বেসামরিক কর্মচারীরা কিছু আইনি সম্পর্কের বিষয়

বেসামরিক কর্মচারীরা কিছু আইনি সম্পর্কের বিষয়
বেসামরিক কর্মচারীরা কিছু আইনি সম্পর্কের বিষয়
Anonim

খুব দীর্ঘ সময়ের জন্য, "কর্মচারী" এবং "ফেডারেল সরকারী কর্মচারী" এর মত ধারণার কোন আইনি মর্যাদা ছিল না। এই পদগুলি মোটেই অধ্যয়ন করা হয়নি এবং সারমর্ম হিসাবে বিবেচনা করা হয়নি। এই সমস্যাটির সমাধানের অভাবটি "সামাজিক অবস্থা" কলামের কর্মীদের রেকর্ডের প্রশ্নাবলীতে উপস্থিতির দ্বারা আরও তীব্র হয়েছিল, যার উত্তরে শুধুমাত্র এই ধরনের বিকল্পগুলি প্রস্তাব করা হয়েছিল: একজন কৃষক, একজন শ্রমিক এবং একজন কর্মচারী৷ এইভাবে, বোঝা গেল যে কর্মচারীরা সবাই যারা অন্য দুটি বিভাগে অন্তর্ভুক্ত করা যায় না (শ্রমিক, কৃষক)। এই বিভাগে শুধুমাত্র রাষ্ট্রীয় কাঠামোর কর্মচারী নয়, অ-রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানও অন্তর্ভুক্ত।

একজন সরকারী কর্মচারীর সারাংশের ন্যায্যতা

বিংশ শতাব্দীর পঞ্চাশের দশকের শেষের দিকে, সাহিত্যে এই ধারণাটিকে ন্যায্য করার চেষ্টা করা শুরু হয়। ফলস্বরূপ, প্রায় সকল লেখকই এই মতামত গ্রহণ করেছেন যে "কর্মচারী" শব্দটি সংকীর্ণ এবং বিস্তৃত উভয় অর্থেই বোঝা যায়৷

সেবক এটা
সেবক এটা

এই ধারণাটি প্রাসঙ্গিক ফেডারেল আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত। এই আদর্শিক নথিতে বলা হয়েছে যে বেসামরিক কর্মচারীরা এমন ব্যক্তি যারাপেশাদারভাবে প্রাসঙ্গিক অবস্থানে তাদের অফিসিয়াল ক্রিয়াকলাপগুলি পরিচালনা করে, রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রীয় সংস্থাগুলির ক্ষমতার পূর্ণতা নিশ্চিত করতে অবদান রাখে। এই কর্মচারীরা উপযুক্ত আর্থিক পারিশ্রমিক পান, যার উৎস ফেডারেল বাজেট বা রাশিয়ার একটি নির্দিষ্ট বিষয়ের বাজেট৷

আইনি সম্পর্কের প্রধান বিষয়

ফেডারেল সরকারী কর্মচারী
ফেডারেল সরকারী কর্মচারী

রাষ্ট্র এবং কর্মচারীরা কিছু রাষ্ট্র-পরিষেবা আইনি সম্পর্কের দুটি বিষয়, যা পারস্পরিক অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা, বিধিনিষেধ এবং নিষেধাজ্ঞার পাশাপাশি একজন কর্মচারীর আইনি অবস্থার অন্যান্য উপাদান দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।

রাষ্ট্র ফেডারেল স্তরের একজন বেসামরিক কর্মচারীর নিয়োগকর্তা হিসাবে কাজ করে এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের যে কোনও বিষয় একটি বিষয় স্তরের একজন কর্মচারীর নিয়োগকর্তা হিসাবে কাজ করে৷

কর্মচারীদের প্রধান প্রকারগুলি পরিষেবার প্রকারের উপর নির্ভর করে: বেসামরিক, আইন প্রয়োগকারী এবং সামরিক৷

সরকারি কর্মচারীদের লক্ষণ

"কর্মচারী" ধারণাটি বিভিন্ন বৈশিষ্ট্য দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে। প্রথমত, এটি একজন কর্মক্ষম বয়সের ব্যক্তি, রাষ্ট্রীয় ভাষায় সাবলীল, যার পেশাগত শিক্ষা রয়েছে এবং আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত প্রাসঙ্গিক যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা রয়েছে৷

কর্মচারীদের প্রকার
কর্মচারীদের প্রকার

দ্বিতীয়ত, কর্মচারীকে অবশ্যই প্রাসঙ্গিক আইনের প্রয়োজনীয়তা এবং বিধানগুলি মেনে চলতে হবে৷ তৃতীয়ত, বিশেষ ফেডারেল আইন প্রদত্ত স্তরের একজন কর্মচারীর কার্যকলাপের বিষয়বস্তু নির্ধারণ করে, পাশাপাশিবাধ্যবাধকতা, আইনি অবস্থা, সীমাবদ্ধতা, দায়, নিষেধাজ্ঞা এবং ওয়ারেন্টি। চতুর্থত, বিশেষ আইন অনুসারে, কর্মচারীকে উপযুক্ত পদ ও পদমর্যাদা দেওয়া হয়।

যা বলা হয়েছে তার সংক্ষিপ্তসারে, এটি লক্ষ করা উচিত যে কর্মচারীদের সারাংশের সঠিক সংজ্ঞা রাষ্ট্রের অধিকার হওয়া উচিত। অতএব, আধুনিক আইন এই ধারণাটিকে আইনি দৃষ্টিকোণ থেকে একটি সম্পূর্ণ রূপ দিয়েছে।

প্রস্তাবিত:

সম্পাদকের পছন্দ

ট্রেডিং মার্জিন এবং এর ফলাফল

পণ্য প্রাপ্তির জন্য অ্যাকাউন্টিং

ব্যাঙ্ক এবং সংস্থার নিষ্পত্তি অ্যাকাউন্ট। পার্থক্য কি?

আরওআই গণনা করা: সূত্র

আর্থিক বিনিয়োগ এবং তাদের বৈশিষ্ট্য

অর্থনীতিতে বিনিয়োগের কার্যাবলী: সংজ্ঞা, প্রকার এবং উদাহরণ

বিনিয়োগ কার্যকলাপ: ফর্ম, প্রকার, বিশ্লেষণ

আর্থিক বিশ্লেষক - কে ইনি? কি কি দায়িত্ব আছে

আর্থিক ব্যবস্থাপক

প্রবণতা বিশ্লেষণ কি?

কোম্পানীর কার্যক্রম বিশ্লেষণ

বিনিয়োগ প্রকল্প: একটি সুষম সিদ্ধান্ত সাফল্যের চাবিকাঠি

এন্টারপ্রাইজের কার্যকর কার্যকারিতার গ্যারান্টি হিসাবে খরচ ব্যবস্থাপনা

যানবাহন সহ লিজিং কার্যক্রম

বিপদ সনাক্তকরণ: সনাক্তকরণের পদ্ধতি