৈরি করা হয়। এই নথিতে কী প্রতিফলিত হয়েছে?

1. শিক্ষকের অধিকার।
2. চাকরির দায়িত্ব।
3. কাজের সময়।

একটি সঠিক নির্দেশের বিষয়বস্তু কম্পাইলারের ইচ্ছার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। এটি সাধারণত নিম্নলিখিত আইটেমগুলি অন্তর্ভুক্ত করে:

• স্কুল পরিচালকের আদেশে একজন শিক্ষক নিয়োগ করা হয় এবং অফিস থেকে অপসারণ করা হয়।
• তার ক্রিয়াকলাপে, শিক্ষক রাশিয়ান ফেডারেশনের সংবিধান, রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন, শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের স্থানীয় আইন দ্বারা পরিচালিত হন।
• একজন শিক্ষককে অবশ্যই বিষয় শেখানোর পদ্ধতি জানতে হবে, শিশুদের মনস্তত্ত্ব জানতে হবে। GEF এর উপর ভিত্তি করে একটি কাজের প্রোগ্রাম তৈরি করুন। শ্রেণীকক্ষে আধুনিক শিক্ষা উপকরণ এবং পদ্ধতি ব্যবহার করুন।
• শিক্ষক তার ছাত্রদের নিরাপত্তার জন্য দায়ী, তাই তিনি যেন শিশুদেরকে শ্রেণীকক্ষে অযত্নে না ফেলেন।
• একজন শিক্ষকের তার বিবেচনার ভিত্তিতে পাঠের সময়সূচী পরিবর্তন করার অধিকার নেই।

তারা কোন নথির উপর নির্ভর করে?

বর্তমানে, আইনে শিক্ষকের কাজের বিবরণের বিষয়বস্তুর জন্য কোন স্পষ্ট এবং বাধ্যতামূলক প্রয়োজনীয়তা নেই। এটি তৈরির প্রক্রিয়াতে, সরকারী ডকুমেন্টেশন সম্পাদন সম্পর্কিত GOSTs বিবেচনায় নেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, GOST R 6.30-2003। যদিও এটি 2003 সালে বিকশিত হয়েছিল, তবুও এর বিষয়বস্তু আজও প্রাসঙ্গিক৷

অতিরিক্ত শিক্ষা: নির্দেশনা কীভাবে আলাদা?

অতিরিক্ত শিক্ষার একজন শিক্ষকের কাজের বিবরণ সাধারণ শিক্ষা বিষয়ের একজন শিক্ষকের জন্য নথির মতো একই নীতির উপর ভিত্তি করে।

তবে, কাজের সুনির্দিষ্টতার কারণে, নথির বিষয়বস্তুতে এমন আইটেম অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা শিক্ষকদের কাজ নিয়ন্ত্রণ করে:

• অতিরিক্ত শিক্ষার শিক্ষকের উচিত শিশুর প্রতিভা সনাক্তকরণ, বিকাশ ও উন্নতির জন্য সচেষ্ট হওয়া।
• শিক্ষকের উচিত শিশুদের বয়সের বৈশিষ্ট্য বিবেচনা করে একটি পাঠ কর্মসূচি তৈরি করা।
• একজন শিক্ষকের কর্তব্য অন্তর্ভুক্তআধুনিক প্রযুক্তি এবং শিক্ষণ পদ্ধতির ব্যবহার।
• একজন শিক্ষকের উচিত তরুণ প্রজন্মের লালন-পালন ও শিক্ষা সংক্রান্ত নিয়ন্ত্রক কাঠামোর মালিক।

DSHI: নির্দেশের বৈশিষ্ট্য

একজন DSHI শিক্ষকের কাজের বিবরণ তিনটি প্রধান অংশ নিয়ে গঠিত:

• পরিচায়ক, যা একজন শিক্ষকের জন্য প্রাথমিক প্রয়োজনীয়তা ধারণ করে (সংবিধিবদ্ধ আইন, যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা, নিয়োগের পদ্ধতি, বরখাস্ত);
• দায়িত্বের তালিকা, যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা বিবেচনায় নিয়ে;
• একজন শিক্ষকের অধিকার (রাশিয়ান আইন বিবেচনায় নিয়ে, একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সনদ)।

একজন DSHI শিক্ষকের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতার তালিকায় এমন আইটেম রয়েছে যা প্রভাবিত করে:

• শিশুর অধিকারের প্রতি শ্রদ্ধা।
• প্রধান নিয়ন্ত্রক নথির জ্ঞান।
• অগ্নি নিরাপত্তা নিয়মের জ্ঞান।
• শিক্ষা এবং শিক্ষা শিশুর স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য, সেইসাথে শেখানো বিষয়ের সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলিকে বিবেচনায় নিয়ে।
• তরুণ প্রজন্মের মধ্যে শিল্প জগতের প্রতি আগ্রহ জাগানো।
• শিক্ষা প্রক্রিয়াটি মানদণ্ডের সাথে সম্পূর্ণ সম্মতি নিশ্চিত করা।
• স্কুলশিশুদের শিক্ষা, বয়সের বৈশিষ্ট্য বিবেচনায় নিয়ে।
• ফেডারেল স্টেট এডুকেশনাল স্ট্যান্ডার্ডের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে কাজের প্রোগ্রামের সংকলন।
• শিক্ষার্থীদের কৃতিত্বের মূল্যায়ন।

শিক্ষকের নির্দেশনা SPO

মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষার একজন শিক্ষকের কাজের বিবরণ প্রয়োজনের পরিসরে সাধারণ শিক্ষার স্কুলের একজন শিক্ষকের অনুরূপ নথি থেকে আলাদা।

একই নীতির উপর ভিত্তি করে:

• GEF SVE অনুযায়ী একটি বিষয় পড়ানো।
• শিক্ষামূলক প্রোগ্রাম এবং শিক্ষণ পদ্ধতির নির্বাচন যা শিক্ষার্থীরা যখন নির্দিষ্ট পরিমাণ জ্ঞান অর্জন করে তখন সর্বোচ্চ ফলাফল দেয়।
• শ্রম মনোবিজ্ঞানের মৌলিক বিষয় এবং পেশাদার বৃদ্ধির পর্যায় অনুসারে শিক্ষাগত প্রক্রিয়া এবং কাজের কর্মসূচির পরিকল্পনা করা।
• নিয়ন্ত্রণ কার্যগুলি সম্পূর্ণ করার মাধ্যমে ছাত্রদের তাদের জ্ঞানের স্তর প্রদর্শনের সুযোগ দেওয়া, তারপরে ত্রুটিগুলি বিশ্লেষণ করে৷
• প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন বজায় রাখুন।

সংগঠক শিক্ষকের নির্দেশ

শিক্ষক-সংগঠকের কাজের বিবরণের বিষয়বস্তু কী? সাধারণত যে আইটেমগুলি এতে অন্তর্ভুক্ত করা হয় তার মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি হল:

1. উচ্চ বা মাধ্যমিক শিক্ষাগত শিক্ষা সহ একজন ব্যক্তিকে এই পদে নিয়োগ করা হয়।
2. কর্মচারীকে অবশ্যই শিশুদের অধিকার সংক্রান্ত সকল প্রবিধান মেনে চলতে হবে।
3. একজন অতিরিক্ত শিক্ষা শিক্ষকের কোন প্রতিষ্ঠানে অর্থ প্রদানের পরিষেবা প্রদান করার অধিকার নেই যদি এটি স্বার্থের দ্বন্দ্বের কারণ হতে পারে।
4. কর্মচারী সংস্থার গৃহীত শ্রম প্রবিধান মেনে চলতে বাধ্য।
5. শিক্ষক-সংগঠককে অবশ্যই অগ্নি নিরাপত্তার নিয়মগুলি জানতে হবে৷
6. শিক্ষকদের তাদের শিক্ষার্থীদের এবং তাদের পিতামাতার সাথে সদয় আচরণ করতে হবে।
7. শিক্ষক-সংগঠক বিভিন্ন চেনাশোনা তৈরি করেন এবং শিশুদের তাদের কার্যকলাপে অংশগ্রহণের জন্য আমন্ত্রণ জানান। এটি তাদের আগ্রহের ক্ষেত্রে শিক্ষার্থীদের গবেষণার কাজও সংগঠিত করে।দিকনির্দেশ।
8. সংগঠক শিক্ষক সাংস্কৃতিক ও বিনোদনমূলক কার্যক্রম পরিচালনার জন্য দায়ী। এছাড়াও, ছুটির দিনে তিনি বিভিন্ন প্রদর্শনী, কনসার্ট, জাদুঘর পরিদর্শনের আয়োজন করেন।

নির্দেশের প্রস্তুতির জন্য প্রয়োজনীয়তা

চাকরীর বিবরণের পাঠ্য প্রস্তুত করার প্রক্রিয়ায়, নিম্নলিখিতগুলি বিবেচনায় নেওয়া হয়:

• কর্তব্য কর্মীর পক্ষে সম্ভবপর হতে হবে;
• শব্দটি স্পষ্ট এবং নির্দিষ্ট;
• সমস্ত নির্দেশাবলী অবশ্যই শ্রম কোড এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কাজ পরিচালনাকারী প্রবিধান মেনে চলতে হবে।

শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কিছু নেতা নির্দেশাবলীতে বিপুল সংখ্যক পয়েন্ট লেখার চেষ্টা করেন, যেগুলি সম্পূর্ণ করার জন্য কর্মচারীর সময় বা শক্তি থাকবে না, তাই আপনাকে দায়িত্ব নেওয়ার আগে এটি মনোযোগ সহকারে পড়তে হবে।

নির্দেশের জন্য ল্যান্ডমার্ক

আইনি প্রয়োজনীয়তা মেনে চলার নির্দেশের জন্য, এটি এর উপর ভিত্তি করে:

• বিভিন্ন স্তরের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জন্য FSES;
• শিক্ষক কর্মীদের জন্য যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা;
• একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের সনদ;
• একজন শিক্ষকের কার্যকলাপের সাথে সম্পর্কিত আঞ্চলিক স্তরের আদর্শিক কাজ।

নির্দেশাবলীতে আর কী অন্তর্ভুক্ত আছে?

নির্দেশের মধ্যে সেই ধরনের কাজ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা কর্মচারী কর্মসংস্থান চুক্তিতে স্বাক্ষর করার সাথে সাথে সম্পাদন করবে। শিক্ষকের প্রধান কাজ তরুণ প্রজন্মকে শেখানো। জন্যএর জন্য, পাঠের জন্য সতর্কতার সাথে প্রস্তুতি নেওয়া, আপনার দায়িত্ব সততার সাথে পালন করা, নতুন প্রজন্মের শিক্ষাগত মান কঠোরভাবে অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ।

একজন আধুনিক শিক্ষক প্রদান করতে হবে:

• স্কুলশিশুদের একাডেমিক কাজের জন্য অনুপ্রেরণা এবং সমর্থন;
• তাদের সম্মান ও মর্যাদার প্রতি শ্রদ্ধা;
• শিক্ষা কার্যক্রমের মূল্যায়ন;
• একটি শ্রেণিকক্ষ জার্নাল, ডায়েরি, প্রতিবেদনে উপস্থিতি এবং অর্জিত জ্ঞানের স্তর প্রদর্শন করা;
• ব্যবস্থাপনাকে বাস্তবায়িত পরিকল্পনার বিষয়ে সময়মত রিপোর্ট করা

নির্দেশটি অতিরিক্তভাবে শিক্ষকের বার্ষিক মেডিকেল পরীক্ষা করার বাধ্যবাধকতা উল্লেখ করে। প্রত্যাখ্যানের ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তার অধিকার রয়েছে শিক্ষককে সরকারী দায়িত্ব পালন থেকে অপসারণ করার। নির্দেশাবলী অপমানের উপর নিষেধাজ্ঞা, শিশুদের উপর শারীরিক ও মানসিক প্রভাবের ব্যবহার নির্দেশ করে। একজন শিক্ষককে একজন মনোযোগী, সদাচারী, ভদ্র ব্যক্তির উদাহরণ হওয়া উচিত।

একজন শিক্ষকের যেকোন কাজের বিবরণে, নিম্নলিখিত বিষয়গুলি উল্লেখ করা হয়:

• শিক্ষার স্তর;
• পেশাদার অভিজ্ঞতা;
• আধুনিক শিক্ষাদান পদ্ধতির দখল;
• শিশুর অধিকার সংক্রান্ত কনভেনশন এবং ফেডারেল আইন "শিক্ষা সংক্রান্ত", নাগরিক, পরিবার, শ্রম আইন, বিভিন্ন পৌরসভার আইনের জ্ঞান।